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Master professionnelle ressources humaines
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J'ai effectué un Master RH à INEAD, reconnu de niveau 1 au RNCP par le CEFOP, que j'ai validé en juillet 2015. Je suis très content de cette formation et je ne vais pas tarder à ouvrir un cabinet de recrutement.
L'école avait pour habitude de m'appeler 2 à 3 fois par mois afin de connaitre mon avancement au niveau scolaire. J'étais également en relation avec une tutrice qui était disponible pour répondre à toutes mes interrogations et m'orienter pour le mémoire.
Je suis passé par une multitudes d'écoles pour mon BTS et mes licences et je peux vous dire qu'INEAD est la seule à se soucier de votre réussite contrairement aux autres écoles qui préfèrent prendre votre argent et vous raconter des salades. Je recommande à 100% cette école si vous voulez réussir !
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- Mastère spécialisé
- A distance
- Dates au choix
- 900h
...Le master européen que vous propose INEAD vous permettra de vous spécialiser dans le management des ressources humaines. Vous acquerrez de solides compétences qui vous aideront à réaliser une gestion rigoureuse et bénéfique des ressources humaines. Vous pourrez profiter de nombreuses opportunités... Apprenez-en plus à propos de: Gestion prévisionnelle des emplois, Gestion prévisionnelle des compétences, Droit des sociétés...
...Le master européen que vous propose INEAD vous permettra de vous spécialiser dans le management des ressources humaines. Vous acquerrez de solides compétences qui vous aideront à réaliser une gestion rigoureuse et bénéfique des ressources humaines. Vous pourrez profiter de nombreuses opportunités... Apprenez-en plus à propos de: Gestion prévisionnelle des emplois, Gestion prévisionnelle des compétences, Droit des sociétés...
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J'ai effectué un Master RH à INEAD, reconnu de niveau 1 au RNCP par le CEFOP, que j'ai validé en juillet 2015. Je suis très content de cette formation et je ne vais pas tarder à ouvrir un cabinet de recrutement.
L'école avait pour habitude de m'appeler 2 à 3 fois par mois afin de connaitre mon avancement au niveau scolaire. J'étais également en relation avec une tutrice qui était disponible pour répondre à toutes mes interrogations et m'orienter pour le mémoire.
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- Mastère spécialisé
- A distance
- Dates au choix
- 16 Mois
...1. Connaître l’environnement professionnel Européen. 2. Acquérir ou compléter des compétences opérationnelles permettant de piloter un projet dans le domaine sélectionné. 3. Maîtriser dans sa globalité l’environnement et toutes les fonctions RH pour assurer les fonctions d’un business partner RH... Apprenez-en plus à propos de: Responsable de la gestion des carrières, Responsable de la mobilité, Directeur des ressources humaines...
- Mastère spécialisé
- A distance
- Dates au choix
- 16 Mois
...CONTENU DU MASTÈRE 1 – Appréhender le management dans une politique globale et stratégique des Ressources Humaines. – Comprendre la communication interpersonnelle et savoir gérer les conflits en tenant compte des risques psychosociaux. – Appréhender la culture entrepreneuriale en maîtrisant... Apprenez-en plus à propos de: En BtoB, Manager général d’entreprise, Responsable commercial et marketing →...
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J'aimerai beaucoup participer à la formation !!
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- Master
- (Pointe-a-pitre)
- 2 Ans
...Objectifs: former des professionnels maîtrisant les différents aspects de la fonction RH. L'approche pluridisciplinaire, conférée par l'ensemble des matières enseignées, vient répondre aux différents besoins, tant pratiques que théoriques de l'étudiant, et s'efforce de développer à la fois...
...Objectifs: former des professionnels maîtrisant les différents aspects de la fonction RH. L'approche pluridisciplinaire, conférée par l'ensemble des matières enseignées, vient répondre aux différents besoins, tant pratiques que théoriques de l'étudiant, et s'efforce de développer à la fois...
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J'aimerai beaucoup participer à la formation !!
