Master 1 ressources humaines alternance

... du business et posséder des qualités d’entrepreneur, un des éléments clés développés dans nos formations. Il est possible de suivre ce programme en formation initiale ou en alternance.... Apprenez-en plus à propos de: Consultant RH, Assistant RH, Responsable des relations humaines...

... ou en initiale. Ce programme est classé 19ème du classement SMBG des meilleurs Masters, MS et MAB 2016 dans la catégorie Gestion des Ressources Humaines. L’EMA Vendée-Nantes, école du Groupe HEMA, propose également un Mastère Management des Ressources Humaines.... Apprenez-en plus à propos de: Ressources humaines...

... Dirigés. Le master RH est proposé en alternance en première et deuxième année. L’alternance peut s’effectuer au travers d’un stage long, d’un contrat... Apprenez-en plus à propos de: Ressources humaines, Gestion des ressources humaines, Travaux dirigés...

...Cette formation de haut niveau, vous permettra de superviser l'ensemble des grandes missions RH. Vos connaissances en management RH alliées à l'expérience acquise en alternance seront des atouts forts pour postuler directement à des postes de responsable. Destinataires: Cycle exclusivement réservé...

...En fonction de la spécialité choisie, le Master Européen en Management des Ressources Humaines prépare les étudiants aux fonctions de (liste non exhaustive): responsable formation, responsable recrutement, chef de projet, consultant RH, Responsable RH, Responsable du développement RH.... Apprenez-en plus à propos de: Gestion financière d'un produit, Psychologie du travail, Responsable recrutement...

... ont le choix entre 6 options : Marketing-Communication, Web-Marketing, Ressources humaines, Gestion-Finance, Développement durable et Commerce international. Ce programme permet aux élèves de préparer un Mastère de Management Spécialisé en alternance et une certification professionnelle enregistrée... Apprenez-en plus à propos de: Ressources humaines...

...Objectifs: Le Master 2 GRH centré sur une approche professionnalisante », prépare à des fonctions de responsabilité et de direction dans le domaine de la Gestion des Ressources Humaines (GRH). Les enseignements assurés par des universitaires et de nombreux professionnels (DRH, RRH, consultants...

.... Destinataires: Accessible après un Master 1 ou une école de commerce...

...La gestion des ressources humaines recouvre de nombreux domaines, notamment la formation, la paie, les relations internes et sociales, le droit du travail, la performance des salariés. Toutes les entreprises ont une activité liée aux ressources humaines, quels que soient leurs statuts, taille... Apprenez-en plus à propos de: Manager du développement des ressources humaines, Conduite du changement, Audit et processus...

... doivent maîtriser les différents aspects de la gestion sociale des organisations. Les diplômés sont susceptibles de contribuer aux différentes activités de la fonction ressources humaines : politique de recrutement, de formation, de GPEC, de rémunération, de négociation sociale, de communication interne... Apprenez-en plus à propos de: Responsable de département, Management des ressources humaines, Management du personnel...

...Objectifs: Le programme de Msa 1, grâce à une approche pragmatique de l'entreprise, permet d'être préparé au management opérationnel d'une unité, d'un service, d'une équipe et de gérer les moyens humains, matériels et financiers. Destinataires: Bac +3 issus de filières scientifiques (mathématiques...

... les situations de la vie professionnelle. COMMUNICATION INTERNE RH Élaborer, mettre en oeuvre la communication dans le domaine des R.H. en utilisant les outils...

... ) ou le programme spécialisé de 1ère année (MSA1 spécialisé) du département « Finance Audit Contrôle de Gestion », en 2ème année après un Master 1, un Master 2 ou un bac + 4 : formation en alternance ou en initiale. Il permet aussi de se préparer à des Mastères de Management spécialisé en alternance en Audit... Apprenez-en plus à propos de: Comptabilité générale...

... ou en alternance... Apprenez-en plus à propos de: Consultant marketing, Responsable expansion, Consultant RH...

... le programme Généraliste de 1ère année (MSA1 Général) ou le programme spécialisé de 1ère année du département « Finance – Audit – Contrôle de Gestion», -en 2ème année après un Master 1, un Master 2 ou un bac + 4 formation en alternance ou en initiale.... Apprenez-en plus à propos de: Économie financière, Fonctionnement d’entreprise, Risque pénal...

... humaines ainsi que les termes juridiques à respecter. La particularité de ce MBA en alternance, est que vous pourrez étudier en alternant une semaine de cours en école et deux semaines en formation professionnelle en entreprise... Apprenez-en plus à propos de: Environnement de travail, Tratégie des ressources humaines, Gestion de contrats...

...Le Master en Ressources Humaines se prépare en deux ans et vous permet d’acquérir les compétences nécessaires pour exercer les fonctions de manager de ressources humaines au sein d’une direction de ressources humaine ou bien de cabinet de conseil. Le programme inclut un module de stratégie... Apprenez-en plus à propos de: Développement européen, International business strategy, Business models...

...Objectifs: Des objectifs ambitieux. Cette formation à finalité professionnelle vise à: Former des cadres de haut niveau de la Fonction Personnel destinés à devenir à moyen terme Directeur des Ressources Humaines. Participer à la professionnalisation des futurs responsables des ressources humaines...

... le programme Généraliste de 1ère année (MSA1 Général) ou le programme spécialisé de 1ère année du département « Finance – Audit – Contrôle de Gestion», -en 2ème année après un Master 1, un Master 2 ou un bac + 4 formation en alternance ou en initiale.... Apprenez-en plus à propos de: Risque fiscal, Démarche qualité, Audit des investissements...

...1e et 2e années en alternance (au rythme de 3 semaines en entreprise et 1 semaine en cours) et en bilingue français / anglais. Ce cursus s’adresse aux étudiants qui souhaitent acquérir une double compétence à la fois managériale et stratégique pour accéder ainsi à des postes de managers de haut... Apprenez-en plus à propos de: Bien être, Transversal management, HR & Transformat...