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Master ressources humaines techniques recrutement

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  • "ressources humaines techniques recrutement"
TYPE DE FORMATION
  • Tous 316
  • Formation continue 211
  • Études supérieures 51
  • Master 36
  • Formation professionnelle 17
  • Concours 1
PRIX
  • 8000 €
  • 7000 €
  • 6000 €
  • 5000 €
  • 4000 €
  • 3000 €
  • 2000 € ou moins
THÉMATIQUE
  • Tous 36
  • Ressources Humaines 36
DÉBUT
  • En 1 mois 11
  • En 3 mois 11
  • En 6 mois 11
  • En 9 mois 13
  • En 1 an 13
  • Après 1 an 11
DURÉE
  • Heures 2
  • Jours 0
  • Semaines 0
  • 3 mois 0
  • 6 mois 1
  • 9 mois 0
  • Année(s) 29
CARACTÉRISTIQUES
  • Stages en enterprise 5
  • CPF 3
  • CIF 1
  • Pôle Emploi 1
  • Diplôme national d'État 5
OÙ ÉTUDIER
Pays
MÉTHODOLOGIE
  • Tous 36
  • Online/à distance 4
  • En présentiel 31
  • En semi-présentiel 1
  • En intra entreprise 0
Icademie
Mastère Management des Ressources Humaines
4.8 excellent 5 opinions
Icademie
  • Mastère spécialisé
  • A distance
  • Dates au choix
  • 2 Ans
  • Stage
Certification professionnelle reconnue par l'Etat

...La gestion des ressources humaines reste inévitablement la branche la plus indissociable de toute entreprise. Mais comment mener à bien la gestion culturelle de ces ressource ? Quels secrets cachent les sciences de la gestion du personnel ? Comment l’audit du contrôle de gestion peut participer... Apprenez-en plus à propos de: Sciences de gestion des RH, Analyse de performance, Développement du capital humain... Voir plus

FORMATION À LA UNE

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Certification professionnelle reconnue par l'Etat

...La gestion des ressources humaines reste inévitablement la branche la plus indissociable de toute entreprise. Mais comment mener à bien la gestion culturelle de ces ressource ? Quels secrets cachent les sciences de la gestion du personnel ? Comment l’audit du contrôle de gestion peut participer... Apprenez-en plus à propos de: Sciences de gestion des RH, Analyse de performance, Développement du capital humain... Voir plus

  • Master
  • Caen
  • Septembre

...OBJECTIFS Être capable de gérer les emplois (GPEC, recrutement, évaluation, compétences, carrières, formation, organisation) Être capable de manager les RH (Dialogue et climat social, management d’équipe, gestion de conflits) Prendre en charge l’environnement juridique des Ressources Humaines... Apprenez-en plus à propos de: Évaluation de la formation, Gestion des ressources humaines... Voir plus


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...OBJECTIFS Être capable de gérer les emplois (GPEC, recrutement, évaluation, compétences, carrières, formation, organisation) Être capable de manager les RH (Dialogue et climat social, management d’équipe, gestion de conflits) Prendre en charge l’environnement juridique des Ressources Humaines... Apprenez-en plus à propos de: Évaluation de la formation, Gestion des ressources humaines... Voir plus

  • Master
  • Montpellier
  • Dates au choix
  • 2 Ans

..., de la psychologie du travail et de son ergonomie, de la formation et du recrutement. Destinataires: Qualités requises: la formation requiert de solides connaissances en droit et un intérêt particulier pour la psychologie et la sociologie de l'organisation, ainsi qu'une grande rigueur administrative, de l'autonomie... Apprenez-en plus à propos de: Direction de ressources humaines, Entretien d'évaluation, Gestion des compétences... Voir plus


4350 
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..., de la psychologie du travail et de son ergonomie, de la formation et du recrutement. Destinataires: Qualités requises: la formation requiert de solides connaissances en droit et un intérêt particulier pour la psychologie et la sociologie de l'organisation, ainsi qu'une grande rigueur administrative, de l'autonomie... Apprenez-en plus à propos de: Direction de ressources humaines, Entretien d'évaluation, Gestion des compétences... Voir plus

  • Master
  • Nancy
  • 1 An

...Un cycle professionnalisant en deux ans pour former des managers et des experts en ressources humaines Enseignements fondamentaux et outils méthodologiques constituent le socle de la première année du master gestion des ressources humaines, qui ouvre sur deux spécialisations et un parcours... Apprenez-en plus à propos de: Management interculturel, Droit Social Communautaire, Dynamique de groupe... Voir plus


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...Un cycle professionnalisant en deux ans pour former des managers et des experts en ressources humaines Enseignements fondamentaux et outils méthodologiques constituent le socle de la première année du master gestion des ressources humaines, qui ouvre sur deux spécialisations et un parcours... Apprenez-en plus à propos de: Management interculturel, Droit Social Communautaire, Dynamique de groupe... Voir plus

