Master ressources humaines techniques recrutement

...Véritable stratège des ressources humaines, le Manager des relations sociales en entreprise est capable de développer les compétences des salariés et de déceler les talents potentiels. Professionnel de terrain, il est en lien avec les différents acteurs (la Direction, les collaborateurs... Apprenez-en plus à propos de: Cotisations sociales, Stratégie de l'entreprise, Rémunération variable...

...La troisième année du Programme Grande Ecole, formation en initial ou en alternance en Ressources Humaines, commence par des modules de recherche afin de vous préparer à votre mémoire de recherche appliquée (MRA). Vous entrez ensuite dans le vif du sujet et vous commencez vos modules... Apprenez-en plus à propos de: Gestion administrative et technique de paie, Ressources humaines à l'international, Gestion du service RH...

...Objectifs: Former et préparer les futurs cadres du Management des ressources humaines: animer un service de direction des ressources humaines. conduire un projet global dans le domaine de la gestion des ressources humaines (GRH). concevoir et développer une réponse stratégique et technique...

..., de la psychologie du travail et de son ergonomie, de la formation et du recrutement. Destinataires: Qualités requises: la formation requiert de solides connaissances en droit et un intérêt particulier pour la psychologie et la sociologie de l'organisation, ainsi qu'une grande rigueur administrative, de l'autonomie...

...Un cycle professionnalisant en deux ans pour former des managers et des experts en ressources humaines Enseignements fondamentaux et outils méthodologiques constituent le socle de la première année du master gestion des ressources humaines, qui ouvre sur deux spécialisations et un parcours... Apprenez-en plus à propos de: Communication interne, Psychosociologie du travail, Langues vivantes...

...Tenir compte de l’aspect humain et social pour le développement des activités de votre entreprise. La gestion et la résolution des conflits vous intéressent. Votre volonté est de préserver les intérêts de la société en maîtrisant la masse salariale tout en ayant recours aux outils de droit... Apprenez-en plus à propos de: Compétences linguistiques et culturelles, Organisation et santé au travail, Gérer les carrières : recrutement...

... ont le choix entre 6 options : Marketing-Communication, Web-Marketing, Ressources humaines, Gestion-Finance, Développement durable et Commerce international. Ce programme permet aux élèves de préparer un Mastère de Management Spécialisé en alternance et une certification professionnelle enregistrée... Apprenez-en plus à propos de: Ressources humaines...

...Objectifs: L'objectif de cette spécialité est de préparer les stagiaires et les étudiants à la vie professionnelle, pour qu'ils soient capables de passer du savoir à l'action, d'appréhender la complexité de la fonction Ressources Humaines et ses liens avec la stratégie de l'entreprise...

...Objectifs: Issu du Magistère « Développement des Ressources Humaines » et du DESS « Organisation du Travail et Conduite du Changement », ce Master Professionnel associe l'analyse organisationnelle et la gestion des ressources humaines. Cette double approche est fondée d'une part...

...Objectifs: Le Master « Gestion Interculturelle des Ressources Humaines » (GIRH) forme des professionnels en Ressources Humaines avec une dimension interculturelle. La formation permet d'acquérir des compétences sur la fonction RH, sur le management interculturel et les spécificités de différentes...

...Ce programme de Mastère de Management spécialisé en Alternance (MMS) Management des Ressources Humaines permet, en deux années ou en quinze mois (admission parallèle en 2ème année), de préparer un titre reconnu par l’État. Il est accessible : en 1ère année après une licence, un bachelor ou un bac... Apprenez-en plus à propos de: Ressources humaines...

.... • Mettre en place les préconisations. • Connaître et pratiquer les techniques de résolution des recommandations. Les formations Managers/MBA sont donc constituées d’un « mix » de matières stratégiques, politiques et de matières très techniques. Le diplômé Manager/MBA est opérationnel à l’issue de sa... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des PME, Droit social, Management du personnel...

... en entreprise dans le cadre des stages. Ainsi, les objectifs de cette spécialité sont de trois natures : Intégrer les outils stratégiques nécessaires pour un pilotage efficient de la fonction Ressources Humaines. Maitriser les techniques les plus avancées de la gestion des ressources humaines aussi bien... Apprenez-en plus à propos de: Ressources humaines, Gestion de la paie, Capital humain...

...Le Master Européen en Management des Ressources Humaines est un diplôme de troisième cycle délivré par la Fédération Européenne des Ecoles et reconnu par un très grand nombre d'entreprises. Il vise à former de futurs cadres des ressources humaines au sein de moyennes ou grandes organisations. Vous... Apprenez-en plus à propos de: Conduite d'un entretien de recrutement, Gestion de la formation, Construction d'un plan de formation...

...La gestion des ressources humaines reste inévitablement la branche la plus indissociable de toute entreprise. Mais comment mener à bien la gestion culturelle de ces ressource ? Quels secrets cachent les sciences de la gestion du personnel ? Comment l’audit du contrôle de gestion peut participer... Apprenez-en plus à propos de: Recrutement du personnel, Psychologie du travail, Audit des RH...

... d’entreprise et d’organisation du travail (vieille juridique, recrutement, temps de travail…). Ainsi que du développement de la stratégie sociale, incluant la mobilité du personnel, son évaluation de l’administration de chaque salarié et de son bien être au sein d’une entreprise. Le Master que propose l’ISEFAC... Apprenez-en plus à propos de: International business strategy, Nouvelles technologie, Business models...

...Vous souhaitez: Exercer une fonction à forte responsabilité dans l'Entreprise Vous spécialiser dans les métiers des Ressources Humaines. Disposer d'une vision globale de toutes les problématiques RH de l'entreprise. Vous aimez: . Les relations interpersonnelles. L'organisation et la communication.....

...Le Master Européen en Management des Ressources Humaines est un diplôme de troisième cycle délivré par la Fédération Européenne des Ecoles et reconnu par un très grand nombre d'entreprises. Il vise à former de futurs cadres des ressources humaines au sein de moyennes ou grandes organisations. Vous... Apprenez-en plus à propos de: Construction d'un plan de formation, Management du personnel, Gestion des relations individuelles du travail...

...La gestion des ressources humaines reste inévitablement la branche la plus indissociable de toute entreprise. Mais comment mener à bien la gestion culturelle de ces ressource ? Quels secrets cachent les sciences de la gestion du personnel ? Comment l’audit du contrôle de gestion peut participer... Apprenez-en plus à propos de: Management des RH, Gestion culturelle, Supervision des carrières...

... humaines ainsi que les termes juridiques à respecter. La particularité de ce MBA en alternance, est que vous pourrez étudier en alternant une semaine de cours en école et deux semaines en formation professionnelle en entreprise... Apprenez-en plus à propos de: Évaluation des performances, Gestion des restructurations d’entreprises, Gestion de contrats...