Master Européen en Management des Ressources Humaines
Master
À Strasbourg
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Il vous aidera à comparer différents cours et à trouver la solution la plus abordable.
Description
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Typologie
Master 1 et 2 professionel
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Lieu
Strasbourg
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Dates de début
Dates au choix
En fonction de la spécialité choisie, le Master Européen en Management des Ressources Humaines prépare les étudiants aux fonctions de (liste non exhaustive): responsable formation, responsable recrutement, chef de projet, consultant RH, Responsable RH, Responsable du développement RH.
Précisions importantes
Modalité Formation en alternance
Orientation professionnelle
Les sites et dates disponibles
Lieu
Date de début
Date de début
À propos de cette formation
Formation dispensée sur 1 ou 2 ans, selon que le candidat soit titulaire d'un Bac +3 ou Bac +4.
Ce cycle est ouvert aux candidats qui sont titulaires:
du Diplôme Européen d'Etudes Supérieur (DEES) de la spécialité
d'un diplôme : Bacharel, Bachelor, Staatsprüfung, Diploma Universitario, Licenciado, Doctorandus.
d'un diplôme ou d'une attestation délivrée par une école ou une université située sur le territoire de l'Union Européenne, de l'A.E.L.E. ou des P.E.C.O., équivalent l'obtention d'au moins 180 crédits selon le système européen de crédits transférables (ECTS).
d'un diplôme ou d'une attestation délivrée par une école ou une université située hors le territoire de l'Union Européenne, de l'A.E.L.E. ou des P.E.C.O., équivalent l'obtention d?au moins 180 crédits selon le système européen de crédits transférables (ECTS).
Les Avis
Les matières
- Concurrence
- Droit du travail
- Management d'équipe
- Pratique de la GRH
- Communication interne
- Psychologie du travail
- Recrutement
- Gestion financière d'un produit
- Responsable recrutement
- Management des ressources humaines
- Master Management des Ressources Humaines
Le programme
Programme de la formation
Domaine général :
Les entreprises, la concurrence et l'Europe, Langue Vivante Européenne.
Domaine professionnel :
Environnement juridique: droit du travail (relation individuelle et collective du travail), introduction au droit des sociétés,
Management des RH: gestion financière d?un projet, management d?équipe, pratique de la GRH
Stratégie RH: mobilité internationale, communication interne, AP et politique de rémunération, initiation à la psychologie du travail et ergonomie
Spécialisation: Formation OU Recrutement
Modalités pratiques
Formation dispensée sur 1 ou 2 ans, selon que le candidat soit titulaire d?un Bac +3 ou Bac +4.
Admission en alternance
Admission en formation initiale
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Master Européen en Management des Ressources Humaines