DEES en Ressources Humaines (Bac+3)
DEES
À Montpellier
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Il vous aidera à comparer différents cours et à trouver la solution la plus abordable.
Description
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Typologie
DEES
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Lieu
Montpellier
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Durée
1 An
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Dates de début
Dates au choix
Objectifs: Former les assistants ds services ressources humaines, et donner une formation susceptible de permettre l'accès à un master R.H. Exemples d'emplois envisageables à terme: responsable formation. technicien en gestion du personnel. chargé de recrutement en entreprise ou en cabinet. adjoint au chef de projet en ressources humaines. Destinataires: Bac + 2 ou bac +3 indispensables. Jeunes se destinant à des métiers de gestion en service R.H. Jeunes envisageant une carrière dans le recrutement ou dans la formation. Adultes en réorientation professionnelle
Précisions importantes
Documents
- Fiche descriptive
Les sites et dates disponibles
Lieu
Date de début
Date de début
À propos de cette formation
-Le niveau d’études : Niveau BTS/DUT, DEUG et tous les diplômes validant d’au moins 120 crédits dans le système européen de crédits transférables (ECTS).
-Les qualités : ouverture d’esprit permettant d’appréhender rapidement un milieu, ses acteurs, et d’assumer des tàches diverses. Comprendre et écouter le personnel, la hiérarchie ; Capacités relationnelles réelles, diplomatie. Connaissance de l’environnement économique et de la psychologie humaine. Sens de l’initiative, pointilleux, il doit superviser la bonne application du Code du travail.
Les Avis
Le programme
SUP’EXUP prépare le diplôme R.H. en un an après un bac+2 Quatre poles au programme : Droit du travail Organisation RH Psycho-sociologie des entrprises Droit et culture européens comparés
Administration du personnel Communication interne de l'entreprise Recrutement Droit du travail Evaluation du personnel Formation Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences La paye et la politique de rémunération
Informations complémentaires
Stage en entreprise : Le stage en milieu professionnel est d'une durée globale minimale de 12 semaines, réparties sur l'ensemble de la formation. La formation initiale peut, dans certaines conditions être prise en charge par une entreprise -sponsor (Contrat Pédagogique Ecole Entreprise) avec des stages plus longs.
Nombre d'élèves par classe : 18
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DEES en Ressources Humaines (Bac+3)