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Master professionnelle ressources humaines
MBA Management stratégique des RH
- MBA
- En ligne
- Dates au choix
...Devenez un expert en ressources humaines à l’ère du digital ! Cette formation vous permet de devenir le DRH de demain en possédant les compétences opérationnelles, managériales et stratégiques adaptées à la révolution digitale du domaine.... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation, Management stratégique...
...Devenez un expert en ressources humaines à l’ère du digital ! Cette formation vous permet de devenir le DRH de demain en possédant les compétences opérationnelles, managériales et stratégiques adaptées à la révolution digitale du domaine.... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation, Management stratégique...
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La formation que vous proposez permet aux gens Africains de développer leur mindset.
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Après avoir validé le BTS Tourisme et un Bachelor en Tourisme, j’ai continué mes études en MASTERE à Grand Sud pour approfondir mes compétences opérationnelles en tourisme et acquérir des compétences managériales. Mon objectif : chef de projets dans l’événementiel.
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- Mastère spécialisé
- Toulouse
- 02 oct. 2023
- 2 Ans
- Stage
... touristiques. Les débouchés professionnels sont variés. Cette formation de 2 ans vous apprendra à étudier les territoires et les espaces touristiques en Europe. Vous suivrez des cours de management des organisations touristiques, de marketing stratégique ou encore de commercialisation de produits touristiques... Apprenez-en plus à propos de: Animation touristique des territoires, Managament des organisations touristiques, Marketing touristique...
... touristiques. Les débouchés professionnels sont variés. Cette formation de 2 ans vous apprendra à étudier les territoires et les espaces touristiques en Europe. Vous suivrez des cours de management des organisations touristiques, de marketing stratégique ou encore de commercialisation de produits touristiques... Apprenez-en plus à propos de: Animation touristique des territoires, Managament des organisations touristiques, Marketing touristique...
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La formation que vous proposez permet aux gens Africains de développer leur mindset.
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Après avoir validé le BTS Tourisme et un Bachelor en Tourisme, j’ai continué mes études en MASTERE à Grand Sud pour approfondir mes compétences opérationnelles en tourisme et acquérir des compétences managériales. Mon objectif : chef de projets dans l’événementiel.
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Bvcc
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- Mastère spécialisé
- A distance
- Dates au choix
- 1 An
- Stage
...Formez-vous à distance au métier d'encadrement des Ressources Humaines avec le Mastère Européen Management des Ressources Humaines proposé par ENACO ! Ce Mastère européen vous permettra de vous former à l'administration du personnel, GPEC, le droit du travail mais également la gestion... Apprenez-en plus à propos de: Communication interne, Gestion de projet, Gestion des ressources humaines...
...Formez-vous à distance au métier d'encadrement des Ressources Humaines avec le Mastère Européen Management des Ressources Humaines proposé par ENACO ! Ce Mastère européen vous permettra de vous former à l'administration du personnel, GPEC, le droit du travail mais également la gestion... Apprenez-en plus à propos de: Communication interne, Gestion de projet, Gestion des ressources humaines...
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Bvcc
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motivé!
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- Master
- Angers
- Dates au choix
- 2 Ans
... une politique de communication et/ou commerciale en utilisant l’événement comme levier d’actions et de communication – utiliser et adapter des outils d’analyse et d’intervention dans une approche réflexive de sa pratique professionnelle et méthodologique, produire des savoirs, savoir-faire et savoir-être... Apprenez-en plus à propos de: Politique publique des sports et des loisirs, Analyse de résultats, Management du sport...
... une politique de communication et/ou commerciale en utilisant l’événement comme levier d’actions et de communication – utiliser et adapter des outils d’analyse et d’intervention dans une approche réflexive de sa pratique professionnelle et méthodologique, produire des savoirs, savoir-faire et savoir-être... Apprenez-en plus à propos de: Politique publique des sports et des loisirs, Analyse de résultats, Management du sport...
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motivé!
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J'aimerai beaucoup participer à la formation !!
