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Master Direction des Ressources Humaines (78) Yvelines

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Population
 
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  • Guyancourt
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VOTRE SÉLECTION ACTUELLE
  • Direction des Ressources Humaines
TYPE DE FORMATION
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  • Formation continue 16
  • Études supérieures 5
  • Master 5
  • Formation professionnelle 1
THÉMATIQUE
DÉBUT
  • En 1 mois 3
  • En 3 mois 3
  • En 6 mois 3
  • En 9 mois 3
  • En 1 an 3
  • Après 1 an 3
OÙ ÉTUDIER
France 139
(78) Yvelines 5
Ville
MÉTHODOLOGIE
MS 1 et 2 Manager en Ressources Humaines
5.0 1 opinion
Ascencia business school
  • Master
  • Montigny Le Bretonneux
    et dans 3 autres établissements
  • Dates au choix

...Ce cycle de management spécialisé en deux ans a pour objectif d’approfondir vos connaissances générales en première année, puis de vous spécialiser au mieux afin de répondre aux attentes actuelles du secteur en deuxième année. Un bon manager en ressources humaines doit être doté d’un grand sens... Apprenez-en plus à propos de: Communication interne, Gestion des compétences, Responsable des ressources humain... Voir plus


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...Ce cycle de management spécialisé en deux ans a pour objectif d’approfondir vos connaissances générales en première année, puis de vous spécialiser au mieux afin de répondre aux attentes actuelles du secteur en deuxième année. Un bon manager en ressources humaines doit être doté d’un grand sens... Apprenez-en plus à propos de: Communication interne, Gestion des compétences, Responsable des ressources humain... Voir plus

Spécialité Droit des ressources humaines et de la protection sociale
UVSQ - Faculté de Droit et de Science Politique
  • Master
  • Guyancourt
  • 2 Ans

... pratiques de 240 heures (Gestion des ressources humaines, contentieux sociaux, sociologie du travail, Anglais juridique et social, paie et système d'information RH, recrutement, intégration et mobilité, management, pratique des relations sociales). Les enseignements sont variés... Apprenez-en plus à propos de: Direction de ressources humaines... Voir plus


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... pratiques de 240 heures (Gestion des ressources humaines, contentieux sociaux, sociologie du travail, Anglais juridique et social, paie et système d'information RH, recrutement, intégration et mobilité, management, pratique des relations sociales). Les enseignements sont variés... Apprenez-en plus à propos de: Direction de ressources humaines... Voir plus

Master Gestion des Ressources Humaines
UVSQ - UFR des Sciences Sociales et des Humanités
  • Master
  • Guyancourt
  • Dates au choix
  • 2 Ans

... obligatoires Diagnostic stratégique - 27h - 3 ECTS Finance - 27h - 3 ECTS Marketing - 54h - 6 ECTS Gestion des Ressources Humaines - 54h - 6 ECTS Gestion... Voir plus


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... obligatoires Diagnostic stratégique - 27h - 3 ECTS Finance - 27h - 3 ECTS Marketing - 54h - 6 ECTS Gestion des Ressources Humaines - 54h - 6 ECTS Gestion... Voir plus

  • Master
  • Rambouillet
  • 1 An

...Objectifs: Comprendre les enjeux des différents domaines de la gestion des ressources humaines (GRH). Maîtriser les principaux savoirs de la GRH. Elaborer des politiques et procédures de GRH adaptées aux différents contextes. Analyser et diagnostiquer des situations d'entreprise. Animer et manager... Apprenez-en plus à propos de: Stratégie des ressources humaines, Gestion des compétences, Direction de ressources humaines... Voir plus


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...Objectifs: Comprendre les enjeux des différents domaines de la gestion des ressources humaines (GRH). Maîtriser les principaux savoirs de la GRH. Elaborer des politiques et procédures de GRH adaptées aux différents contextes. Analyser et diagnostiquer des situations d'entreprise. Animer et manager... Apprenez-en plus à propos de: Stratégie des ressources humaines, Gestion des compétences, Direction de ressources humaines... Voir plus

Master 1 et 2 Gestion des Ressources Humaines (GRH)
4.3 2 opinions
ESSYM - École Supérieure des Systèmes de Management
  • Master
  • Rambouillet
  • Dates au choix
  • 2 Ans

...Cette formation a pour but de préparer aux différentes fonctions de la gestion des ressources humaines. Cela signifie se préparer à être en charge d’effectuer tout le suivi administratif de la gestion des effectifs. Il ou elle recrute, accueille, gère les carrières de ses collaborateur, veille... Apprenez-en plus à propos de: Conseil en ressources humaines, Management des organisations, Audit en ressources humaines... Voir plus


Gratuit
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