Cycle Mastère Ressources Humaines (RH)
Mastère spécialisé
À Montpellier
Avez-vous besoin d'un coach de formation?
Il vous aidera à comparer différents cours et à trouver la solution la plus abordable.
Description
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Typologie
Mastère spécialisé
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Lieu
Montpellier
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Durée
2 Ans
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Dates de début
Dates au choix
Après une Licence pro Ressources Humaines ou un bachelor RH préparez en 2 ans, le cycle Mastère Ressources Humaines. IDELCA Business School en partenariat avec une des plus anciennes et renommées Ecole spécialisée en RH parisienne, vous permet de faire cette formation à Montpellier. Cette formation sera validée par le titre : « Manager de l’organisation des ressources humaines et des relations sociales ».
Les sites et dates disponibles
Lieu
Date de début
Date de début
À propos de cette formation
Ces deux années du cycle mastère RH permettent d’acquérir connaissances et compétences pointues nécessaires à l’exercice d’une fonction à responsabilité dans les Ressources Humaines. Elles donnent une vision stratégique et organisationnelle, orientée à la fois Business et conduite des relations sociales au sein de l’organisation.
Titre niveau I certifié par l’Etat. Enregistré au RNCP par arrêté du 22 janvier 2013 publié au Journal Officiel du 5 mars 2013, code NSF 315, niv I (fr) et niv 7 (EU), délivré par ISGP-FACLIP.
La formation se fait en 2 ans pour les Bac+3, en 1 an pour les Bac+4
Plus de 50% du temps en entreprise
Statut étudiant (convention de stage rémunéré) ou salarié (contrat pro)
Pédagogie interactive et intervenants professionnels
Les Avis
Les matières
- Gestion
- Ressources humaines
- Rh
- Recrutement
- Droit du travail
- Politique de recrutement
- Marketing RH
- Rémunération variable
- Paie
- Gestion des conflits
Le programme
- Droit du travail approfondi
- Politique de recrutement
- Ingénierie et politique de formation
- Mobilité internationale
- Gestion des carrières
- Human ressources management
- Système d’information RH (SIRH)
- Marketing RH
- Relations sociales
- Santé au travail
- Communication interne
- Tests psychomètriques
- Intelligence économique
- Politique de rémunération
- Gestion du temps de travail
- Contrôle de gestion RH
- psychosociologie des organisations
- Conduite du changement
- Management des relations sociales
- Négociation et gestion des conflits
- Prévention des risques psychosociaux
- Responsablilité sociale de l’entreprise
- Management de la santé et sécurité au travail
- Cas pratique de droit social et contentieux Prud’homal
- Paie/administration du personnel
- Coaching et développement personnel
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Cycle Mastère Ressources Humaines (RH)