Spécialité Gestion Stratégique des Ressources Humaines

MASTER PROFESSIONNEL 1 : Première Année
1ÈRE ANNÉE : 60 ECTS (CRÉDITS)
La première année de MASTER se compose de 2 semestres constitués d’Unités d’Enseignement.
SEMESTRE 1
30 ECTS (Crédits)
U.E.1 Épistémologie : théorie des savoirs et de l’action

• Décisions et actions stratégiques . 39H – 5 ECTS

U.E.2 Management des organisations et des dispositifs

• Structures et dynamiques des entreprises . 39H – 5 ECTS

U.E.3 Économie du développement . 39H – 5 ECTS
U.E.4 Politiques publiques sectorielles et institutions

• Économie et politiques publiques . 39H – 5 ECTS

U.E.5 Stratégies d’acteurs : conflits et négociations

• Management stratégique . 39H – 5 ECTS

U.E.6 Méthodologie et traitement des données . 39H – 5 ECTS

• Un enseignement à choisir parmi les deux proposés
• Informatique ou anglais spécifique commerce international

SEMESTRE 2
30 ECTS (Crédits)
U.E.7 Approches comparatives européennes et internationales

• Dynamiques interculturelles des entreprises . 39H – 5 ECTS

U.E.8 Mutations du travail

• Socio-Économie du travail . 39H – 5 ECTS

U.E.9 Travail d’étude et de recherche - Stage . 39H – 5 ECTS
U.E.10
Organisations et institutions . 117H - 15 ECTS

MASTER PROFESSIONNEL 2 : Deuxième Année
2ÈME ANNÉE : 60 ECTS (CRÉDITS)

• La deuxième année de MASTER se compose de 2 semestres constitués d’Unités d’Enseignement.

SEMESTRE 1
30 ECTS (Crédits)
U.E.1 Management stratégique des ressources humaines . 80H – 8 ECTS
Stratégies des firmes - 40H

• Mutations du travail et évolution de la fonction ressources humaines - 40H

U.E.2 Politiques et outils de la gestion des ressources humaines . 130H – 15 ECTS

• Management et développement des compétences et de l’emploi – 45H
• Recrutement, temps de travail, rémunération – 45H
• Relations professionnelles, communication, motivation – 40H

U.E.3 Diagnostic et intervention en gestion des ressources humaines . 65H – 7 ECTS

• Systèmes d’information et gestion des ressources humaines – 35H
• Audit et conseil en gestion des ressources humaines – 30H

SEMESTRE 2
30 ECTS (Crédits)
U.E.4 Méthodes et outils pour l’industrie et le conseil . 50H – 4 ECTS

• Concepts et outils pour l’analyse des entreprises industrielles et de conseil - 25H
• Méthodologie et recherche appliquée pour le conseil et la gestion des ressources humaines dans l’industrie – 25H

U.E.5 Restructurations – Droit - Responsabilités de l’entreprise industrielle . 50H – 3 ECTS

• Restructurations industrielles, reconversion, plans sociaux – 25H
• Ethique, droit et responsabilités de l’entreprise – 25H

U.E.6 Systèmes nationaux de gestion des ressources humaines : analyse comparative . 50H – 3 ECTS

• Cultures nationales et stratégies industrielles des firmes internationales - 30H
• Management interculturel et gestion des ressources humaines - 20H

U.E.7 Stage (quatre mois) et mémoire . 20 ECTS