Master - Management des ressources humaines
Master
À Paris
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Il vous aidera à comparer différents cours et à trouver la solution la plus abordable.
Description
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Typologie
Master 1 et 2
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Lieu
Paris
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Durée
4 Semestres
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Dates de début
Septembre
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Crédits
120
La mention Management des ressources humaines fait partie du Groupe de Formation et de Recherche (GFR) en Management & Organisation. Elle comprend quatre parcours, dont trois en formation continue. Ses responsables sont Fabien Blanchot et Eric Campoy.
Pour tous renseignements et contacts par M1 et par M2, se rendre dans l'onglet PROGRAMME et cliquer sur le M1 ou M2 de votre choix, puis sur "cliquez ici pour afficher la description du parcours"
Précisions importantes
Modalité Formation initiale
Les sites et dates disponibles
Lieu
Date de début
Date de début
À propos de cette formation
Former de futurs DRH exerçant des activités professionnelles de cadres, consultants et experts polyvalents, capables de s'adapter aux fluctuations des besoins dans les ressources humaines.
Le Master Management des RH vise à l'acquisition par les étudiants de la capacité à assumer les responsabilités stratégiques et sociétales, qui incombent au DRH, et à maîtriser l'ensemble des dimensions de la fonction.
Le cursus se caractérise par la place accordée à une vision globale de la gestion et de l'organisation à travers notamment la place qu'ont les sciences sociales dans les parcours (M2) et par le fait qu'elles sont en lien avec des questions essentielles de la gestion et des organisations.
Accès en M1 : étudiants français ou étrangers titulaires d'une Licence (Bac+3 - 180 ECTS) ou équivalent, en gestion, économie
appliquée ou sciences sociales, de l'université Paris-Dauphine, d'une autre université, d'un diplôme d'Ecole de commerce ou de
management, d'un Grand Etablissement reconnu équivalent.
Recrutement sur dossier de candidature (admissibilité) puis, si le dossier est retenu, sur entretien (admission)
Les Avis
Les exploits du centre
Toutes les formations sont actualisées
L'évaluation moyenne est supérieure à 3,7
Plus de 50 opinions au cours des 12 derniers mois
Ce centre est avec Emagister depuis 15 ans.
Les matières
- Ressources humaines
- Management
- Gestion des ressources humaines
- Diagnostic
- Langues
- Anglais
- Sociologie
- Négociation
- Gestion de projets
- Audit
- Entretien
- Rémunération
- Recrutement
Le programme
Structure et organisation pédagogiques
Le Master se déroule en 2 années, auxquelles peut s'ajouter en formation initiale l'année de césure entre le M1 et le M2. Le M1 (S1-S2) est offert en formation initiale ou en apprentissage et propose en S2 la majeure “Management des ressources humaines et organisation”, pré-spécialisation au parcours de M2 de la mention.
Les étudiants ayant suivi le M1 en formation initiale peuvent réaliser une année de césure.
Le M2 s'effectue en formation initiale, en apprentissage ou en formation continue selon le parcours de M2 choisi.
Important : les étudiants qui réalisent leur M1 Management des RH en Apprentissage poursuivront leurs études dans le M2 ouvert en Apprentissage de la mention (contrat d'apprentissage de deux ans).
M1 Management des ressources humaines en formation initiale
M1 Management des ressources humaines en apprentissage
M2 parcours Management stratégique des ressources humaines (231)
M2 parcours Management travail et développement social (DEP)
M2 parcours MBA management des ressources humaines en formation continue (DEP)
M2 parcours Négociation et relations sociales (DEP)
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