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- Master
- (Pointe-a-pitre)
- 2 Ans
...Objectifs: former des professionnels maîtrisant les différents aspects de la fonction RH. L'approche pluridisciplinaire, conférée par l'ensemble des matières enseignées, vient répondre aux différents besoins, tant pratiques que théoriques de l'étudiant, et s'efforce de développer à la fois...
...Objectifs: former des professionnels maîtrisant les différents aspects de la fonction RH. L'approche pluridisciplinaire, conférée par l'ensemble des matières enseignées, vient répondre aux différents besoins, tant pratiques que théoriques de l'étudiant, et s'efforce de développer à la fois...
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J'aimerai beaucoup participer à la formation !!
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- Master
- (Clermont Ferrand Cedex 1)
- 1 An
...Objectifs: Le Master « Gestion Interculturelle des Ressources Humaines » (GIRH) forme des professionnels en Ressources Humaines avec une dimension interculturelle. La formation permet d'acquérir des compétences sur la fonction RH, sur le management interculturel et les spécificités de différentes...
...Objectifs: Le Master « Gestion Interculturelle des Ressources Humaines » (GIRH) forme des professionnels en Ressources Humaines avec une dimension interculturelle. La formation permet d'acquérir des compétences sur la fonction RH, sur le management interculturel et les spécificités de différentes...
- Master
- (Lyon Cedex 07)
- 1 An
... en gestion publique des ressources humaines (monde anglo-saxon) 18h Relations de travail dans le secteur public 21h UE 3C (10 crédits) Matières Volume horaire...
... en gestion publique des ressources humaines (monde anglo-saxon) 18h Relations de travail dans le secteur public 21h UE 3C (10 crédits) Matières Volume horaire...
- Master
- Amiens
- Dates au choix
- 2 Ans
... doivent maîtriser les différents aspects de la gestion sociale des organisations. Les diplômés sont susceptibles de contribuer aux différentes activités de la fonction ressources humaines : politique de recrutement, de formation, de GPEC, de rémunération, de négociation sociale, de communication interne... Apprenez-en plus à propos de: Management du personnel, Responsable de département, Management des ressources humaines...
... doivent maîtriser les différents aspects de la gestion sociale des organisations. Les diplômés sont susceptibles de contribuer aux différentes activités de la fonction ressources humaines : politique de recrutement, de formation, de GPEC, de rémunération, de négociation sociale, de communication interne... Apprenez-en plus à propos de: Management du personnel, Responsable de département, Management des ressources humaines...
- Master
- Lyon
- 15 Mois
... de l'entreprise. BUSINESS ENGLISH MODULE Maîtrise de l'anglais appliqué au domaine du management des ressources humaines, communiquer en inter-culturel...
... de l'entreprise. BUSINESS ENGLISH MODULE Maîtrise de l'anglais appliqué au domaine du management des ressources humaines, communiquer en inter-culturel...
- Master
- Villetaneuse
... et la gestion des ressources humaines...
... et la gestion des ressources humaines...
- Master
- (Nanterre Cedex)
- 2 Ans
...Objectifs: Le Master 2 Droit social et gestion des ressources humaines forme des praticiens de haut niveau dans le domaine du droit social. Il assure une formation dans l'ensemble des matières du droit social, complétée par de enseignements en gestion des ressources humaines, indispensables...
...Objectifs: Le Master 2 Droit social et gestion des ressources humaines forme des praticiens de haut niveau dans le domaine du droit social. Il assure une formation dans l'ensemble des matières du droit social, complétée par de enseignements en gestion des ressources humaines, indispensables...
Master professionnel Ressources humaines Business partners
- Master
- Tunis (Tunisie)
- Dates au choix
- 4 Semestres
...Le Master professionnel « Human Resources Business Partner » (HRBP), permet aux diplômés de proposer un accompagnement HR efficace à l’entreprise à travers des modules innovants qui vont permettre de : -apprendre le langage du business RH ; -assimiler les connaissances et compétences requises... Apprenez-en plus à propos de: Techniques de négociation, Communication transversale, Résolution de Problèmes...
