Formation Professionnelle Direction des Ressources Humaines, (75) Paris

...Demandeur d'emploi dans le cadre du CIF, Demandeur d'emploi dans le cadre du CPF (LRI), Demandeur d'emploi dans le cadre du CPF (LNI), Demandeur d'emploi... Voir plus

... de direction, de gestion, comptables, juristes voulant acquérir une spécialisation en gestion des ressources humaines ayant 5 ans d'expérience professionnelle... Apprenez-en plus à propos de: Audit de ressources humaines... Voir plus

...Objectifs: A la fin de cet enseignement, vous aurez acquis : 1. L'ensemble des outils RH et une réelle expérience en entreprise: l'assurance d'être reconnu comme professionnel des Ressources Humaines. 2. le socle de compétences indispensables pour poursuivre vers le titre de Bac + 5 Responsables... Apprenez-en plus à propos de: Stratégie des ressources humaines... Voir plus

...Programme Le manager au cœur des Ressources Humaines Enjeux, positionnement et rôle RH du manager d'équipe Comment se partage la fonction RH... Voir plus

... Paie & RH. · Gestion des compétences et des postes. · Paramétrages: création d’un référentiel global (compétences, postes, emplois types). · Gestion... Apprenez-en plus à propos de: Gestion de la formation, Ressoures humaines, Sage paie... Voir plus

... des carrières (évolution, formation, mobilité…). Le/la Responsable Ressources Humaines et Paie gère également les paies ainsi que les dossiers administratifs des collaborateurs (de l’embauche au départ). Doté de bonnes capacités d’écoute et de dialogue, il/elle est en charge de la communication interne... Apprenez-en plus à propos de: Responsable des ressources humaines, Mat financier... Voir plus

... des Ressources Humaines ou en Master de Management et Stratégie d'Entreprise. Le DEES Assistant de Gestion Ressources Humaines (DEESARH) à l'ITIC peut être suivi... Apprenez-en plus à propos de: Collaborateur de cabinet, Environnement de travail, Direction de ressources humaines... Voir plus

... pour des résultats fiables et justes Anticiper les contentieux préélectoral et post-électoral Tableaux de bord des RH - 2 jours Principes généraux Concevoir et élaborer... Apprenez-en plus à propos de: Gestion administrative, Professionnels du son... Voir plus

... et des impératifs économiques de l’entreprise, en conciliant les objectifs de l’entreprise et la satisfaction du personnel. Le/la DRH apporte aux organes de direction les appuis et les conseils RH nécessaires au développement des activités en fonction de la stratégie de l’entreprise.... Apprenez-en plus à propos de: Stratégie RH, Management multiculturel, Éveloppement des activités... Voir plus

... de manière très opérationnelle aux différents métiers et fonctions du domaine RH : Directeur des ressources humaines, Responsable du personnel, Responsable du recrutement, Responsable Formation, Chargé(e) de missions RH.... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des ressources humaines, Responsable de département... Voir plus

... les talents ou ressources : entretien annuel et d'évaluation, gestion de projet, mises en situation, comportements observables Bâtir un plan managérial... Voir plus

... de manière très opérationnelle aux différents métiers et fonctions du domaine RH : Directeur des ressources humaines, Responsable du personnel, Responsable du recrutement, Responsable Formation, Chargé(e) de missions RH.... Apprenez-en plus à propos de: Responsable de département, Gestion des ressources humaines... Voir plus

...entre TNS et salariés aspects social et fiscal selon l'âge et les objectifs Exemples de calcul de cotisations pour un non-salarié Les prestations des régimes... Voir plus

... Appréhender la dimension Développement Durable : RH et "Responsabilité Sociale" Mettre en place un contrôle de gestion sociale : choisir les bons outils... Apprenez-en plus à propos de: Contrat de Travail, Plan de formation, Responsable des ressources humaines... Voir plus