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Master 2 Direction des Ressources Humaines
- Master
- (Clermont Ferrand Cedex 1)
- 1 An
...les fonctions de l'entreprise, le language financier, les coûts et la prise de décision, du contrôle budgétaire au contrôle de gestion. Gestion des Ressources...
- Master
- Lyon
- 1 An
...soit de continuer en doctorat, soit de s'insérer directement dans la vie active. Destinataires: Titulaires de l'un des diplômes suivants: Master 1 Sciences...
- Master
- (Villeneuve D'ascq Cedex)
- 1 An
...(2 ECTS) * Système éducatif et insertion des jeunes 10h (2 ECTS) * Carrières, compétences et innovations de la firme 10h (2 ECTS) Outils...
- Master
- Amiens
- Dates au choix
...Une grande diversité de profils d'étudiants permettant des échanges fructueux. Les étudiants lauréats d'un master sciences du management, spécialité ressources... Apprenez-en plus à propos de: Management des ressources humaines, Responsable de département, Management du personnel...
- Master
- Montpellier
- 2 Ans
...– Organisations – Développement de l’UM3 • sur entretien ➩ M1 Organisation et stratégie de l’UM1 Tout étudiant ayant validé en M1 des enseignements en Management...
- Master
- Paris
- 1 An
...société et politiques en Afrique 0 0 10 Dynamiques transnationales des crises 36 0 10 Economie politique internationale 10 Mondialisation 36 0 10 Elections...
- Master
- (Villeneuve D'ascq Cedex)
- 1 An
...psychologie, ergonomie, comptabilité, audit social). 1ÈRE ANNÉE: SEMESTRE 1 Gestion des Ressources Humaines * Gestion des Emplois et des Compétences *...
- Master
- Nancy
- 1 An
...la première année avec un stage en entreprise de 8 à 12 semaines. En master 2, un stage long de 12 à 26 semaines est également programmé. Il peut être... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des conflits, Gestion des relations sociales, Politique de rémunération...
- Master
- Lyon
- 15 Mois
...DÉVELOPPEMENT DES RESSOURCES HUMAINES Savoir définir un schéma directeur de développement des compétences. Concevoir et mettre en oeuvre le processus collectif...
- Master
- Valence
- 1 An
...à la protection des personnes lors de conflits internationaux et de conflits internes, du statut juridique des réfugiés, des « personnes déplacées à l'intérieur » (PDI)...
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Franchement, je suis très choqué par la qualité du cours. Il est très intégré et expliqué de manière simple et fluide. Je recommande ce cours. Il est merveilleux dans le vrai sens du terme.
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Très bonne formation.
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Les parcours sont dédiés selon les niveaux de compétence du jeune et des besoins exprimés par les entreprises. l'insertion professionnelle est immédiate, la poursuite d’étude est adaptée aux projets des alternants. Le coaching des futurs apprentis est excellent!
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- Master
- Rambouillet
- Dates au choix
...à la fois des aspects stratégique, managériale et de gestion. Le/la gestionnaire des ressources humaines se doit de posséder un grand sens du relationnel... Apprenez-en plus à propos de: Management des organisations, Gestion des ressources humaines, Audit en ressources humaines...
...à la fois des aspects stratégique, managériale et de gestion. Le/la gestionnaire des ressources humaines se doit de posséder un grand sens du relationnel... Apprenez-en plus à propos de: Management des organisations, Gestion des ressources humaines, Audit en ressources humaines...
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Franchement, je suis très choqué par la qualité du cours. Il est très intégré et expliqué de manière simple et fluide. Je recommande ce cours. Il est merveilleux dans le vrai sens du terme.
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Très bonne formation.
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Les parcours sont dédiés selon les niveaux de compétence du jeune et des besoins exprimés par les entreprises. l'insertion professionnelle est immédiate, la poursuite d’étude est adaptée aux projets des alternants. Le coaching des futurs apprentis est excellent!
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Une formation exigeante et complète, reconnue par l'Etat et les entreprises. La formation est très bien conçue, tout est fait pour que l' "étudiant" n'est plus qu'à se concentrer sur la formation et son contenu.
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- Master
- En semi-présentiel à Paris 15 Vaugirard
- 1 An
...acquérir des compétences dans les domaines privilégiés pour leur entrée dans la vie active. Particularités : ce master 2 permet, sans la perturber ni l’interrompre... Apprenez-en plus à propos de: Management des ressources humaines, Stratégie de l'entreprise...
...acquérir des compétences dans les domaines privilégiés pour leur entrée dans la vie active. Particularités : ce master 2 permet, sans la perturber ni l’interrompre... Apprenez-en plus à propos de: Management des ressources humaines, Stratégie de l'entreprise...
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Une formation exigeante et complète, reconnue par l'Etat et les entreprises. La formation est très bien conçue, tout est fait pour que l' "étudiant" n'est plus qu'à se concentrer sur la formation et son contenu.
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L'ISEFAC propose une formation en alternance répondant aux attentes de plus en plus spécifiques au sein des entreprises au regard de la fonction des ressources humaines, devenue indispensable. Notre pédagogie aborde tous les aspects de ce métier complexe en constante évolution.
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- Master
- Parisetdans un autre établissement.
- Lille
- Dates au choix
...son évaluation de l’administration de chaque salarié et de son bien être au sein d’une entreprise. Le Master que propose l’ISEFAC est tourné vers une stratégie... Apprenez-en plus à propos de: Management des ressources humaines, Nouvelles technologie, Techniques d'entretiens...
