Master Professionnel Management international des RH

Master

En Semi-présenciel Algiers (Algérie)

Prix sur demande

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Description

  • Typologie

    Master 1

  • Méthodologie

    En semi-présentiel

  • Lieu

    Algiers (Algérie)

  • Durée

    18 Mois

  • Dates de début

    Dates au choix

  • Classes virtuelles

    Oui

Démarche pédagogique innovante articulée autour de trois volets : Environnement de l’entreprise & Management des RH, Les outils du management des ressources humaines, management des ressources humaines dans un contexte international et un projet professionnel consacré à une problématique de management des ressources humaines.

Les sites et dates disponibles

Lieu

Date de début

Algiers (Algérie)
Voir plan
19, Rue Mohamed Boudiaf, Chéraga, 16002

Date de début

Dates au choixInscriptions ouvertes

À propos de cette formation

Sont admissibles au programme Master professionnel en management international des ressources humaines les candidats titulaires d’un diplôme de deuxième cycle, ayant nécessité au moins quatre années d’études après le baccalauréat (soit 240 crédits ECTS), ou ayant suivi une formation jugée équivalente et justifiant d’une expérience professionnelle d’au moins sept ans dans le domaine de la gestion des ressources humaines ou dans un poste de manager de services financiers d’entreprise. Les candidats admissibles sont convoqués à des épreuves de sélection comprenant un test écrit et un entretien av

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Les Avis

Les matières

  • Académique
  • Professionnel
  • Opérationnel
  • Social
  • Gestion des ressources humaines
  • Connaissances
  • Projet
  • Pédagogique
  • Gestion des ressources
  • Du développement

Le programme

Les pratiques du management des ressources humaines font appel à des savoirs, savoirs faire et savoirs être pluriels. Cette formation permet de les acquérir et de les développer. A la foi académique et professionnel, spécialisé et pluridisciplinaire, le programme MASTER PROFESSIONNEL EN MANAGEMENT INTERNATIONAL DES RESSOURCES HUMAINESa pour vocation de doter les professionnels de la fonction RH d’outils stratégiques et opérationnels pour gérer les emplois, les compétences et les relations sociales dans l’entreprise.

Une place particulière sera accordée aux questions de la mobilité RH et au management des RH à l’international.

Ce programme est développé en partenariat avec l’université du Littoral-Côte d’Opale.

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