...Le Master professionnel « Human Resources Business Partner » (HRBP), permet aux diplômés de proposer un accompagnement HR efficace à l’entreprise à travers des modules innovants qui vont permettre de : -apprendre le langage du business RH ; -assimiler les connaissances et compétences requises... Apprenez-en plus à propos de: Techniques de négociation, Communication transversale, Résolution de Problèmes...
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Avec une expérience de plus de 5 ans dans le management, je recherchais une formation pratique qui réponde à l’exigence du milieu professionnel.
ENACO donne le savoir-faire, une expertise complète ainsi que tous les outils dont un bon manager a besoin.
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Pour tous ceux qui veulent changer de secteur d’activité comme moi, étudier à son rythme, se sentir soutenu et encadré, je pense que cette formation y répond totalement. De plus, elle possède un atout important: le coût. Un grand merci à l’équipe d’Enaco.
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J’ai beaucoup apprécié les différents échanges par mail ou par téléphone avec les intervenants, c’était toujours agréable de lire les encouragements, les mots sympas, les rappels à l’ordre parfois, on n’est finalement pas seuls, et ça fait du bien.
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- Master
- A distance
- Dates au choix
- 1 An
- Stage
... expérience professionnelle. Ces dispenses doivent être validées par le rectorat. Contactez-nous pour plus d'information. Les enseignements sont composés... Apprenez-en plus à propos de: Planification stratégique, Estimation d'entreprises, Management international...
... expérience professionnelle. Ces dispenses doivent être validées par le rectorat. Contactez-nous pour plus d'information. Les enseignements sont composés... Apprenez-en plus à propos de: Planification stratégique, Estimation d'entreprises, Management international...
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Avec une expérience de plus de 5 ans dans le management, je recherchais une formation pratique qui réponde à l’exigence du milieu professionnel.
ENACO donne le savoir-faire, une expertise complète ainsi que tous les outils dont un bon manager a besoin.
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Pour tous ceux qui veulent changer de secteur d’activité comme moi, étudier à son rythme, se sentir soutenu et encadré, je pense que cette formation y répond totalement. De plus, elle possède un atout important: le coût. Un grand merci à l’équipe d’Enaco.
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J’ai beaucoup apprécié les différents échanges par mail ou par téléphone avec les intervenants, c’était toujours agréable de lire les encouragements, les mots sympas, les rappels à l’ordre parfois, on n’est finalement pas seuls, et ça fait du bien.
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MASTER PROFESSIONNEL EN MANAGEMENT DES RESSOURCES HUMAINES
- Master
- En ligne
- Dates au choix
- 4 Semestres
... en ressources humaines, et de réussir à court terme à occuper des postes professionnels...
... en ressources humaines, et de réussir à court terme à occuper des postes professionnels...
Master Professionnel Management international des RH
- Master
- En semi-présentiel à Algiers (Algérie)
- Dates au choix
- 18 Mois
... de management des ressources humaines... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des ressources humaines, Du développement, Gestion des ressources...
... de management des ressources humaines... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des ressources humaines, Du développement, Gestion des ressources...
Master 2 Théorie Et Pratique des Droits de l’Homme (m2 Finalité Professionnel)
- Master
- Valence
- 1 An
... (conférences, études de cas, expertises). Unité 6 Cycle de conférences et méthodologie appliquée Exposé par des professionnels des problématiques et enjeux...
... (conférences, études de cas, expertises). Unité 6 Cycle de conférences et méthodologie appliquée Exposé par des professionnels des problématiques et enjeux...
- Master
- Lyon
- Dates au choix
...Garant de la bonne mise en oeuvre de la politique des gestions des ressources humaines et son évolution. le directeur des ressources humaines conseille la direction générale, travaille en transversalité et est l’interlocuteur des salariés et des managers. Il coordonne les activités des ressources... Apprenez-en plus à propos de: Intelligence économique, Organisation du travail, Prévention des risques...
