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Master Direction des Ressources Humaines (75) Paris
- Master
- Paris
- Septembre
- 4 Semestres
...La mention Management des ressources humaines fait partie du Groupe de Formation et de Recherche (GFR) en Management & Organisation. Elle comprend quatre parcours, dont trois en formation continue. Ses responsables sont Fabien Blanchot et Eric Campoy. Pour tous renseignements et contacts par... Apprenez-en plus à propos de: Ressources humaines, Gestion des ressources humaines, Gestion de projets...
- Master
- Paris
- Dates au choix
- 300h - 16 Mois
...L'accent est mis sur des formes de pédagogie inversée : sur la base de la connaissance accumulée par les participants et de lectures préalables... Apprenez-en plus à propos de: RH et mutations économiques, RH et société, Management des équipes...
- Master
- Paris
- Dates au choix
- 2 Ans
...Un cycle complet de 18 mois (4eme et 5eme année) qui permet aux étudiants de passer l'examen du Titre Manager Ressources Humaines en 2018, en même temps que les étudiants en RH 4 rentrés en cours en octobre. Aucun retard à rattraper, les étudiants en RH démarrent en même temps. Une nouvelle classe... Apprenez-en plus à propos de: Intercultural Management, Management stratégique, Business english...
- Master
- Paris
- 1 An
...L'année de master 1 vise à spécialiser des étudiants, issus de formations AES ou pluridisciplinaires, dans les domaines du travail, de l'emploi et des politiques sociales. L'option ressources humaines des organisations' prépare à des fonctions dans des services de ressources humaines, secteur privé...
- Master
- Paris
- 1 An
...Objectifs: l'année de master 1 vise à spécialiser des étudiants, issus de formations AES ou pluridisciplinaires, dans les domaines du travail, de l'emploi et des politiques sociales. L'option 'ressources humaines des organisations' prépare à des fonctions dans des services de ressources humaines...
- Mastère spécialisé
- Paris
- 2 Ans
...Tenir compte de l’aspect humain et social pour le développement des activités de votre entreprise. La gestion et la résolution des conflits vous intéressent. Votre volonté est de préserver les intérêts de la société en maîtrisant la masse salariale tout en ayant recours aux outils de droit... Apprenez-en plus à propos de: Piloter la gestion par les compétences, Innovation sociale, Gestion de la mobilité...
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Issu d’un BTS Comptabilité et d’un Master 1 en Contrôle de Gestion, j’ai intégré un MBA en Ressources Humaines à PPA pour 2 raisons. Tout d’abord la complémentarité de la formation qui me permet d’acquérir une double compétence. Puis l’alternance qui m’a permis de mieux connaître le monde de l’entreprise, son fonctionnement mais aussi de créer mon propre réseau professionnel. Aujourd’hui je suis contrôleur de gestion sociale au sein du groupe Suez environnement.
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- MBA
- Paris
- Dates au choix
- 15 Mois
... humaines ainsi que les termes juridiques à respecter. La particularité de ce MBA en alternance, est que vous pourrez étudier en alternant une semaine de cours en école et deux semaines en formation professionnelle en entreprise... Apprenez-en plus à propos de: Entretien d'embauche, Direction des ressources humaines, Estimation de performances...
... humaines ainsi que les termes juridiques à respecter. La particularité de ce MBA en alternance, est que vous pourrez étudier en alternant une semaine de cours en école et deux semaines en formation professionnelle en entreprise... Apprenez-en plus à propos de: Entretien d'embauche, Direction des ressources humaines, Estimation de performances...
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Issu d’un BTS Comptabilité et d’un Master 1 en Contrôle de Gestion, j’ai intégré un MBA en Ressources Humaines à PPA pour 2 raisons. Tout d’abord la complémentarité de la formation qui me permet d’acquérir une double compétence. Puis l’alternance qui m’a permis de mieux connaître le monde de l’entreprise, son fonctionnement mais aussi de créer mon propre réseau professionnel. Aujourd’hui je suis contrôleur de gestion sociale au sein du groupe Suez environnement.
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L'ISEFAC propose une formation en alternance répondant aux attentes de plus en plus spécifiques au sein des entreprises au regard de la fonction des ressources humaines, devenue indispensable. Notre pédagogie aborde tous les aspects de ce métier complexe en constante évolution.
