Master 2 RH - Gestion des Ressources Humaines

4.5
1 opinion
  • Initialement diplômée d’une école d’ingénieurs, j’ai exercé pendant 20 ans à des postes de responsable de développement dans l’industrie automobile. Souhaitant changer d’orientation professionnelle, j’ai choisi de m’orienter vers les ressources humaines dont j’avais apprécié certains aspects dans la gestion de mes équipes techniques. L’offre de lIAE Lyon m’a paru intéressante car elle intégrait des enseignements fondamentaux et professionnels nouveaux pour moi et permettait de s’exprimer au travers de plusieurs missions d’applications. De plus, l’organisation de la formation était tout à fait compatible avec mes disponibilités et l’éloignement de mon domicile. Je n’ai pas regretté mon choix, les enseignements que je recherchais étaient délivrés par des enseignants experts renommés très impliqués. Des professionnels en fonction nous ont apporté témoignages et conseils précieux. La diversité des travaux de groupes a permis la création d’amitiés durables et la constitution d’un réseau social professionnel précieux. J’ai constaté une bonne adéquation de la formation avec les besoins de l’entreprise en termes de dialogue social et développement RH.
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À Lyon

Prix sur demande

Description

  • Typologie

    Master 2 professionel

  • Lieu

    Lyon

  • Dates de début

    Dates au choix

Description

Le Master en gestion des ressources humaines que vous propose l'iaelyon School of Management vous permettra de prendre en charge une direction des ressources humaines dans une entreprise moyenne ou dans la filiale d’un groupe. Vous acquerrez de solides compétences dans le secteur des ressources humaines et pourrez ainsi profiter de nouvelles opportunités professionnelles.

Précisions importantes

Modalité: Formation continue

Orientation professionnelle

Installations

Lieu

Date de début

Lyon ((69) Rhône)
Voir plan
6 Cours Albert Thomas, 69008

Date de début

Dates au choixInscription ouverte

À propos de cette formation

Cette formation d’un an vous apprendra à décoder les enjeux organisationnelles dans une PME ou dans une grande entreprise globale. Vous serez capable de professionnaliser le management des ressources humaines. Vous saurez prendre en compte la dimension des ressources humaines au niveau de la décision stratégique et améliorer la performance individuelle et collective. Le formation se fait à temps partiel et vous permet de continuer votre activité en parallèle. L’approche pédagogique est concrète et vous aidera à maîtriser les outils, les démarches et les méthodes les plus récents utilisés dans les entreprises. En fin de master, vous devrez réaliser et soutenir un mémoire.

Cette formation s’adresse aux DRH, aux spécialistes de la fonction ressources humaines, aux dirigeants, managers ou consultants qui souhaitent approfondir leurs compétences.

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Les Avis

4.5
  • Initialement diplômée d’une école d’ingénieurs, j’ai exercé pendant 20 ans à des postes de responsable de développement dans l’industrie automobile. Souhaitant changer d’orientation professionnelle, j’ai choisi de m’orienter vers les ressources humaines dont j’avais apprécié certains aspects dans la gestion de mes équipes techniques. L’offre de lIAE Lyon m’a paru intéressante car elle intégrait des enseignements fondamentaux et professionnels nouveaux pour moi et permettait de s’exprimer au travers de plusieurs missions d’applications. De plus, l’organisation de la formation était tout à fait compatible avec mes disponibilités et l’éloignement de mon domicile. Je n’ai pas regretté mon choix, les enseignements que je recherchais étaient délivrés par des enseignants experts renommés très impliqués. Des professionnels en fonction nous ont apporté témoignages et conseils précieux. La diversité des travaux de groupes a permis la création d’amitiés durables et la constitution d’un réseau social professionnel précieux. J’ai constaté une bonne adéquation de la formation avec les besoins de l’entreprise en termes de dialogue social et développement RH.
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100%
4.8
excellent

Évaluation de la formation

Recommandée

Évaluation du Centre

Isabelle TALLARON

4.5
28/11/2014
Les points forts: Initialement diplômée d’une école d’ingénieurs, j’ai exercé pendant 20 ans à des postes de responsable de développement dans l’industrie automobile. Souhaitant changer d’orientation professionnelle, j’ai choisi de m’orienter vers les ressources humaines dont j’avais apprécié certains aspects dans la gestion de mes équipes techniques. L’offre de lIAE Lyon m’a paru intéressante car elle intégrait des enseignements fondamentaux et professionnels nouveaux pour moi et permettait de s’exprimer au travers de plusieurs missions d’applications. De plus, l’organisation de la formation était tout à fait compatible avec mes disponibilités et l’éloignement de mon domicile. Je n’ai pas regretté mon choix, les enseignements que je recherchais étaient délivrés par des enseignants experts renommés très impliqués. Des professionnels en fonction nous ont apporté témoignages et conseils précieux. La diversité des travaux de groupes a permis la création d’amitiés durables et la constitution d’un réseau social professionnel précieux. J’ai constaté une bonne adéquation de la formation avec les besoins de l’entreprise en termes de dialogue social et développement RH.
À améliorer: .
Recommanderiez-vous cette formation?: Oui
* Avis recueillis par Emagister et iAgora

Les matières

  • Gestion des ressources humaines internationales
  • Gestion du recrutement
  • Droit du travail
  • Management du personnel
  • Gestion de la paie
  • Audit social
  • Communication interne
  • Communication externe
  • Economie du travail
  • Gestion des relations professionnelles
  • Sociologie du travail
  • Stratégie d'entreprise
  • Réalisation d'un bilan social

Le programme

Programme Gestion des Ressources Humaines FC : Enseignements, S3 (Obligatoire - 30 ects)

  • Comportements des individus et du management (FC) (CM : 24h - 3 ects)
  • Droit du travail et des relations professionnelles (FC) (CM : 45h - 6 ects)
  • Economie du travail et politique de l'emploi (FC) (CM : 24h - 3 ects)
  • Gestion des relations professionnelles et des conditions de travail (FC) (CM : 24h - 3 ects)
  • Sociologie du travail et des organisations (FC) (CM : 24h - 4 ects)
  • Stratégie d'entreprise et GRH (FC) (CM : 24h - 3 ects)
  • Carrière, orientation et développement personnel et professionnel (FC) (CM : 24h - 4 ects)
  • Ethique et GRH (CM : 24h - 4 ects)

Programme Gestion de Ressources Humaines FC : Enseignements S4 (Obligatoire - 18 ects)

  • Information, communication interne et externe (FC) (CM : 24h - 3 ects)
  • GPEC (FC) (CM : 18h)
  • Classification, rémunération et gestion de la paie (CM : 18h - 1,5 ects)
  • Bilan social, audit social et SIRH (FC) (CM : 18h - 1,5 ects)
  • Formation (FC) (CM : 18h - 1,5 ects)
  • Méthodologie d'un travail de recherche en sciences sociales : le cas du mémoire (FC) (CM : 12h)
  • Conseil et intervention en entreprise (CM : 12h - 3 ects)
  • Recrutement et évaluation (FC) (CM : 18h - 1,5 ects)
  • GRH et diversité (CM : 18h)
  • GRH internationale (CM : 18h - 1,5 ects)
  • Cas de synthèse (FC)
  • S4A - Séminaire international / International Seminar M2 (CM : 18h - 3 ects)

Programme Gestion des Ressources Humaines FC : Mémoire (Obligatoire - 12 ects)

  • Mémoire et soutenance (12 ects)

Master 2 RH - Gestion des Ressources Humaines

Prix sur demande