ME RH - Master Européen Management des Ressources Humaines

Deux modules de spécialité sont proposés aux étudiants, en deuxième année :
- spécialité Formation,
- spécialité Recrutement.

A l’issue de ce cycle d’études, en fonction du secteur d’activité dans lequel il intervient et selon ses qualités personnelles, l’étudiant pourra accéder aux fonctions suivantes : responsable formation, responsable recrutement, chef de projet, consultant RH, responsable RH, responsable du développement des RH, etc.

Modules d’enseignement

• Droit du travail : relations individuelles du travail
• Droit du travail : relations collectives du travail
• Introduction au droit des sociétés
• Gestion financière d’un projet
• Management d’équipe
• Pratique de la gestion des RH
• Mobilité internationale
• Communication interne
• Administration du personnel et politique de rémunération
• Initiation à la psychologie du travail et à l’ergonomie
• Spécialité Formation
• Spécialité Recrutement
• Les entreprises, la concurrence et l’Europe
• Langue vivante européenne
• Recherche appliquée