Chargé(e) d'études rh

Objectifs du cycle certifiant

• Traiter et analyser les données chiffrées relatives aux RH afin de faire émerger des informations lisibles et pertinentes
• Assurer une veille sur l’ensemble des problématiques RH en rapport avec les grands chantiers stratégiques de l’entreprise
• Centraliser et analyser les données statistiques liées aux effectifs de l’entreprise : taux de turn-over, âge des salariés, masse salariale...
• Analyser et synthétiser l’ensemble des informations recueillies, et en particulier, contribuer à la rédaction du bilan social
• Émettre des recommandations permettant d’orienter les décisions stratégiques de l’entreprise
• Rédiger un rapport et présenter les résultats des études aux directions concernées

L'analyse de données RH pour mieux comprendre et décider - 2 jours

• Comprendre l’objectif de l’étude
• Construire sa démarche d’analyse
• Décrire une situation à observer ou à analyser
• Réaliser des tableaux de bord RH, des bilans sociaux et répondre aux demandes de la direction
• Présenter les résultats

• Principes généraux
• Concevoir et élaborer un tableau de bord
• Synthèse des différents tableaux de suivi et de pilotage
• Méthodologie d'élaboration de tableaux de bord sur Excel
• Performance des tableaux de bord RH

• Environnement et objectifs du contrôle de gestion sociale
• Analyser le "capital humain" : ressources et compétences
• Établir les prévisions budgétaires des coûts sociaux
• Appréhender la dimension Développement Durable : RH et "Responsabilité Sociale"
• Mettre en place un contrôle de gestion sociale : choisir les bons outils et la bonne méthodologie
• Mesurer la performance RH

• Composantes de la masse salariale
• Anticiper et gérer l'évolution de la masse salariale
• Suivi et analyse de l'évolution de la masse salariale

• Comprendre les différents documents comptables
• Mesurer les implications financières des décisions RH
• Le contrôle de gestion appliqué à la fonction RH

• Cadre légal du bilan social après la loi Rebsamen : ce qui change à compter de 2016
• Élaboration du bilan social
• Analyse du bilan social