  • Mastère spécialisé
  • Cergy
  • Octobre
  • 1008h - 2 Ans

...Véritable stratège des ressources humaines, le Manager des relations sociales en entreprise est capable de développer les compétences des salariés et de déceler les talents potentiels. Professionnel de terrain, il est en lien avec les différents acteurs (la Direction, les collaborateurs... Apprenez-en plus à propos de: Contrat de Travail, Cotisations sociales, Stratégie de l'entreprise... Voir plus


Gratuit
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...Véritable stratège des ressources humaines, le Manager des relations sociales en entreprise est capable de développer les compétences des salariés et de déceler les talents potentiels. Professionnel de terrain, il est en lien avec les différents acteurs (la Direction, les collaborateurs... Apprenez-en plus à propos de: Contrat de Travail, Cotisations sociales, Stratégie de l'entreprise... Voir plus

Msa2 "Management des Ressources Humaines"
Ecole Supérieure de Management en Alternance
  • Mastère spécialisé
  • Marne La Vallée
  • 1 An

...Objectifs: Former et préparer les futurs cadres du Management des ressources humaines: animer un service de direction des ressources humaines. conduire un projet global dans le domaine de la gestion des ressources humaines (GRH). concevoir et développer une réponse stratégique et technique... Apprenez-en plus à propos de: Stratégie des ressources humaines, Direction de ressources humaines... Voir plus


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...Objectifs: Former et préparer les futurs cadres du Management des ressources humaines: animer un service de direction des ressources humaines. conduire un projet global dans le domaine de la gestion des ressources humaines (GRH). concevoir et développer une réponse stratégique et technique... Apprenez-en plus à propos de: Stratégie des ressources humaines, Direction de ressources humaines... Voir plus

  • Diplôme Grande École
  • Lognes
  • Octobre
  • 5 Ans

... ont le choix entre 6 options : Marketing-Communication, Web-Marketing, Ressources humaines, Gestion-Finance, Développement durable et Commerce international. Ce programme permet aux élèves de préparer un Mastère de Management Spécialisé en alternance et une certification professionnelle enregistrée... Apprenez-en plus à propos de: Ressources humaines... Voir plus


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... ont le choix entre 6 options : Marketing-Communication, Web-Marketing, Ressources humaines, Gestion-Finance, Développement durable et Commerce international. Ce programme permet aux élèves de préparer un Mastère de Management Spécialisé en alternance et une certification professionnelle enregistrée... Apprenez-en plus à propos de: Ressources humaines... Voir plus

Bac+4 M1: responsable en gestion des resoources humaines
Isfogep Institut Supérieur de Formation à la Gestion du Personnel
  • Master
  • Limoges
  • 1 An

...Objectifs: L'année M1 permet d'acquérir les bases de la gestion des ressources humaines avant d'appréhender les conceptions stratégiques du métier de directeur des ressources humaines durant l'année M2. Destinataires: Les détenteurs d'une licence universitaire ou d'un diplôme équivalent et certains... Voir plus


4730 
HT
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...Objectifs: L'année M1 permet d'acquérir les bases de la gestion des ressources humaines avant d'appréhender les conceptions stratégiques du métier de directeur des ressources humaines durant l'année M2. Destinataires: Les détenteurs d'une licence universitaire ou d'un diplôme équivalent et certains... Voir plus

  • Master
  • Amiens
  • 500h - 1 An

...La troisième année du Programme Grande Ecole, formation en initial ou en alternance en Ressources Humaines, commence par des modules de recherche afin de vous préparer à votre mémoire de recherche appliquée (MRA). Vous entrez ensuite dans le vif du sujet et vous commencez vos modules... Apprenez-en plus à propos de: Ressources humaines à l'international, Politique de recrutement, Ressources humaines... Voir plus


6001-7000 €
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...La troisième année du Programme Grande Ecole, formation en initial ou en alternance en Ressources Humaines, commence par des modules de recherche afin de vous préparer à votre mémoire de recherche appliquée (MRA). Vous entrez ensuite dans le vif du sujet et vous commencez vos modules... Apprenez-en plus à propos de: Ressources humaines à l'international, Politique de recrutement, Ressources humaines... Voir plus

  • Mastère spécialisé
  • (75) Paris
  • 2 Ans

...Tenir compte de l’aspect humain et social pour le développement des activités de votre entreprise. La gestion et la résolution des conflits vous intéressent. Votre volonté est de préserver les intérêts de la société en maîtrisant la masse salariale tout en ayant recours aux outils de droit... Apprenez-en plus à propos de: Assister les responsables de services dans la gestion de leurs équipes et dans leurs relations avec les instances représentatives du personnel, Organisation et santé au travail, Compétences linguistiques et culturelles... Voir plus


