Master 2 Ressources Humaines et Communication en Apprentissage
Master
À Neuilly Sur Seine
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Description
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Typologie
Master 2 professionel
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Lieu
Neuilly sur seine
Précisions importantes
Orientation professionnelle
Les sites et dates disponibles
Lieu
Date de début
Date de début
Les Avis
Le programme
Module d'intégration (90h)
A. Fondamentaux des ressources humaines et principes de management - 16h
- Dynamique de management et éthique de communication
- Stratégies de management
- Stratégies d'entreprises et gestion financière
B. Approches théoriques de la communication des organisations - 21h
- L'entreprise et son système médiatique
- Communication RH et TIC : la e-transformation des organisations
- De la stratégie RH au plan de communication : théorie, méthode et supports/analyse d'un cas concret
C. Séminaires et ateliers pratiques - 14h
- Prise de poste en RH : retour sur expérience
- Le handicap en entreprise
- Diversité et discrimination en entreprise mise en situation de recrutement
- L'internationalisation des RH
UE1- Approches théoriques de la communication des organisations (94h - 10 ECTS)
A. Théories de l'information et de la communication et sciences sociales - 21 h
- Sociologie des organisations de l'entreprise et GRH
- Psychosociologie et situations de travail
B. Environnement économique et social et stratégies de communication - 31h
- Ethique de management et communication
- Le risque social, économique et d'opinion
- Financiarisation de la communication
- RSE, développement durable et RH
- Acteurs de l'emploi en France
C. Organisations, structures et fonctions RH - 42h
- Modèles d'entreprises, politiques de GRH et enjeux de management
- Stratégies financières et implications RH
- Evaluation financière de l'entreprise et de la marque
- Organisations, fusions-acquisitions et enjeux RH
- Mondialisation des organisations et enjeux RH à l'international
- Politiques RH : quelle singularité ? RH en grand groupe, RH en secteur public, RH en PME, RH en filiale
UE2 - Spécialisation professionnelle Ressources humaines et communication (203h - 20 crédits)
A- Environnement juridique - 29h
- Droit du travail
- Lecture textes / analyse jurisprudence / Prud'hommes
- Plan de sauvegarde de l'emploi : cadre légal et mise en œuvre
- Mesures légales du licenciement et ajustement des postes
B. Démarches et mise en œuvre de politiques RH - 81h
1- Gestion et développement des RH
- Recrutement
- Rémunération
- Systèmes de management et GRH
- Conditions de travail
- Diversité et lutte contre les discriminations dans les RH
- Marketing RH : apports et limites
2- Communication
- Communication interne : enjeux, politiques et outils
- Plan de communication
- Communication de crise
- Communication, identité numérique et recrutement
C. Relations sociales et négociation - 16h
- Transformations du mouvement syndical et perspectives actuelles : le syndicalisme européen
- RH et syndicalisme : le cas TIRU
- Pratiques de négociation
D. Conduite du changement - 12h
- Principes de la conduite du changement
- Cas pratique
E. Innovations RH - 23h
- RH et TIC : e-transformation des organisations
- RH et réseaux sociaux
- Formalisation et circulation des savoirs : mise en œuvre du KM
- Assessment center : outil d'innovation au service des RH ?
F. Enquête thématique - 12h
UE3 - Outils d'aide à la décision et méthodologies professionnelles (97h - 10 crédits)
A. Langages et communication - 36h
- Langue anglaise spécialisée
- Théâtre : animation d'équipe
- Entraînement à la prise de parole
B - Outils d'aide à la décision - 31h
- Business plan : démarche et enjeux du business plan ; sensibilisation à la création d'entreprise
- Jeu d'entreprise : élaboration et mise en œuvre d'une stratégie RH
- Démarches du diagnostic social
C - Méthodologies professionnelles - 30h
- Conduite de projet SIRH
- Documents de communication d'un projet éditorial de réseau
- Animation de projets SIRH ou réalisation d'un projet intranet
- Méthodologie de la recherche d'emploi
- Prise de poste en RH
- Métiers et pratiques du conseil en RH
UE4 - Mémoire de recherche appliquée - (18h - 20 crédits)
- Méthodologie de la recherche en sciences sociales
- Séminaires de suivi de l'élaboration du TER
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Master 2 Ressources Humaines et Communication en Apprentissage