Master 2 Ressources Humaines et Communication en Apprentissage

Master

À Neuilly Sur Seine

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Description

  • Typologie

    Master 2 professionel

  • Lieu

    Neuilly sur seine

Précisions importantes

Orientation professionnelle

Les sites et dates disponibles

Lieu

Date de début

Neuilly Sur Seine ((92) Hauts-de-Seine)
Voir plan
77, Rue de Villiers, 92200

Date de début

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Les Avis

Le programme

Module d'intégration (90h)

A. Fondamentaux des ressources humaines et principes de management - 16h

  • Dynamique de management et éthique de communication
  • Stratégies de management
  • Stratégies d'entreprises et gestion financière

B. Approches théoriques de la communication des organisations - 21h

  • L'entreprise et son système médiatique
  • Communication RH et TIC : la e-transformation des organisations
  • De la stratégie RH au plan de communication : théorie, méthode et supports/analyse d'un cas concret

C. Séminaires et ateliers pratiques - 14h

  • Prise de poste en RH : retour sur expérience
  • Le handicap en entreprise
  • Diversité et discrimination en entreprise mise en situation de recrutement
  • L'internationalisation des RH

UE1- Approches théoriques de la communication des organisations (94h - 10 ECTS)

A. Théories de l'information et de la communication et sciences sociales - 21 h

  • Sociologie des organisations de l'entreprise et GRH
  • Psychosociologie et situations de travail

B. Environnement économique et social et stratégies de communication - 31h

  • Ethique de management et communication
  • Le risque social, économique et d'opinion
  • Financiarisation de la communication
  • RSE, développement durable et RH
  • Acteurs de l'emploi en France

C. Organisations, structures et fonctions RH - 42h

  • Modèles d'entreprises, politiques de GRH et enjeux de management
  • Stratégies financières et implications RH
  • Evaluation financière de l'entreprise et de la marque
  • Organisations, fusions-acquisitions et enjeux RH
  • Mondialisation des organisations et enjeux RH à l'international
  • Politiques RH : quelle singularité ? RH en grand groupe, RH en secteur public, RH en PME, RH en filiale

UE2 - Spécialisation professionnelle Ressources humaines et communication (203h - 20 crédits)

A- Environnement juridique - 29h

  • Droit du travail
  • Lecture textes / analyse jurisprudence / Prud'hommes
  • Plan de sauvegarde de l'emploi : cadre légal et mise en œuvre
  • Mesures légales du licenciement et ajustement des postes

B. Démarches et mise en œuvre de politiques RH - 81h

1- Gestion et développement des RH

  • Recrutement
  • Rémunération
  • Systèmes de management et GRH
  • Conditions de travail
  • Diversité et lutte contre les discriminations dans les RH
  • Marketing RH : apports et limites


2- Communication

  • Communication interne : enjeux, politiques et outils
  • Plan de communication
  • Communication de crise
  • Communication, identité numérique et recrutement

C. Relations sociales et négociation - 16h

  • Transformations du mouvement syndical et perspectives actuelles : le syndicalisme européen
  • RH et syndicalisme : le cas TIRU
  • Pratiques de négociation

D. Conduite du changement - 12h

  • Principes de la conduite du changement
  • Cas pratique

E. Innovations RH - 23h

  • RH et TIC : e-transformation des organisations
  • RH et réseaux sociaux
  • Formalisation et circulation des savoirs : mise en œuvre du KM
  • Assessment center : outil d'innovation au service des RH ?

F. Enquête thématique - 12h

UE3 - Outils d'aide à la décision et méthodologies professionnelles (97h - 10 crédits)

A. Langages et communication - 36h

  • Langue anglaise spécialisée
  • Théâtre : animation d'équipe
  • Entraînement à la prise de parole

B - Outils d'aide à la décision - 31h

  • Business plan : démarche et enjeux du business plan ; sensibilisation à la création d'entreprise
  • Jeu d'entreprise : élaboration et mise en œuvre d'une stratégie RH
  • Démarches du diagnostic social

C - Méthodologies professionnelles - 30h

  • Conduite de projet SIRH
  • Documents de communication d'un projet éditorial de réseau
  • Animation de projets SIRH ou réalisation d'un projet intranet
  • Méthodologie de la recherche d'emploi
  • Prise de poste en RH
  • Métiers et pratiques du conseil en RH

UE4 - Mémoire de recherche appliquée - (18h - 20 crédits)

  • Méthodologie de la recherche en sciences sociales
  • Séminaires de suivi de l'élaboration du TER

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