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- Master
- Tunis (Tunisie)
- Dates au choix
- 4 Semestres
...Le Master professionnel « Human Resources Business Partner » (HRBP), permet aux diplômés de proposer un accompagnement HR efficace à l’entreprise à travers des modules innovants qui vont permettre de : -apprendre le langage du business RH ; -assimiler les connaissances et compétences requises... Apprenez-en plus à propos de: Communication transversale, Résolution de Problèmes, Techniques de négociation...
- Master
- En ligne
- Dates au choix
- 4 Semestres
... en ressources humaines, et de réussir à court terme à occuper des postes professionnels...
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The best
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- Mastère spécialisé
- Cergy
- Octobre
- 2 Ans
...Véritable stratège des ressources humaines, le Manager des relations sociales en entreprise est capable de développer les compétences des salariés et de déceler les talents potentiels. Professionnel de terrain, il est en lien avec les différents acteurs (la Direction, les collaborateurs... Apprenez-en plus à propos de: Rémunération variable, Ressources humaines, Stratégie de l'entreprise...
...Véritable stratège des ressources humaines, le Manager des relations sociales en entreprise est capable de développer les compétences des salariés et de déceler les talents potentiels. Professionnel de terrain, il est en lien avec les différents acteurs (la Direction, les collaborateurs... Apprenez-en plus à propos de: Rémunération variable, Ressources humaines, Stratégie de l'entreprise...
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The best
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- Mastère spécialisé
- A distance
- Dates au choix
- 16 Mois
... SPECIALITE FORMATION l 110H Formation 110h UC D52 MISSION EN ENTREPRISE l 100H Méthodologie de la Thèse Professionnelle 100h... Apprenez-en plus à propos de: Responsable du développement des RH, Chargé de formation, Responsable recrutement...
- Master
- En semi-présentiel à Algiers (Algérie)
- Dates au choix
- 18 Mois
... de management des ressources humaines... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des ressources humaines, Du développement, Gestion des ressources...
- Master
- (Clermont Ferrand Cedex 1)
- 1 An
...Objectifs: Le Master « Gestion Interculturelle des Ressources Humaines » (GIRH) forme des professionnels en Ressources Humaines avec une dimension interculturelle. La formation permet d'acquérir des compétences sur la fonction RH, sur le management interculturel et les spécificités de différentes...
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Les intervenants sont très compétents car tous issus du milieu professionnel. Ils nous alimentent d'exemples et d'anecdotes pendant les cours ce qui permet de mieux nous situer en entreprise. Les matières enseignées sont très cohérentes et applicables en entreprise. Je me sens encadrée par les Intervenants, l’administration et la pédagogie. Le titre est certifié de niveau I et mon alternance est un plus : je ne peux que recommander cette formation et cette école.
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- Master
- Courcouronnesetdans 3 autres établissements
- Puteaux, Lognes, Montigny Le Bretonneux
- Dates au choix
...Ce cycle de management spécialisé en deux ans a pour objectif d’approfondir vos connaissances générales en première année, puis de vous spécialiser au mieux afin de répondre aux attentes actuelles du secteur en deuxième année. Un bon manager en ressources humaines doit être doté d’un grand sens... Apprenez-en plus à propos de: Responsable des ressources humain, Consultant RH, Responsable des relations humaines...
...Ce cycle de management spécialisé en deux ans a pour objectif d’approfondir vos connaissances générales en première année, puis de vous spécialiser au mieux afin de répondre aux attentes actuelles du secteur en deuxième année. Un bon manager en ressources humaines doit être doté d’un grand sens... Apprenez-en plus à propos de: Responsable des ressources humain, Consultant RH, Responsable des relations humaines...
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Les intervenants sont très compétents car tous issus du milieu professionnel. Ils nous alimentent d'exemples et d'anecdotes pendant les cours ce qui permet de mieux nous situer en entreprise. Les matières enseignées sont très cohérentes et applicables en entreprise. Je me sens encadrée par les Intervenants, l’administration et la pédagogie. Le titre est certifié de niveau I et mon alternance est un plus : je ne peux que recommander cette formation et cette école.
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C'est bon mais les frais de formation sont sensiblement superieur à nos attentes
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- Diplôme d’État sup.
