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Master 2 Direction des Ressources Humaines
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L'ISEFAC propose une formation en alternance répondant aux attentes de plus en plus spécifiques au sein des entreprises au regard de la fonction des ressources humaines, devenue indispensable. Notre pédagogie aborde tous les aspects de ce métier complexe en constante évolution.
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- Master
- Parisetdans un autre établissement.
- Lille
- Dates au choix
...son évaluation de l’administration de chaque salarié et de son bien être au sein d’une entreprise. Le Master que propose l’ISEFAC est tourné vers une stratégie... Apprenez-en plus à propos de: Techniques d'entretiens, Stratégie d'entreprise, International business strategy...
...son évaluation de l’administration de chaque salarié et de son bien être au sein d’une entreprise. Le Master que propose l’ISEFAC est tourné vers une stratégie... Apprenez-en plus à propos de: Techniques d'entretiens, Stratégie d'entreprise, International business strategy...
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L'ISEFAC propose une formation en alternance répondant aux attentes de plus en plus spécifiques au sein des entreprises au regard de la fonction des ressources humaines, devenue indispensable. Notre pédagogie aborde tous les aspects de ce métier complexe en constante évolution.
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- Master
- Neuilly Sur Seine
...Management des RH et diagnostic Évolutions du travail Évolutions du corps social Lecture de la sociologie du travail et de la psychodynamique Organisations...
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Initialement diplômée d’une école d’ingénieurs, j’ai exercé pendant 20 ans à des postes de responsable de développement dans l’industrie automobile. Souhaitant changer d’orientation professionnelle, j’ai choisi de m’orienter vers les ressources humaines dont j’avais apprécié certains aspects dans la gestion de mes équipes techniques. L’offre de lIAE Lyon m’a paru intéressante car elle intégrait des enseignements fondamentaux et professionnels nouveaux pour moi et permettait de s’exprimer au travers de plusieurs missions d’applications. De plus, l’organisation de la formation était tout à fait compatible avec mes disponibilités et l’éloignement de mon domicile. Je n’ai pas regretté mon choix, les enseignements que je recherchais étaient délivrés par des enseignants experts renommés très impliqués. Des professionnels en fonction nous ont apporté témoignages et conseils précieux. La diversité des travaux de groupes a permis la création d’amitiés durables et la constitution d’un réseau social professionnel précieux. J’ai constaté une bonne adéquation de la formation avec les besoins de l’entreprise en termes de dialogue social et développement RH.
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- Master
- Lyon
- 01 sept. 2024
...ou dans une grande entreprise globale. Vous serez capable de professionnaliser le management des ressources humaines. Vous saurez prendre en compte... Apprenez-en plus à propos de: Gestion du recrutement, Gestion de la paie, Stratégie d'entreprise...
...ou dans une grande entreprise globale. Vous serez capable de professionnaliser le management des ressources humaines. Vous saurez prendre en compte... Apprenez-en plus à propos de: Gestion du recrutement, Gestion de la paie, Stratégie d'entreprise...
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Initialement diplômée d’une école d’ingénieurs, j’ai exercé pendant 20 ans à des postes de responsable de développement dans l’industrie automobile. Souhaitant changer d’orientation professionnelle, j’ai choisi de m’orienter vers les ressources humaines dont j’avais apprécié certains aspects dans la gestion de mes équipes techniques. L’offre de lIAE Lyon m’a paru intéressante car elle intégrait des enseignements fondamentaux et professionnels nouveaux pour moi et permettait de s’exprimer au travers de plusieurs missions d’applications. De plus, l’organisation de la formation était tout à fait compatible avec mes disponibilités et l’éloignement de mon domicile. Je n’ai pas regretté mon choix, les enseignements que je recherchais étaient délivrés par des enseignants experts renommés très impliqués. Des professionnels en fonction nous ont apporté témoignages et conseils précieux. La diversité des travaux de groupes a permis la création d’amitiés durables et la constitution d’un réseau social professionnel précieux. J’ai constaté une bonne adéquation de la formation avec les besoins de l’entreprise en termes de dialogue social et développement RH.
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- Master
- Saint Denis
- 6 Mois
...d’animation et les normes de qualité pour procéder à l’organisation et au management du changement. Vous aborderez également la théorie des organisations... Apprenez-en plus à propos de: Management stratégique, Psychologie du changement, Techniques d'entretien...
- Master
- (Villeneuve D'ascq Cedex)
- 1 An
...psychologie, ergonomie, comptabilité, audit social). 1ÈRE ANNÉE: SEMESTRE 1 Gestion des Ressources Humaines * Gestion des Emplois et des Compétences *...
- Master
- Aix En Provence
- Dates au choix
...l'insertion professionnelle au terme de la formation. La formation peut s'effectuer sous statut étudiant ou salarié ( contrat de professionnalisation... Apprenez-en plus à propos de: Ressources humaines, Droit du travail, Communication orale...
