Master Gestion des ressources humaines

...Master 2 - cursus Master (LMD) - Préparation à un diplôme Les entreprises sont confrontées depuis plusieurs années à la nécessité de développer une politique de gestion des ressources humaines performante et adaptée à leur environnement spécifique. En effet, les organisations doivent être capables... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des ressources humaines...

...ORGANISATION & OBJECTIFS La première année du master RH est organisée en deux semestres comprenant 250 heures de cours et 220 heures de Travaux... Apprenez-en plus à propos de: Travaux dirigés, Ressources humaines, Gestion des ressources humaines...

...La mention Management des ressources humaines fait partie du Groupe de Formation et de Recherche (GFR) en Management & Organisation. Elle comprend quatre parcours, dont trois en formation continue. Ses responsables sont Fabien Blanchot et Eric Campoy. Pour tous renseignements et contacts par... Apprenez-en plus à propos de: Ressources humaines, Gestion des ressources humaines, Gestion de projets...

... des Ressources Humaines... Apprenez-en plus à propos de: Management d'équipe, Formation du personnel, Droit des sociétés...

... de management des ressources humaines... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des ressources humaines, Du développement, Gestion des ressources...

...ORGANISATION & OBJECTIFS La deuxième année du master RH comprend un tronc commun d’enseignements de 200 heures et deux options comprenant chacune 120... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des ressources humaines...

...Développer la polyvalence en management et gestion, au service de la spécificité des PME. L'étudiant doit comprendre l'environnement financier de l'entreprise et ses différents modes de financement. Il connaît les règles de suivi budgétaire et les outils de gestion prévisionnelle. Il doit maitriser... Apprenez-en plus à propos de: Techniques du son, Techniques de formation, Gestion des connaissances...

...Le titulaire du master est un professionnel du management et du tourisme, polycompétent, qui peut intervenir dans l’animation des territoires, le montagede projets touristiques, la gestion d’un projet de vente ou la création et/ou la commercialisation de produits touristiques.Il sera capable... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des ressources humaines, Gestion touristique, Connaissance de l'Europe...

... pour exercer les fonctions d’ingénieur formation dans le domaine de la gestion des ressources humaines des entreprises privées ou publiques et d'ingénieur formation dans le domaine des politiques territorialisées d'emploi et de formation allant du local à l’international. Fiche mise à jour le 092015 par Marie... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des ressources humaines, Ingénieur du son, Ingénierie formation...

... à l’évolution du secteur public qui fait de plus en plus appel aux outils de gestion et de management pour son fonctionnement interne... Apprenez-en plus à propos de: Action publique, Management des ressources humaines, Gestion De L’achat Public...

..., gestion, économétrie ou AES, IEP, Ecole de commerce... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des entreprises, Gestion stratégique, Gestion des ressources humaines...

...Ce MASTER prépare les étudiants aux fonctions de management et de stratégie d’entreprise dans les domaines : Ressources Humaines – Gestion – Management – Marketing – Commercial – « Business To Business » – Environnement International, au sein de moyennes ou grandes organisations.... Apprenez-en plus à propos de: Connaissance de l'économie, Gestion des organisations, Analyse de l'environnement managérial...

..., qualification croissante des équipes. Les dirigeants d'établissements ou de services doivent être capables d'analyser les problèmes sociaux, de comprendre et mettre en oeuvre des politiques sociales, mais ils doivent également maîtriser les outils de gestion et management essentiels au fonctionnement... Apprenez-en plus à propos de: Management qualité, Gestion des ressources humaines...

...Une formation à double compétence : gestion d’organisme d’insertion et accompagnement de publics vers l’emploi. S’appuyant sur un large réseau professionnel, le master 2 métiers de l’insertion par l’activité économique forme les cadres en charge d’organismes d’insertion par l’activité économique... Apprenez-en plus à propos de: Outils de pilotage, Travail Protégé, Politiques D’inclusion Du Handicap...

...entre le M1 et le M2. Le M1 (S1-S2) est offert en formation initiale ou en apprentissage. Le choix pédagogique du M1 vers un parcours de M2 (S3-S4)... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des ressources humaines...

...Cette formation a pour but de préparer aux différentes fonctions de la gestion des ressources humaines. Cela signifie se préparer à être en charge d’effectuer tout le suivi administratif de la gestion des effectifs. Il ou elle recrute, accueille, gère les carrières de ses collaborateur, veille... Apprenez-en plus à propos de: Conseil en ressources humaines, Gestion des ressources humaines, Droit social...

...La formation que vous propose Icadémie vous permettra de développer vos compétences dans le management des ressources humaines. Vous acquerrez de solides compétences qui vous aideront à développer les talents et les compétences au sein de l’entreprise. Cette formation vous offrira de nombreuses... Apprenez-en plus à propos de: Suivi des carrières, Évaluation de performances, Formation du personnel...

...Une formation à double compétence : gestion d’organisme d’insertion et accompagnement de publics vers l’emploi. S’appuyant sur un large réseau professionnel, le master 2 métiers de l’insertion par l’activité économique forme les cadres en charge d’organismes d’insertion par l’activité économique... Apprenez-en plus à propos de: Politiques D’inclusion Du Handicap, D’évaluation Interne, Travail Protégé...

...est offert en formation initiale ou en apprentissage et propose 3 majeures au choix (S2) selon le M2 visé. Les étudiants ayant suivi le M1 en formation... Apprenez-en plus à propos de: Négociation collective, Responsabilité sociétale, Gestion des ressources humaines...

...OBJECTIFS Piloter la gestion par les compétences, anticiper les besoins de l'entreprise Gérer les carrières Assister les responsables de services dans la gestion de leurs équipes et dans leurs relations avec les instances représentatives du personnel Veiller au respect de la législation sociale... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des ressources humaines...