- A distance
- 550h - 9 Mois
- Stage
... de ” Directeur des Ressources Humaines ” inscrit au RNCP. Cette formation complète de haut niveau vous permettra d’acquérir des connaissances et des compétences administratives, comptables, juridiques et financières poussées afin d’exercer, en tant que DRH, au sein des entreprises, des administrations... Apprenez-en plus à propos de: Politiques sociales, Risques du travail, Consultant RH...
... de ” Directeur des Ressources Humaines ” inscrit au RNCP. Cette formation complète de haut niveau vous permettra d’acquérir des connaissances et des compétences administratives, comptables, juridiques et financières poussées afin d’exercer, en tant que DRH, au sein des entreprises, des administrations... Apprenez-en plus à propos de: Politiques sociales, Risques du travail, Consultant RH...
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C'est bon mais les frais de formation sont sensiblement superieur à nos attentes
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- Master
- (Lyon Cedex 07)
- 1 An
... professionnel, en France ou à l’étranger, faisant l’objet d’un rapport....
- Master
- (75) Paris
- Dates au choix
...L'objectif du diplômé du Titre Manager Ressources Humaines de l'Isefac est d'être directement opérationnel afin de formaliser la politique de Ressources Humaines au sein de la stratégie globale de l'entreprise.... Apprenez-en plus à propos de: Stratégie d'entreprise, Développement des ressources humaines, Gestion de la mobilité...
- Master
- En semi-présentiel à Avignon
- 12 Mois
...Objectifs: Aider à la mise en œuvre des outils et des méthodologies adaptés pour la gestion des moyens humains de l'entreprise: recruter, gérer l'emploi et les compétences, établir un bilan social, gérer les rémunérations, établir un plan de formation, etc., tout en participant au respect...
- Master
- Bagnolet
- 2 Ans
...Objectifs: Le Master (proposé aussi par la voie de l'apprentissage et en formation continue) a pour but de former des professionnels des ressources humaines (RH) et de la communication interne en entreprise. Il se propose de leur donner à cet effet des connaissances à la fois sur les enjeux...
- Master
- Neuilly Sur Seine
... à l'international Politiques RH : quelle singularité ? RH en grand groupe, RH en secteur public, RH en PME, RH en filiale UE2 - Spécialisation professionnelle...
- Master
- (Amiens Cedex 1)
- 2 Ans
...Objectifs: Développer les connaissances des futurs responsables de la fonction RH pour leur permettre une meilleure compréhension de leur environnement professionnel. - De leur donner des moyens d'action ; modèles et outils de management des ressources humaines à travers de nombreuses études de cas...
- Master of science
- Casablanca (Maroc)
- Dates au choix
- 13 Mois
...Le métier de Responsable des Ressources Humaines évolue en permanence pour contribuer à construire et maintenir un avantage concurrentiel en soutien de la stratégie de l’entreprise. Le métier de Responsable des Ressources Humaines évolue en permanence pour contribuer à construire et maintenir... Apprenez-en plus à propos de: Responsable des ressources humaines, Responsable de département, Évaluation de la formation...
- Master
- Vannes
- 2 Ans
... également l'accès aux différents métiers du conseil en ressources humaines. Spécificités Le aster 2 MRH présente de fortes particularités tant au niveau de son recrutement que de son organisation ou de sa délivrance: Un recrutement marqué par la ' mixité ' des publics et la diversité des filières d'origine...
- Master
- Guyancourt
- Dates au choix
- 2 Ans
... - 40h - 3 ECTS Droit du travail individuel - 40h - 3 ECTS Droit du travail collectif - 40h - 3 ECTS Relations professionnelles et négociation sociale...
- Mastère spécialisé
- Marne La Vallée
- 1 An
...Objectifs: Former et préparer les futurs cadres du Management des ressources humaines: animer un service de direction des ressources humaines. conduire un projet global dans le domaine de la gestion des ressources humaines (GRH). concevoir et développer une réponse stratégique et technique...
- Master
- (Rouen France)
- 1 An
.... En effet, le besoin de cadres dans ce domaine devient essentiel étant donné que les ressources. humaines constituent un avantage concurrentiel créateur de valeur pour. les entreprises. L'accroissement des contraintes légales et l'accélération des innovations techniques et technologiques obligent...
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