Master management master gestion des ressources humaines - fa

Master

À Caen

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Description

  • Typologie

    Master

  • Lieu

    Caen

  • Dates de début

    Septembre

OBJECTIFS
Piloter la gestion par les compétences, anticiper les besoins de l'entreprise
Gérer les carrières
Assister les responsables de services dans la gestion de leurs équipes et dans leurs relations avec les instances représentatives du personnel
Veiller au respect de la législation sociale et aux conditions générales de travail

Les sites et dates disponibles

Lieu

Date de début

Caen ((14) Calvados)
Voir plan
3 Rue C Bloch 14075 Caen, 14000

Date de début

SeptembreInscriptions ouvertes

À propos de cette formation

PUBLIC CONCERNÉ

Titulaires d’un bac+3 et 180 ECTS dans le domaine de la gestion et du management : Gestion, AES, Economie, etc.

L’entrée directe en Master 2, pour les titulaires d’un master 1 (IAE, AES, Sciences économiques, écoles de commerce…), est possible sous réserve de places disponibles et d'un avis favorable du du jury d'admission (sur dossier et/ou entretien et évaluation du projet professionnel).

Le Master est ouvert aux étudiants étrangers. Pour ceux qui viennent d’un pays
dont le français n’est pas la langue officielle, ils doivent justifier d’un niveau
attesté par le DELF/DALF B2 ou le TCF.

Questions / Réponses

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Les Avis

Les matières

  • Gestion
  • Gestion des ressources humaines

Le programme

  • Semaine d'intégration
    • Présentation de la formation, projets tutorés et associatifs Simulation d'entreprise Management agile
  • Enseignements d'intégration
    • Management Enjeux managériaux des transformations technologiques Management stratégique Qualité-production-logistique
  • Statistiques appliquées et Méthodologie
    • Méthodologie Analyse de données Excel avancé
  • Développement personnel et professionnel
    • Projet professionnel Projet tutorés Anglais / cours de GMAT
  • Enseignements communs
    • Construire et évaluer un business Plan Projets tutorés - Mission Système d'information Anglais
  • Enseignements semi-transversaux (2 sur 4)
    • Enseignement ST1 (GRH et Droit du Travail) Enseignement ST2 (Marketing) Enseignement ST3 (Contrôle de gestion) Enseignement ST4 (entrepreneuriat)
  • Enseignements de spécialité
    • Comportement organisationnel Communication interne et conduite de réunions

Informations complémentaires

DÉBOUCHÉS Directeur, ou Directeur adjoint, des Ressources Humaines, Responsable ressources humaines (RRH), Responsable de la formation, Responsable du recrutement, Responsable de la paie, Responsable de la communication interne, Gestionnaire des emplois et des carrières, Chargé d’études du climat social, Conseil en Gestion des Ressources Humaines, Conseil en organisation, Auditeur du climat social, Formateur en Gestion des Ressources Humaines… D’une manière plus générale, toutes les fonctions de la GRH s’exerçant à titre libéral, ou en tant que consultant d’un cabinet de prestations de services.

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