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- Master
- Parisetdans un autre établissement.
- Lille
- Dates au choix
- 2 Ans
...Le Master en Ressources Humaines se prépare en deux ans et vous permet d’acquérir les compétences nécessaires pour exercer les fonctions de manager de ressources humaines au sein d’une direction de ressources humaine ou bien de cabinet de conseil. Le programme inclut un module de stratégie... Apprenez-en plus à propos de: Droit européen de la concurrence, Développement européen, Communication interne...
...Le Master en Ressources Humaines se prépare en deux ans et vous permet d’acquérir les compétences nécessaires pour exercer les fonctions de manager de ressources humaines au sein d’une direction de ressources humaine ou bien de cabinet de conseil. Le programme inclut un module de stratégie... Apprenez-en plus à propos de: Droit européen de la concurrence, Développement européen, Communication interne...
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L'ISEFAC propose une formation en alternance répondant aux attentes de plus en plus spécifiques au sein des entreprises au regard de la fonction des ressources humaines, devenue indispensable. Notre pédagogie aborde tous les aspects de ce métier complexe en constante évolution.
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- Master
- Paris
- 2 Ans
...Vous souhaitez: Exercer une fonction à forte responsabilité dans l'Entreprise Vous spécialiser dans les métiers des Ressources Humaines. Disposer d'une vision globale de toutes les problématiques RH de l'entreprise. Vous aimez: . Les relations interpersonnelles. L'organisation et la communication.....
- Master
- Paris
- 910h
... UE 2/ Ressources Humaines Gestion des compétences – Plan de carrières Recrutement Psychosociologie des organisations Communication UE 3/ Management...
- Master
- Paris
- 2 Ans
...- Responsable formation, - Consultant RH - Responsable RH - Responsable recrutement, - Chef de projet, - Responsable développement RH, ... Le Master...
- Master
- Paris
- Dates au choix
- 2 Ans
- Stage
...En considérant l'individu non pas comme une ressource humaine mais comme une personne dotée de ressources, le Master positionne la GRH comme un levier de développement et de management. Avec deux stages de longue durée en M1 et M2, cette formation pratique et théorique de deux ans forme... Apprenez-en plus à propos de: Gestion de la paie, Stratégie de l'entreprise, Fonctionnement des organisations...
- Master
- Paris
- 2 Ans
... du CEFIRE forme aux grandes fonctions RH avec une forte polyvalence qui permet à nos étudiants de travailler aussi bien en entreprise qu'en PME...
- MBA
- Paris
- Septembre
- 14 Mois
...Objectifs: Former les étudiants à la gestion internationale des ressources humaines et au management multiculturel. Comprendre les enjeux de la GRH à l'international. Acquérir les outils nécessaires à l'exercice d'une fonction RH dans un environnement international. Acquérir la capacité...
- Master
- Paris
...Objectifs: Le programme mis en oeuvre au sein du Master est conçu pour permettre à de jeunes diplômés de 2ème cycle en sciences humaines et sociales, ainsi qu'à de jeunes diplômés d'Écoles de Commerce et d'Ingénieur, de: faire l'apprentissage des méthodes, techniques et outils de gestion...
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De très bon intervenants dans l'ensemble sauf en Anglais.
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Conseillère disponible et à l'écoute. C'était bien de nous avoir rajouté des heures de cours pour certaines matières..
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Très bons professeurs et bonne équipe pédagogique
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- Mastère spécialisé
- Parisetdans un autre établissement.
- Bouc Bel Air
- 2 Ans
- Stage
...La formation que vous propose Icadémie vous permettra de développer vos compétences dans le management des ressources humaines. Vous acquerrez de solides compétences qui vous aideront à développer les talents et les compétences au sein de l’entreprise. Cette formation vous offrira de nombreuses... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des talents, Directeur des ressources humaines, Formation du personnel...
...La formation que vous propose Icadémie vous permettra de développer vos compétences dans le management des ressources humaines. Vous acquerrez de solides compétences qui vous aideront à développer les talents et les compétences au sein de l’entreprise. Cette formation vous offrira de nombreuses... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des talents, Directeur des ressources humaines, Formation du personnel...
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De très bon intervenants dans l'ensemble sauf en Anglais.
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Conseillère disponible et à l'écoute. C'était bien de nous avoir rajouté des heures de cours pour certaines matières..
