Master 2 Direction des Ressources Humaines

...gestion d’un service de RH, RH à l’international, formation, droit social et droit du travail, management interculturel, etc. Un stage obligatoire de 6... Apprenez-en plus à propos de: Droit du travail, Ressources humaines à l'international, Formation RH...

...en pratique les techniques permettant d’attirer les meilleurs candidats, de les sélectionner et de les intégrer • Conseiller utilement le management lors... Apprenez-en plus à propos de: Droit du travail, Gestion de la paie, Formation du personnel...

...de l'entreprise UE 4 : Recrutements UE 5 : Gestion des conflits et négociation salariale UE 6 : Qualité, environnement, sécurité Semestre 4...

...Tronc commun · Politique de formation · Stratégies de rémunération · Optimisation des recrutements · Gestion des carrières et mobilité · Communication...

...Former de futurs DRH exerçant des activités professionnelles de cadres, consultants et experts polyvalents, capables de s'adapter aux fluctuations des... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des ressources humaines, Gestion de projets, Ressources humaines...

...• Mettre en pratique les techniques permettant d’attirer les meilleurs candidats, de les sélectionner et de les intégrer • Conseiller utilement le management... Apprenez-en plus à propos de: Droit des sociétés, Formation du personnel, Droit du travail...

...au domaine de la Gestion des Ressources Humaines (DEESARH ou autre) de la psychologie, de la sociologie ou en droit du travail (Licence de Droit...

...Tronc commun · Politique de formation · Stratégies de rémunération · Optimisation des recrutements · Gestion des carrières et mobilité · Communication...

...gestion des compétences, gestion des rémunérations, management des équipes, gestion du personnel) La spécialité DSRH ayant une vocation « généraliste »...

...3 ECTS L'entreprise et le droit - 27h - 3 ECTS L'entreprise et la sociologie - 27h - 3 ECTS Théorie des organisations - 27h - 3 ECTS Méthodes quantitatives de gestion...

...Audit social Politique d’optimisation des relations sociales Conduite de changement Gestion des risques psycho-sociaux GRH et diversité Team building et... Apprenez-en plus à propos de: Politique d’optimisation des relations sociales, Gestion des risques psycho-sociaux, GRH et diversité...

...sauront concevoir une politique de gestion des ressources humaines, viable économiquement L'étudiant passe les 3 premiers mois et demi (de début septembre à fin décembre)...

...qui ont chacune une valeur définie en crédits ECTS. Le quatrième semestre est consacré à la participation à des activités de recherche et à la rédaction...

...stratégie RH au plan de communication : théorie, méthode et supports/analyse d'un cas concret C. Séminaires et ateliers pratiques - 14h Prise de poste en RH...

...recrutement, intégration et mobilité, management, pratique des relations sociales). Les enseignements sont variés. Semestre 1 3 cours obligatoires avec...

...les entreprises. L'accroissement des contraintes légales et l'accélération des innovations techniques et technologiques obligent les entreprises à Découvrir...

...dans une perspective de création de valeur et de développement organisationnel . Semestre 1 Unité 1 Gestion des ressources humaines et mutations de l'environnement...

...Management des RH et diagnostic Évolutions du travail Évolutions du corps social Lecture de la sociologie du travail et de la psychodynamique Organisations...

...2ÈME ANNÉE: SEMESTRE 3 UE.1 : Management stratégique et international des RH UE.2 : SIRH , Évaluation et Audit UE.3 : Gestion des rémunérations UE.4...

...du Diplôme Européen d'Etudes Supérieur (DEES) de la spécialité d'un diplôme : Bacharel, Bachelor, Staatsprüfung, Diploma Universitario, Licenciado... Apprenez-en plus à propos de: Management d'équipe, Management des ressources humaines, Pratique de la GRH...