...son évaluation de l’administration de chaque salarié et de son bien être au sein d’une entreprise. Le Master que propose l’ISEFAC est tourné vers une stratégie... Apprenez-en plus à propos de: Management des ressources humaines, Nouvelles technologie, Techniques d'entretiens...
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L'ISEFAC propose une formation en alternance répondant aux attentes de plus en plus spécifiques au sein des entreprises au regard de la fonction des ressources humaines, devenue indispensable. Notre pédagogie aborde tous les aspects de ce métier complexe en constante évolution.
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Initialement diplômée d’une école d’ingénieurs, j’ai exercé pendant 20 ans à des postes de responsable de développement dans l’industrie automobile. Souhaitant changer d’orientation professionnelle, j’ai choisi de m’orienter vers les ressources humaines dont j’avais apprécié certains aspects dans la gestion de mes équipes techniques. L’offre de lIAE Lyon m’a paru intéressante car elle intégrait des enseignements fondamentaux et professionnels nouveaux pour moi et permettait de s’exprimer au travers de plusieurs missions d’applications. De plus, l’organisation de la formation était tout à fait compatible avec mes disponibilités et l’éloignement de mon domicile. Je n’ai pas regretté mon choix, les enseignements que je recherchais étaient délivrés par des enseignants experts renommés très impliqués. Des professionnels en fonction nous ont apporté témoignages et conseils précieux. La diversité des travaux de groupes a permis la création d’amitiés durables et la constitution d’un réseau social professionnel précieux. J’ai constaté une bonne adéquation de la formation avec les besoins de l’entreprise en termes de dialogue social et développement RH.
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- Master
- Lyon
- 1 An
...ou dans une grande entreprise globale. Vous serez capable de professionnaliser le management des ressources humaines. Vous saurez prendre en compte... Apprenez-en plus à propos de: Stratégie d'entreprise, Gestion de la paie, Gestion du recrutement...
...ou dans une grande entreprise globale. Vous serez capable de professionnaliser le management des ressources humaines. Vous saurez prendre en compte... Apprenez-en plus à propos de: Stratégie d'entreprise, Gestion de la paie, Gestion du recrutement...
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Initialement diplômée d’une école d’ingénieurs, j’ai exercé pendant 20 ans à des postes de responsable de développement dans l’industrie automobile. Souhaitant changer d’orientation professionnelle, j’ai choisi de m’orienter vers les ressources humaines dont j’avais apprécié certains aspects dans la gestion de mes équipes techniques. L’offre de lIAE Lyon m’a paru intéressante car elle intégrait des enseignements fondamentaux et professionnels nouveaux pour moi et permettait de s’exprimer au travers de plusieurs missions d’applications. De plus, l’organisation de la formation était tout à fait compatible avec mes disponibilités et l’éloignement de mon domicile. Je n’ai pas regretté mon choix, les enseignements que je recherchais étaient délivrés par des enseignants experts renommés très impliqués. Des professionnels en fonction nous ont apporté témoignages et conseils précieux. La diversité des travaux de groupes a permis la création d’amitiés durables et la constitution d’un réseau social professionnel précieux. J’ai constaté une bonne adéquation de la formation avec les besoins de l’entreprise en termes de dialogue social et développement RH.
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Je voudrais être aidé financièrement pour ma formation entière.Je n'ai pas de moyens.merci
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- Master
- Angers
- Septembre
...humaines ou développement des talents, conseil et mobilités Possibilité d'effectuer le master en alternance (contrat de professionnalisation ou d'apprentissage)... Apprenez-en plus à propos de: Contrat de Travail, Evaluation psychologique, Sociologie de la communication...
...humaines ou développement des talents, conseil et mobilités Possibilité d'effectuer le master en alternance (contrat de professionnalisation ou d'apprentissage)... Apprenez-en plus à propos de: Contrat de Travail, Evaluation psychologique, Sociologie de la communication...
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Je voudrais être aidé financièrement pour ma formation entière.Je n'ai pas de moyens.merci
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- Master
- (Casablanca)etdans un autre établissement.
- Strasbourg
- 1 An
...classification, paie, législation sociale, ergonomie, informatique, soit les connaissances techniques pour mener à bien une activité spécialisée Renforcement...
- Master
- A distance
- Dates au choix
...Vos compétences en ressources humaines vous permettent de mener à bien tout type de mission liée au domaine d’activités. Vous êtes un manager spécialisé des ressources humaines... Apprenez-en plus à propos de: Stratégie des ressources humaines, Gestion des ressources humaines...
- Master
- (69) Rhône
- 10 Mois
...quelle qu'en soit l'origine (maîtrise, DEA, DESS, Ecole de commerce, école d'ingénieurs, etc…) Être titulaire d'un Bac+4/5 au minimum, quelle qu'en soit l'origine (maîtrise...
- Master
- Paris
- 2 Ans
...générale induit une concurrence entre les entreprises pour recruter les meilleurs, mais aussi pour les garder sur le long terme. Toutes les étapes sont...
- Master
- Paris
- Dates au choix
...Management de l'entreprise et Gestion des Ressources Humaines, Cadre Normatif de la GRH, Mutations des organisations productives, Psychosociologie des relations au travail... Apprenez-en plus à propos de: Gestion de la paie, Fonctionnement des organisations, Stratégie de l'entreprise...