Master 1 ressources humaines alternance

...La gestion des ressources humaines recouvre de nombreux domaines, notamment la formation, la paie, les relations internes et sociales, le droit du travail, la performance des salariés. Toutes les entreprises ont une activité liée aux ressources humaines, quels que soient leurs statuts, taille... Apprenez-en plus à propos de: Optimisation et organisation RH, Dialogue social, Manager du développement des ressources humaines...

...Objectifs: Le Master 2 GRH centré sur une approche professionnalisante », prépare à des fonctions de responsabilité et de direction dans le domaine de la Gestion des Ressources Humaines (GRH). Les enseignements assurés par des universitaires et de nombreux professionnels (DRH, RRH, consultants...

...Objectifs: Le programme de Msa 1, grâce à une approche pragmatique de l'entreprise, permet d'être préparé au management opérationnel d'une unité, d'un service, d'une équipe et de gérer les moyens humains, matériels et financiers. Destinataires: Bac +3 issus de filières scientifiques (mathématiques...

... les situations de la vie professionnelle. COMMUNICATION INTERNE RH Élaborer, mettre en oeuvre la communication dans le domaine des R.H. en utilisant les outils...

... - Marketing des services Gestion des Ressources Humaines dans les services - GRH 1 Mobiliser les ressources humaines - GRH 2 Contexte et outils de la gestion...

...Objectifs: Grâce au Master Management des Entreprises, vous approfondirez toutes les dimensions du pilotage de l'Entreprise. Vous deviendrez des managers polyvalents pour aborder et travailler l'ensemble des grandes fonctions: Gestion financière, Organisation, Systèmes d'information, Ressources...

... un Mastère de Management Spécialisé en alternance et une certification professionnelle enregistrée au RNCP au niveau II ou de niveau I en fonction du parcours de l’élève et de la spécialisation choisie.... Apprenez-en plus à propos de: Gestion d'actifs...

... Dirigés. Le master RH est proposé en alternance en première et deuxième année. L’alternance peut s’effectuer au travers d’un stage long, d’un contrat... Apprenez-en plus à propos de: Ressources humaines, Travaux dirigés, Gestion des ressources humaines...

...Obtenez toutes les clés pour devenir un professionnel performant des Ressources Humaines. Actrice stratégique et innovante, la fonction RH occupe une place centrale dans le développement d’une entreprise et de ses salariés. La fonction de manager des ressources humaines est devenue indispensable... Apprenez-en plus à propos de: Langue anglaise, Travaux manuels, Responsable de département...

.... Destinataires: Accessible après un Master 1 ou une école de commerce...

...En fonction de la spécialité choisie, le Master Européen en Management des Ressources Humaines prépare les étudiants aux fonctions de (liste non exhaustive): responsable formation, responsable recrutement, chef de projet, consultant RH, Responsable RH, Responsable du développement RH.... Apprenez-en plus à propos de: Responsable recrutement, Management d'équipe, Communication interne...

...Le MBA Administration des Ressources Humaines vous permettra d’acquérir les connaissances qui vous permettront d’exercer des métiers dans le management des hommes et des compétences. Ainsi, vous serrez capables d’analyser les impacts financiers pour l’entreprise lors de la gestion des ressources... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des restructurations d’entreprises, Environnement de travail, Tratégie des ressources humaines...

...Le Master en Ressources Humaines se prépare en deux ans et vous permet d’acquérir les compétences nécessaires pour exercer les fonctions de manager de ressources humaines au sein d’une direction de ressources humaine ou bien de cabinet de conseil. Le programme inclut un module de stratégie... Apprenez-en plus à propos de: Stratégie d'entreprise, Techniques d'entretiens, Communication interne...

...Objectifs: Des objectifs ambitieux. Cette formation à finalité professionnelle vise à: Former des cadres de haut niveau de la Fonction Personnel destinés à devenir à moyen terme Directeur des Ressources Humaines. Participer à la professionnalisation des futurs responsables des ressources humaines...

... et Audit Social (alternance possible) - Economie et Management du Commerce et de la Distribution (alternance possible) Il permet aux étudiants d’acquérir les compétences et les outils indispensables à la compréhension du monde socio-économique dans lequel évoluent les entreprises, les organisations privées... Apprenez-en plus à propos de: Management des organisations...

... du CEFIRE forme aux grandes fonctions RH avec une forte polyvalence qui permet à nos étudiants de travailler aussi bien en entreprise qu'en PME...

... ont le choix entre 6 options : Marketing-Communication, Web-Marketing, Ressources humaines, Gestion-Finance, Développement durable et Commerce international. Ce programme permet aux élèves de préparer un Mastère de Management Spécialisé en alternance et une certification professionnelle enregistrée... Apprenez-en plus à propos de: Ressources humaines...

...Cette formation de haut niveau, vous permettra de superviser l'ensemble des grandes missions RH. Vos connaissances en management RH alliées à l'expérience acquise en alternance seront des atouts forts pour postuler directement à des postes de responsable. Destinataires: Cycle exclusivement réservé...

...Le Master de marketing en alternance que vous propose l’ISEFAC une formation en alternance entre Paris ou Lille pour ceux qui recherchent une spécialisation menant vers des postes de directeur marketing ou directeur commercial, surtout dirigé ver le web Marketing. Apprenez à construire... Apprenez-en plus à propos de: Planification stratégique, Langue étrangère, Marketing en alternance...

...Objectifs: Acquisition des compétences techniques en GRH: Recrutement, classification, paie, législation sociale, ergonomie, informatique, soit les connaissances techniques pour mener à bien une activité spécialisée. Renforcement des compétences en relations humaines: Communication...