Master Ressources Humaines

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  • L'ISEFAC propose une formation en alternance répondant aux attentes de plus en plus spécifiques au sein des entreprises au regard de la fonction des ressources humaines, devenue indispensable. Notre pédagogie aborde tous les aspects de ce métier complexe en constante évolution.
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Master

À Lille et Paris

6 001 - 7 000 €

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Description

  • Durée

    2 Ans

  • Dates de début

    Dates au choix

Le Master en Ressources Humaines se prépare en deux ans et vous permet d’acquérir les compétences nécessaires pour exercer les fonctions de manager de ressources humaines au sein d’une direction de ressources humaine ou bien de cabinet de conseil.
Le programme inclut un module de stratégie d’entreprise et d’organisation du travail (vieille juridique, recrutement, temps de travail…). Ainsi que du développement de la stratégie sociale, incluant la mobilité du personnel, son évaluation de l’administration de chaque salarié et de son bien être au sein d’une entreprise.

Le Master que propose l’ISEFAC est tourné vers une stratégie internationale des relations professionnelles, du droit du travail et du management interculturel.

La formation inclut des séminaires professionnels les deux années, sur l’insertion, la gestion de la diversité, les conflits sociaux ou le droit international ainsi que des voyages d’études, en Europe et à l’international chacune des années.

Précisions importantes

Modalité: Formation en alternance

Orientation professionnelle

Les sites et dates disponibles

Lieu

Date de début

Lille ((59) Nord)
Voir plan
6 Bd Denis Papin, 59800

Date de début

Dates au choixInscriptions ouvertes
Dates au choixInscriptions ouvertes
Dates au choixInscriptions ouvertes
Paris ((75) Paris)
Voir plan

Date de début

Dates au choixInscriptions ouvertes
Dates au choixInscriptions ouvertes

À propos de cette formation

Avoir suivi un premier cycle de l'enseignement supérieur (3ème année de spécialisation, licence).

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Les Avis

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  • L'ISEFAC propose une formation en alternance répondant aux attentes de plus en plus spécifiques au sein des entreprises au regard de la fonction des ressources humaines, devenue indispensable. Notre pédagogie aborde tous les aspects de ce métier complexe en constante évolution.
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100%
5.0
excellent

Évaluation de la formation

Recommandée

Évaluation du Centre

L'Equipe Pédagogique

5.0
24/04/2014
Les points forts: L'ISEFAC propose une formation en alternance répondant aux attentes de plus en plus spécifiques au sein des entreprises au regard de la fonction des ressources humaines, devenue indispensable. Notre pédagogie aborde tous les aspects de ce métier complexe en constante évolution.
À améliorer: .
Recommanderiez-vous cette formation?: Oui
*Tous les avis recueillis par Emagister & iAgora ont été vérifiés

Les matières

  • Recrutement
  • GPEC
  • Stratégie d'entreprise
  • Développement européen
  • Langue étrangère
  • Management des ressources humaines
  • Gestion
  • Fiscalité
  • Planification stratégique
  • Business models
  • Leadership
  • Droit européen de la concurrence
  • International business strategy
  • Négociation
  • Communication
  • Nouvelles technologie
  • Communication interne
  • Communication sociale
  • Techniques d'entretiens

Professeurs

isefac isefac

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Le programme

Objectif :
- Préparer en 2 ans un Master en Management et Stratégie d'Entreprise (Bac +5) reconnu par la Fédération Européenne Des Ecoles et par les conventions collectives.
- Développer des compétences et un savoir faire permettant d'apporter à l'entreprise une contribution efficace et reconnue dans sa fonction de responsable des ressources humaines.
- Réussir votre insertion professionnelle, garantie dans 80% des cas par le système de l'alternance Ecole / Entreprise.


Programme :
Les thèmes sont abordés sous forme de contenus théoriques et cas pratiques : (1 jour par semaine)
Une partie des cours se fait en langue anglaise
- Politique générale et organisation
- Développement européen
- Communication en langue étrangère
- Négociation et communication
- Outils d'aide à la décision
- Management des ressources humaines
- Gestion et fiscalité
- Management et conduite changement
- International business strategy
- Droit européen de la concurrence
- Développement du leadership
- Planification stratégique et business models

6 séminaires thématiques sur les 2 années d'études (1 semaine intensive chacun) :
Ils sont organisés sous forme de conférences animées par des professionnels d'entreprises :
- La politique de formation et la gestion des compétences
- Communication sociale et négociation avec les partenaires sociaux
- Mobilité internationale et expatriation
- Le recrutement, la publicité et les techniques d'entretiens du recruteur
- La communication interne et le journal d'entreprise
- E - RH et nouvelles technologies


Alternance/statut
- Rythme d'une journée de formation et trois semaines bloquées dans l'année.
- Salarié, sous contrat de profession-nalisation. Vous percevez alors une rémunération calculée en % du Smic; l'entreprise finance votre formation.
- Etudiant, sous convention de stage. Vous percevez alors une indemnité de stage mensuelle de 30% du Smic; l'entreprise prend en charge vos frais de formation.


Validation
Titre ISEFAC en fin de 4ème année : Manager Junior en Ressources Humaines
Validation semestrielle :
- contrôle continu
- examen / présentation des projets

Titre FEDE en fin de 5ème année : Master en Management et Stratégie d'Entreprise
- Examens en Juin

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