- Master
- Merignac
- Dates au choix
...et développer les compétences managériales du personnel Formation sur 2 ans, validant 120 ECTS, accessible aux titulaires d’un BAC+3 validé ou d’un titre de niveau II... Apprenez-en plus à propos de: Management d'équipe, Droit social, PILOTAGE FORMATION...
- Master
- Strasbourgetdans un autre établissement.
- Casablanca
- 1 An
...classification, paie, législation sociale, ergonomie, informatique, soit les connaissances techniques pour mener à bien une activité spécialisée Renforcement...
- Master
- Paris
- Dates au choix
...Management de l'entreprise et Gestion des Ressources Humaines, Cadre Normatif de la GRH, Mutations des organisations productives, Psychosociologie des relations au travail... Apprenez-en plus à propos de: Gestion de la paie, Droit du travail, Fonctionnement des organisations...
- Master
- (69) Rhône
- 10 Mois
...quelle qu'en soit l'origine (maîtrise, DEA, DESS, Ecole de commerce, école d'ingénieurs, etc…) Être titulaire d'un Bac+4/5 au minimum, quelle qu'en soit l'origine (maîtrise...
- Master
- Paris
- 2 Ans
...générale induit une concurrence entre les entreprises pour recruter les meilleurs, mais aussi pour les garder sur le long terme. Toutes les étapes sont...
- Master
- Tours
- 1 An
...autres Masters 1 (Sciences Economiques, AES, etc.), Diplômés d'écoles de Commerce, Maîtrises (économie, AES), MSG, MSTCF, etc., des procédures de recrutement...
- Master
- En ligne
- 24 Mois
...• Mettre en pratique les techniques permettant d’attirer les meilleurs candidats, de les sélectionner et de les intégrer • Conseiller utilement le management... Apprenez-en plus à propos de: Management d'équipe, Management des ressources humaines, Droit du travail...
- Master
- Orleans
- 1 An
...SEMESTRE 3 UE 31 Cours de droit social UE 32 Séminaires de droit social UE 33 Cours de GRH UE 34 Séminaires de GRH UE 35 Langue vivante étrangère Atelier...
- Master
- Bordeaux
...après un parcours dans des fonctions opérationnelles, occuper une fonction spécifique au sein d'une direction des ressources humaines, d'autre part...
- Master
- Paris
...permettre à de jeunes diplômés de 2ème cycle en sciences humaines et sociales, ainsi qu'à de jeunes diplômés d'Écoles de Commerce et d'Ingénieur...
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Une formation exigeante et complète, reconnue par l'Etat et les entreprises. La formation est très bien conçue, tout est fait pour que l' "étudiant" n'est plus qu'à se concentrer sur la formation et son contenu.
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- Master
- En semi-présentiel à Paris 15 Vaugirard
- 1 An
...acquérir des compétences dans les domaines privilégiés pour leur entrée dans la vie active. Particularités : ce master 2 permet, sans la perturber ni l’interrompre... Apprenez-en plus à propos de: Management des ressources humaines, Stratégie de l'entreprise...
...acquérir des compétences dans les domaines privilégiés pour leur entrée dans la vie active. Particularités : ce master 2 permet, sans la perturber ni l’interrompre... Apprenez-en plus à propos de: Management des ressources humaines, Stratégie de l'entreprise...
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Une formation exigeante et complète, reconnue par l'Etat et les entreprises. La formation est très bien conçue, tout est fait pour que l' "étudiant" n'est plus qu'à se concentrer sur la formation et son contenu.
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Le M2 GRH m'a permis, indéniablement, d'étendre mon champ de compétences et d'évoluer dans le monde des Ressources Humaines.
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- Master
- Caen
- 1 An
...Vous étudierez pour cela comment manager le service des ressources humaines selon la politique salariale de l’entreprise. Vous verrez ensuite comment développer... Apprenez-en plus à propos de: Contrat de Travail, Entretien professionnel, Rémunération variable...
...Vous étudierez pour cela comment manager le service des ressources humaines selon la politique salariale de l’entreprise. Vous verrez ensuite comment développer... Apprenez-en plus à propos de: Contrat de Travail, Entretien professionnel, Rémunération variable...
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Le M2 GRH m'a permis, indéniablement, d'étendre mon champ de compétences et d'évoluer dans le monde des Ressources Humaines.
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- Master
- Nice
- 1 An
...des Ressources Humaines répond à trois objectifs principaux : Former des cadres spécialisés dans les domaines constitutifs de l'Economie et de la Gestion...
- Master
- Nancy
- 2 Ans
...gestion des compétences, gestion des rémunérations, management des équipes, gestion du personnel) La spécialité DSRH ayant une vocation « généraliste »...