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...Mise en place des dispositifs de prévention des conflits - GPEC - Dialogue social - Respect du droit du travail - Politique de rémunération Ce diplôme... Apprenez-en plus à propos de: Droit du travail, Ressources humaines, Recrutement de personnel...
...Mise en place des dispositifs de prévention des conflits - GPEC - Dialogue social - Respect du droit du travail - Politique de rémunération Ce diplôme... Apprenez-en plus à propos de: Droit du travail, Ressources humaines, Recrutement de personnel...
...permettant de piloter un projet dans le domaine sélectionné. 3. Maîtriser dans sa globalité l’environnement et toutes les fonctions RH pour assurer les... Apprenez-en plus à propos de: Gestion du recrutement, Gestion de la formation du personnel, Gestion des relations au travail...
...permettant de piloter un projet dans le domaine sélectionné. 3. Maîtriser dans sa globalité l’environnement et toutes les fonctions RH pour assurer les... Apprenez-en plus à propos de: Gestion du recrutement, Gestion de la formation du personnel, Gestion des relations au travail...
...humaines ou développement des talents, conseil et mobilités Possibilité d'effectuer le master en alternance (contrat de professionnalisation ou d'apprentissage)... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation, Analyse de résultats, Système de rémunération...
...humaines ou développement des talents, conseil et mobilités Possibilité d'effectuer le master en alternance (contrat de professionnalisation ou d'apprentissage)... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation, Analyse de résultats, Système de rémunération...
...En plus de répondre à un référentiel de compétences strict et précis défini par le répertoire national des certifications professionnelles, nous intégrons... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des compétences, Responsable des relations humaines, Assistant RH...
...En plus de répondre à un référentiel de compétences strict et précis défini par le répertoire national des certifications professionnelles, nous intégrons... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des compétences, Responsable des relations humaines, Assistant RH...
...Candidats ayant un profil juridique mais également issu d'une école de commerce … Candidats admis au titre de la formation continue. Les dossiers étant...
...Candidats ayant un profil juridique mais également issu d'une école de commerce … Candidats admis au titre de la formation continue. Les dossiers étant...
...et méthodes spécifiques d'ordre législatif, managérial ou prospectif. Les cadres opérationnels sont également de plus en plus impliqués dans le management... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des ressources humaines...
...et méthodes spécifiques d'ordre législatif, managérial ou prospectif. Les cadres opérationnels sont également de plus en plus impliqués dans le management... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des ressources humaines...
...au domaine de la Gestion des Ressources Humaines (DEESARH ou autre) de la psychologie, de la sociologie ou en droit du travail (Licence de Droit...
...au domaine de la Gestion des Ressources Humaines (DEESARH ou autre) de la psychologie, de la sociologie ou en droit du travail (Licence de Droit...
.../ Les Carrières Juridiques / Assistantes de direction. BAC + 2 dans les métiers de la comptabilité et gestion / l’Administration / Les Carrières Juridiques...
.../ Les Carrières Juridiques / Assistantes de direction. BAC + 2 dans les métiers de la comptabilité et gestion / l’Administration / Les Carrières Juridiques...
...théorie, méthode et supports/analyse d'un cas concret C. Séminaires et ateliers pratiques - 14h Prise de poste en RH : retour sur expérience Le handicap...
...théorie, méthode et supports/analyse d'un cas concret C. Séminaires et ateliers pratiques - 14h Prise de poste en RH : retour sur expérience Le handicap...
...outils et pratiques de communication dans l’entreprise ; analyse de la communication au travail ; théories de la communication en organisation...
...outils et pratiques de communication dans l’entreprise ; analyse de la communication au travail ; théories de la communication en organisation...
...des ressources humaines et relations sociales vise à former de futurs professionnels qui occuperont des fonctions stratégiques au cours de leur carrière... Apprenez-en plus à propos de: Tableaux de bord RH, Manager du développement des ressources humaines, Dialogue social...
...des ressources humaines et relations sociales vise à former de futurs professionnels qui occuperont des fonctions stratégiques au cours de leur carrière... Apprenez-en plus à propos de: Tableaux de bord RH, Manager du développement des ressources humaines, Dialogue social...
...3 ECTS L'entreprise et le droit - 27h - 3 ECTS L'entreprise et la sociologie - 27h - 3 ECTS Théorie des organisations - 27h - 3 ECTS Méthodes quantitatives de gestion...
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...les entreprises. L'accroissement des contraintes légales et l'accélération des innovations techniques et technologiques obligent les entreprises à Découvrir...
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...Former de futurs DRH exerçant des activités professionnelles de cadres, consultants et experts polyvalents, capables de s'adapter aux fluctuations des... Apprenez-en plus à propos de: Ressources humaines, Gestion des ressources humaines, Gestion de projets...
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...L'école prépare l'étudiant tout au long de l'année grâce à des cours supplémentaires sur l'économie européenne à la présentation de cet examen...
...L'école prépare l'étudiant tout au long de l'année grâce à des cours supplémentaires sur l'économie européenne à la présentation de cet examen...
...dans le domaine des politiques territorialisées d'emploi et de formation allant du local à l’international. Fiche mise à jour le 092015 par Marie-Sainte... Apprenez-en plus à propos de: Ingénierie formation, Ingénieur du son, Gestion des ressources humaines...
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...pour la psychologie et la sociologie de l'organisation, ainsi qu'une grande rigueur administrative, de l'autonomie, le sens du relationnel, un intérêt pour la diversité...
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...année avec un stage en entreprise de 8 à 12 semaines. Pour les étudiants en Formation Initiale, les pré-requis universitaires sont détaillés dans les conditions d’admission... Apprenez-en plus à propos de: Sociologie des organisations, Management interculturel, Communication interne...
...année avec un stage en entreprise de 8 à 12 semaines. Pour les étudiants en Formation Initiale, les pré-requis universitaires sont détaillés dans les conditions d’admission... Apprenez-en plus à propos de: Sociologie des organisations, Management interculturel, Communication interne...
...de l'entreprise UE 4 : Recrutements UE 5 : Gestion des conflits et négociation salariale UE 6 : Qualité, environnement, sécurité Semestre 4...
...de l'entreprise UE 4 : Recrutements UE 5 : Gestion des conflits et négociation salariale UE 6 : Qualité, environnement, sécurité Semestre 4...
...ainsi que d’un parcours recherche commun : - La spécialité DSRH ayant une vocation « généraliste » orientée vers les métiers de la fonction RH (recrutement...
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...du Diplôme Européen d'Etudes Supérieur (DEES) de la spécialité d'un diplôme : Bacharel, Bachelor, Staatsprüfung, Diploma Universitario, Licenciado... Apprenez-en plus à propos de: Responsable recrutement, Master Management des Ressources Humaines, Pratique de la GRH...
...du Diplôme Européen d'Etudes Supérieur (DEES) de la spécialité d'un diplôme : Bacharel, Bachelor, Staatsprüfung, Diploma Universitario, Licenciado... Apprenez-en plus à propos de: Responsable recrutement, Master Management des Ressources Humaines, Pratique de la GRH...
...qui ont chacune une valeur définie en crédits ECTS. Le quatrième semestre est consacré à la participation à des activités de recherche et à la rédaction...
...qui ont chacune une valeur définie en crédits ECTS. Le quatrième semestre est consacré à la participation à des activités de recherche et à la rédaction...
...qualitative Méthodes d'enquête quantitative et statistiques Méthodes de développement en Ressources Humaines/approche générale/outils innovants/ Développement...
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