5490 
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...Tenir compte de l’aspect humain et social pour le développement des activités de votre entreprise. La gestion et la résolution des conflits vous intéressent. Votre volonté est de préserver les intérêts de la société en maîtrisant la masse salariale tout en ayant recours aux outils de droit... Apprenez-en plus à propos de: Assister les responsables de services dans la gestion de leurs équipes et dans leurs relations avec les instances représentatives du personnel, Organisation et santé au travail, Compétences linguistiques et culturelles... Voir plus

Icademie
Mastère Management des Ressources Humaines
5.0 1 opinion
Icademie
  • Mastère spécialisé
  • En ligne
  • Dates au choix
  • 2 Ans
  • Stage
Certification professionnelle reconnue par l'Etat

...La gestion des ressources humaines reste inévitablement la branche la plus indissociable de toute entreprise. Mais comment mener à bien la gestion culturelle de ces ressource ? Quels secrets cachent les sciences de la gestion du personnel ? Comment l’audit du contrôle de gestion peut participer... Apprenez-en plus à propos de: Direction des RH, Stratégie d'entreprise, Droit des affaires... Voir plus

FORMATION À LA UNE

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Certification professionnelle reconnue par l'Etat

...La gestion des ressources humaines reste inévitablement la branche la plus indissociable de toute entreprise. Mais comment mener à bien la gestion culturelle de ces ressource ? Quels secrets cachent les sciences de la gestion du personnel ? Comment l’audit du contrôle de gestion peut participer... Apprenez-en plus à propos de: Direction des RH, Stratégie d'entreprise, Droit des affaires... Voir plus

  • Master
  • Caen
  • Septembre

...OBJECTIFS Être capable de gérer les emplois (GPEC, recrutement, évaluation, compétences, carrières, formation, organisation) Être capable de manager les RH (Dialogue et climat social, management d’équipe, gestion de conflits) Prendre en charge l’environnement juridique des Ressources Humaines... Apprenez-en plus à propos de: Évaluation de la formation, Gestion des ressources humaines... Voir plus


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...OBJECTIFS Être capable de gérer les emplois (GPEC, recrutement, évaluation, compétences, carrières, formation, organisation) Être capable de manager les RH (Dialogue et climat social, management d’équipe, gestion de conflits) Prendre en charge l’environnement juridique des Ressources Humaines... Apprenez-en plus à propos de: Évaluation de la formation, Gestion des ressources humaines... Voir plus

  • MBA
  • Clermont Ferrand
  • Septembre
  • 1 An
  • Stage

.... • Mettre en place les préconisations. • Connaître et pratiquer les techniques de résolution des recommandations. Les formations Managers/MBA sont donc constituées d’un « mix » de matières stratégiques, politiques et de matières très techniques. Le diplômé Manager/MBA est opérationnel à l’issue de sa... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des PME, Droit social, Stratégie de l'entreprise... Voir plus


670 /mois
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.... • Mettre en place les préconisations. • Connaître et pratiquer les techniques de résolution des recommandations. Les formations Managers/MBA sont donc constituées d’un « mix » de matières stratégiques, politiques et de matières très techniques. Le diplômé Manager/MBA est opérationnel à l’issue de sa... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des PME, Droit social, Stratégie de l'entreprise... Voir plus

Management des ressources humaines et stratégie de l'entreprise
Institut Universitaire de Technologie de Tours
  • Master
  • Tours
  • 2 Ans

...Objectifs: L'objectif de cette spécialité est de préparer les stagiaires et les étudiants à la vie professionnelle, pour qu'ils soient capables de passer du savoir à l'action, d'appréhender la complexité de la fonction Ressources Humaines et ses liens avec la stratégie de l'entreprise... Apprenez-en plus à propos de: Sciences sociales, Stratégie de l'entreprise... Voir plus


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...Objectifs: L'objectif de cette spécialité est de préparer les stagiaires et les étudiants à la vie professionnelle, pour qu'ils soient capables de passer du savoir à l'action, d'appréhender la complexité de la fonction Ressources Humaines et ses liens avec la stratégie de l'entreprise... Apprenez-en plus à propos de: Sciences sociales, Stratégie de l'entreprise... Voir plus

Master 2 Professionnel - Gestion Interculturelle des Ressources Humaines
UBlaise Pascal - UFR Langues Appliquées, Commerce et Communication
  • Master
  • (Clermont Ferrand Cedex 1)
  • 1 An

...Objectifs: Le Master « Gestion Interculturelle des Ressources Humaines » (GIRH) forme des professionnels en Ressources Humaines avec une dimension interculturelle. La formation permet d'acquérir des compétences sur la fonction RH, sur le management interculturel et les spécificités de différentes... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des compétences... Voir plus