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Très bons professeurs et bonne équipe pédagogique
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Une formation exigeante et complète, reconnue par l'Etat et les entreprises. La formation est très bien conçue, tout est fait pour que l' "étudiant" n'est plus qu'à se concentrer sur la formation et son contenu.
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- Master
- En semi-présentiel à Paris 15 Vaugirard
- 1 An
- Stage
... responsabilités. Compétences majeures acquises à l’issue de la formation : • resituer la gestion des ressources humaines dans la stratégie des entreprises. • cerner... Apprenez-en plus à propos de: Stratégie de l'entreprise, Management des ressources humaines...
... responsabilités. Compétences majeures acquises à l’issue de la formation : • resituer la gestion des ressources humaines dans la stratégie des entreprises. • cerner... Apprenez-en plus à propos de: Stratégie de l'entreprise, Management des ressources humaines...
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Une formation exigeante et complète, reconnue par l'Etat et les entreprises. La formation est très bien conçue, tout est fait pour que l' "étudiant" n'est plus qu'à se concentrer sur la formation et son contenu.
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J'ai choisi l'Executive MBA de l'IGS car je souhaitais continuer à acquérir des compétences internationales. Je suis en train de mettre en place une GPEC au sein du groupe HP qui est l'allignement entre les besoins business et les ressources humaines.
Ce que j'ai particulièrement apprécié dans les modules c'est le niveau des enseignants qui est vraiment parfait et même au-delà de ce que je pouvais imaginer.
Sans hésiter, je recommande la formation à mes collègues.
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Le programme est bien structuré. La formation me nourrit à titre personnel et professionnel.
Le niveau des professeurs du programme est très élevé puisque ce sont des professeurs d'université et des opérationnels, de très grand niveau, très charismatiques.
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Le Groupe IGS est une grande école de commerce et comme toute grande école, l'IGS a une bonne réputation aux yeux des entreprises. Cela permet au étudiants de trouver un travail rapidement en sortant de l'école.
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- MBA
- Paris
- 45 Jours
... de la fonction RH à l’international mais également à identifier, analyser et répondre aux principaux enjeux des ressources humaines. Dans ce programme unique en Europe qui vous prépare à relever les défis actuels des entreprises opérant sur des marchés mondialisés. Ainsi vous développerez vos compétences... Apprenez-en plus à propos de: Leadership stratégique, Droit social, Politique des ressources humaines...
... de la fonction RH à l’international mais également à identifier, analyser et répondre aux principaux enjeux des ressources humaines. Dans ce programme unique en Europe qui vous prépare à relever les défis actuels des entreprises opérant sur des marchés mondialisés. Ainsi vous développerez vos compétences... Apprenez-en plus à propos de: Leadership stratégique, Droit social, Politique des ressources humaines...
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J'ai choisi l'Executive MBA de l'IGS car je souhaitais continuer à acquérir des compétences internationales. Je suis en train de mettre en place une GPEC au sein du groupe HP qui est l'allignement entre les besoins business et les ressources humaines.
Ce que j'ai particulièrement apprécié dans les modules c'est le niveau des enseignants qui est vraiment parfait et même au-delà de ce que je pouvais imaginer.
Sans hésiter, je recommande la formation à mes collègues.
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Le programme est bien structuré. La formation me nourrit à titre personnel et professionnel.
Le niveau des professeurs du programme est très élevé puisque ce sont des professeurs d'université et des opérationnels, de très grand niveau, très charismatiques.
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Le Groupe IGS est une grande école de commerce et comme toute grande école, l'IGS a une bonne réputation aux yeux des entreprises. Cela permet au étudiants de trouver un travail rapidement en sortant de l'école.
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- Master
- Paris
- 2 Ans
... matérielles (6 ECTS) · Technologies pour les systèmes d'information. · Les systèmes d'information intelligents. UE 4 : MC3 et les Ressources humaines (6 ECTS...
- Master
- Paris
- Dates au choix
...L'objectif du diplômé du Titre Manager Ressources Humaines de l'Isefac est d'être directement opérationnel afin de formaliser la politique de Ressources Humaines au sein de la stratégie globale de l'entreprise.... Apprenez-en plus à propos de: Gestion de la paye, Administration des Ressources Humaines, Stratégie d'entreprise...
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