...Garant de la bonne mise en oeuvre de la politique des gestions des ressources humaines et son évolution. le directeur des ressources humaines conseille la direction générale, travaille en transversalité et est l’interlocuteur des salariés et des managers. Il coordonne les activités des ressources... Apprenez-en plus à propos de: Intelligence économique, Organisation du travail, Prévention des risques...
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Les intervenants sont très compétents car tous issus du milieu professionnel. Ils nous alimentent d'exemples et d'anecdotes pendant les cours ce qui permet de mieux nous situer en entreprise. Les matières enseignées sont très cohérentes et applicables en entreprise. Je me sens encadrée par les Intervenants, l’administration et la pédagogie. Le titre est certifié de niveau I et mon alternance est un plus : je ne peux que recommander cette formation et cette école.
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- Master
- Puteauxetdans 3 autres établissements
- Lognes, Montigny Le Bretonneux, Courcouronnes
- Dates au choix
...Ce cycle de management spécialisé en deux ans a pour objectif d’approfondir vos connaissances générales en première année, puis de vous spécialiser au mieux afin de répondre aux attentes actuelles du secteur en deuxième année. Un bon manager en ressources humaines doit être doté d’un grand sens... Apprenez-en plus à propos de: Assistant RH, Consultant RH, Responsable des ressources humain...
...Ce cycle de management spécialisé en deux ans a pour objectif d’approfondir vos connaissances générales en première année, puis de vous spécialiser au mieux afin de répondre aux attentes actuelles du secteur en deuxième année. Un bon manager en ressources humaines doit être doté d’un grand sens... Apprenez-en plus à propos de: Assistant RH, Consultant RH, Responsable des ressources humain...
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Les intervenants sont très compétents car tous issus du milieu professionnel. Ils nous alimentent d'exemples et d'anecdotes pendant les cours ce qui permet de mieux nous situer en entreprise. Les matières enseignées sont très cohérentes et applicables en entreprise. Je me sens encadrée par les Intervenants, l’administration et la pédagogie. Le titre est certifié de niveau I et mon alternance est un plus : je ne peux que recommander cette formation et cette école.
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- Master
- Lyon
- 12 Mois
... les situations de la vie professionnelle. COMMUNICATION INTERNE RH Élaborer, mettre en oeuvre la communication dans le domaine des R.H. en utilisant les outils...
... les situations de la vie professionnelle. COMMUNICATION INTERNE RH Élaborer, mettre en oeuvre la communication dans le domaine des R.H. en utilisant les outils...
- Master
- A distance
- Dates au choix
... de s'adapter rapidement dans un contexte hyper compétitif et doivent donc mobiliser efficacement leurs ressources humaines. Cette gestion nécessite la maîtrise d'outils et méthodes spécifiques d'ordre législatif, managérial ou prospectif. Les cadres opérationnels sont également de plus en plus impliqués... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des ressources humaines...
... de s'adapter rapidement dans un contexte hyper compétitif et doivent donc mobiliser efficacement leurs ressources humaines. Cette gestion nécessite la maîtrise d'outils et méthodes spécifiques d'ordre législatif, managérial ou prospectif. Les cadres opérationnels sont également de plus en plus impliqués... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des ressources humaines...
- Master
- En semi-présentiel à Avignon
- 12 Mois
...Objectifs: Aider à la mise en œuvre des outils et des méthodologies adaptés pour la gestion des moyens humains de l'entreprise: recruter, gérer l'emploi et les compétences, établir un bilan social, gérer les rémunérations, établir un plan de formation, etc., tout en participant au respect...
...Objectifs: Aider à la mise en œuvre des outils et des méthodologies adaptés pour la gestion des moyens humains de l'entreprise: recruter, gérer l'emploi et les compétences, établir un bilan social, gérer les rémunérations, établir un plan de formation, etc., tout en participant au respect...
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