Cycle Mastère Ressources Humaines (RH)

Mastère spécialisé

À Montpellier

Prix sur demande

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Description

  • Typologie

    Mastère spécialisé

  • Lieu

    Montpellier

  • Durée

    2 Ans

  • Dates de début

    Dates au choix

Après une Licence pro Ressources Humaines ou un bachelor RH préparez en 2 ans, le cycle Mastère Ressources Humaines. IDELCA Business School en partenariat avec une des plus anciennes et renommées Ecole spécialisée en RH parisienne, vous permet de faire cette formation à Montpellier. Cette formation sera validée par le titre : « Manager de l’organisation des ressources humaines et des relations sociales ».

Les sites et dates disponibles

Lieu

Date de début

Montpellier ((34) Hérault)
Voir plan
4 avenue Jean-Sébastien Bach, 34830

Date de début

Dates au choixInscriptions ouvertes

À propos de cette formation

Ces deux années du cycle mastère RH permettent d’acquérir connaissances et compétences pointues nécessaires à l’exercice d’une fonction à responsabilité dans les Ressources Humaines. Elles donnent une vision stratégique et organisationnelle, orientée à la fois Business et conduite des relations sociales au sein de l’organisation.

Titre niveau I certifié par l’Etat. Enregistré au RNCP par arrêté du 22 janvier 2013 publié au Journal Officiel du 5 mars 2013, code NSF 315, niv I (fr) et niv 7 (EU), délivré par ISGP-FACLIP.

La formation se fait en 2 ans pour les Bac+3, en 1 an pour les Bac+4
Plus de 50% du temps en entreprise
Statut étudiant (convention de stage rémunéré) ou salarié (contrat pro)
Pédagogie interactive et intervenants professionnels

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Les Avis

Les matières

  • Gestion
  • Ressources humaines
  • Rh
  • Recrutement
  • Droit du travail
  • Politique de recrutement
  • Marketing RH
  • Rémunération variable
  • Paie
  • Gestion des conflits

Le programme

EN 1°ANNÉE DE MASTERE RH :
  • Droit du travail approfondi
  • Politique de recrutement
  • Ingénierie et politique de formation
  • Mobilité internationale
  • Gestion des carrières
  • Human ressources management
  • Système d’information RH (SIRH)
  • Marketing RH
  • Relations sociales
  • Santé au travail
  • Communication interne
  • Tests psychomètriques
EN 2° ANNÉE DE MASTERE RH :
  • Intelligence économique
  • Politique de rémunération
  • Gestion du temps de travail
  • Contrôle de gestion RH
  • psychosociologie des organisations
  • Conduite du changement
  • Management des relations sociales
  • Négociation et gestion des conflits
  • Prévention des risques psychosociaux
  • Responsablilité sociale de l’entreprise
  • Management de la santé et sécurité au travail
  • Cas pratique de droit social et contentieux Prud’homal
  • Paie/administration du personnel
  • Coaching et développement personnel

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