MASTER 2 - INGENIERIE DES RESSOURCES HUMAINES

Résumé de la formation

• Composante: Faculté de droit

• Formation initiale
• Formation en alternance
• Formation continue

• Programme

Programme

• Semestre 3 (30 crédits ECTS)
  • Développement humain dans les organisations (6 crédits ECTS)
    • Analyse sociologique des organisations
    • Théorie des organisations
    • Dimension internationale des RH
  • Droit du travail & de la protection sociale (6 crédits ECTS)
    • Droit du travail
    • Droit de la protection sociale
    • Régulation sociale des RH
  • Gestion des ressources humaines (6 crédits ECTS)
    • Dimension stratégique de la GRH
    • Gestion du recrutement & des emplois
    • Organisation des compétences et formations
    • Management et transformation de la fonction RH
  • Psychologie et ergonomie dans les réseaux sociaux (6 crédits ECTS)
    • Motivation et productivité au travail
    • Ergonomie du travail
    • Relations individuelles et interpersonnelles
  • Information & décision sociale (6 crédits ECTS)
    • Stratégie des entreprises
    • Analyse du marché du travail et politiques de l'emploi
    • Gestion des données salariées
    • Tableaux de bord sociaux et comptabilité RH
• Semestre 4 (30 crédits ECTS)
  • Mission RH en entreprise (30 crédits ECTS)
    
    1 option(s) au choix parmi 1
    • Mission RH en apprentissage (30 crédits ECTS)
    • Mission RH en stage (30 crédits ECTS)