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...Objectifs: Le Master « Gestion Interculturelle des Ressources Humaines » (GIRH) forme des professionnels en Ressources Humaines avec une dimension interculturelle. La formation permet d'acquérir des compétences sur la fonction RH, sur le management interculturel et les spécificités de différentes... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des compétences... Voir plus

Master 2 Organisation du Travail, Diagnostic, Ressources Humaines
ULille - Faculté des Sciences Économiques et Sociales
  • Master
  • (Villeneuve D'ascq Cedex)
  • 1 An

...Objectifs: Issu du Magistère « Développement des Ressources Humaines » et du DESS « Organisation du Travail et Conduite du Changement », ce Master Professionnel associe l'analyse organisationnelle et la gestion des ressources humaines. Cette double approche est fondée d'une part... Voir plus


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...Objectifs: Issu du Magistère « Développement des Ressources Humaines » et du DESS « Organisation du Travail et Conduite du Changement », ce Master Professionnel associe l'analyse organisationnelle et la gestion des ressources humaines. Cette double approche est fondée d'une part... Voir plus

  • Mastère spécialisé
  • Lognes
  • Octobre
  • 2 Ans

...Ce programme de Mastère de Management spécialisé en Alternance (MMS) Management des Ressources Humaines permet, en deux années ou en quinze mois (admission parallèle en 2ème année), de préparer un titre reconnu par l’État. Il est accessible : en 1ère année après une licence, un bachelor ou un bac... Apprenez-en plus à propos de: Ressources humaines... Voir plus


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...Ce programme de Mastère de Management spécialisé en Alternance (MMS) Management des Ressources Humaines permet, en deux années ou en quinze mois (admission parallèle en 2ème année), de préparer un titre reconnu par l’État. Il est accessible : en 1ère année après une licence, un bachelor ou un bac... Apprenez-en plus à propos de: Ressources humaines... Voir plus

Master MRH
HEM Business School Maroc
  • Master
  • Casablanca (Maroc)
  • Dates au choix

... en entreprise dans le cadre des stages. Ainsi, les objectifs de cette spécialité sont de trois natures : Intégrer les outils stratégiques nécessaires pour un pilotage efficient de la fonction Ressources Humaines. Maitriser les techniques les plus avancées de la gestion des ressources humaines aussi bien... Apprenez-en plus à propos de: Ressources humaines, Management du personnel, Gestion de la paie... Voir plus


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... en entreprise dans le cadre des stages. Ainsi, les objectifs de cette spécialité sont de trois natures : Intégrer les outils stratégiques nécessaires pour un pilotage efficient de la fonction Ressources Humaines. Maitriser les techniques les plus avancées de la gestion des ressources humaines aussi bien... Apprenez-en plus à propos de: Ressources humaines, Management du personnel, Gestion de la paie... Voir plus

Mastère Européen 1ère année Management des Ressources Humaines à distance
4.9 excellent 6 opinions
ESTC Marseille
  • Mastère spécialisé
  • A distance
  • Dates au choix
  • 12 Mois

...Le Master Européen en Management des Ressources Humaines est un diplôme de troisième cycle délivré par la Fédération Européenne des Ecoles et reconnu par un très grand nombre d'entreprises. Il vise à former de futurs cadres des ressources humaines au sein de moyennes ou grandes organisations. Vous... Apprenez-en plus à propos de: Gestion de la formation, Environnement juridique des ressources humaines, Conduite d'un entretien de recrutement... Voir plus


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...Le Master Européen en Management des Ressources Humaines est un diplôme de troisième cycle délivré par la Fédération Européenne des Ecoles et reconnu par un très grand nombre d'entreprises. Il vise à former de futurs cadres des ressources humaines au sein de moyennes ou grandes organisations. Vous... Apprenez-en plus à propos de: Gestion de la formation, Environnement juridique des ressources humaines, Conduite d'un entretien de recrutement... Voir plus

MBA spécialisé Administration des Ressources Humaines en alternance
5.0 1 opinion
MBA PPA
  • MBA
  • (75) Paris
  • Dates au choix
  • 15 Mois

... humaines ainsi que les termes juridiques à respecter. La particularité de ce MBA en alternance, est que vous pourrez étudier en alternant une semaine de cours en école et deux semaines en formation professionnelle en entreprise... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des restructurations d’entreprises, Responsable des ressources humaines, Directeur des ressources humaines... Voir plus


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... humaines ainsi que les termes juridiques à respecter. La particularité de ce MBA en alternance, est que vous pourrez étudier en alternant une semaine de cours en école et deux semaines en formation professionnelle en entreprise... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des restructurations d’entreprises, Responsable des ressources humaines, Directeur des ressources humaines... Voir plus