Formation Professionnelle Direction des Ressources Humaines

...Acquérir les compétences et les connaissances nécessaires à la poursuite d’ études vers un cycle MRH (bac+5) Enseignements professionnels Gérer des candidatures... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des ressources humaines, Gestion du recrutement...

...et l'efficacité du dispositif. Son but est de maintenir et de promouvoir les « bonnes pratiques », de coordonner et mutualiser les actions des 10 écoles... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des ressources humaines...

...du rôle du tuteur 3. Identification et compréhension des besoins de l'apprenant • Les besoins individuels et motivation • Faire la différence entre attentes... Apprenez-en plus à propos de: Ressources humaines | Formation...

...Responsable Formation, Chargé(e) de missions RH. Objectifs Définir, mettre en œuvre et piloter une politique de gestion RH cohérente avec la stratégie... Apprenez-en plus à propos de: Responsable de département, Gestion des ressources humaines...

...disponible, rigoureux(se). Vous aimez les contacts humains et avez des qualités de négociateur(trice), de pédagogue… - Vous avez une bonne culture générale...

...· Public : Jeune de 16 à 25 ans Adulte de plus de 26 ans. Vous souhaitez devenir Assistant en Gestion des Ressources Humaines, et vous former à toutes...

...Les capacités attestées : - Concevoir une stratégie de développement RH, la mettre en œuvre et l’évaluer - Elaborer des cahiers des charges... Apprenez-en plus à propos de: Management des organisations, Gestion des PME, Gestion planning...

...jury de professionnels Objectif & Programme Objectifs du cycle certifiant Réaliser une veille juridique sur l’ensemble des obligations légales... Apprenez-en plus à propos de: Responsable des ressources humaines, Plan de formation, Contrat de Travail...

...de paie Mettre en place des tableaux de bords S’occuper de l’administration du personnel Comprendre le droit du travail Gérer les formations... Apprenez-en plus à propos de: Management des ressources humaines, Management des relations sociales...

...de la notion de discrimination • Préjugés et les stéréotypes • Mise en situation sur la base des expériences vécues • Rôle du recruteur : se connaître... Apprenez-en plus à propos de: Ressources humaines | Recrutement...

...de la grh gpec et recrutement des collaborateurs elaboration et suivi du plan de formation respect des obligations legales et reglement de l'entreprise...

...Responsable Formation, Chargé(e) de missions RH. Objectifs Définir, mettre en œuvre et piloter une politique de gestion RH cohérente avec la stratégie... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des ressources humaines, Responsable de département...

...avec 3 à 5 ans d'expérience professionnelle. S'adresse à des assistants de direction, de gestion, comptables, juristes voulant acquérir une spécialisation...

...La formation tout au long de la vie • Les acteurs de la formation continue • Les publics de la formation continue • Les actions de formation 2... Apprenez-en plus à propos de: Ressources humaines | Formation...

...Consulter la liste des master 1... SECTEURS D'ACTIVITÉS Ressources humaines... Apprenez-en plus à propos de: Gestion de l'emploi, Gestion des compétences, Gestion de la paye...

...se partage la fonction RH avec le service ressources humaines ? Articulation avec tous les partenaires RH de l'entreprise : direction, IRP, services RH Exercice pratique...

...du salarié  participe à l'élaboration du plan de formation et en assure le suivi administratif  favorise les relations sociales au quotidien et alerte... Apprenez-en plus à propos de: Compétences de gestion, Gestion du personnel, Pack Office...

...la législation en matière de recrutement et de non-discrimination • Connaître les étapes du recrutement et planifier le processus 3. Définir ses objectifs • Définir le poste... Apprenez-en plus à propos de: Ressources humaines | Recrutement...

...les entreprises et les dispositifs législatifs. · Prise en main du logiciel de la Formation de Sage Paie & RH. · Paramétrages: catégories - critères d’évaluation... Apprenez-en plus à propos de: Sage paie, Ressoures humaines, Gestion de la formation...

...les participants disposent des compétences stratégiques et opérationnelles nécessaires pour exercer de nombreuses missions managériales RH...