Licence ressources humaines alternance

...Le cursus du Bachelor Spécialisé en alternance Management des Ressources Humaines se décline en trois ans au cours duquel les étudiants acquièrent des notions de management d’entreprise. Les deux premières années du Bachelor Spécialisé en alternance RH sont proposées soit en alternance soit... Apprenez-en plus à propos de: Ressources humaines, Rémunération variable...

...Le cursus du Bachelor Spécialisé en alternance Management des Ressources Humaines se décline en trois ans au cours duquel les étudiants acquièrent des notions de management d’entreprise. Les deux premières années du Bachelor Spécialisé en alternance RH sont proposées soit en alternance soit... Apprenez-en plus à propos de: Fonctionnement de l’entreprise, Communication d’entreprise, Gestion comptable...

...Cette licence professionnelle forme des cadres dans les différents domaines d’activité de la Gestion des Ressources Humaines. Elle prépare aux métiers RH et s’adresse aux personnes titulaires d’un diplôme de niveau III (bac+2) ou bénéficiant d’une procédure de Validation des Acquis Professionnels... Apprenez-en plus à propos de: Ressources humaines, Gestion des ressources humaines, Administration du personnel...

...Objectifs: À l'issue de la formation, les participants seront capables de: Participer à la définition d'une politique de développement des ressources humaines et contribuer à sa mise en oeuvre dans l'entreprise. Participer à la définition et à la mise en place des politiques d'évaluation... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des compétences, Directeur des ressources humaines, Responsable des ressources humaines...

...Objectifs: L'objectif est de former des assistants du DRH, et conduire à des fonctions d'adjoint au responsable des ressources humaines, gestionnaire de la paie, gestionnaire des effectifs du temps de travail…... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des compétences...

... des compétences constitutives : • responsable du développement des ressources humaines, • responsable administration du personnel, • responsable paye et affaires sociales. Soit transversaux : • assistant de ressources humaines, • chargé de la gestion des ressources humaines, • consultant ressources humaines... Apprenez-en plus à propos de: Administration du personnel, Gestion des ressources humaines, Responsable de département...

... internes et sociales, la mise en place de nouvelles lois sociales. Pour travailler dans ces services, il faut donc avoir des connaissances juridiques, comptables et financières, et avoir un sens relationnel développé. L'assistant ressources humaines seconde le responsable du personnel de son entreprise... Apprenez-en plus à propos de: Gestion de la paie, Gestion du personnel, Formation gestion ressources humaines...

... de limite d'âge pour le contrat de professionnalisation et autres actions de professionnalisation. Détenir un permis de travail pour les candidats étrangers. Conclure un contrat de formation par alternance avec un employeur agréé ou habilité... Apprenez-en plus à propos de: Direction de ressources humaines...

...Première année · Droit social appliqué · Politique de recrutement · Les outils de développement RH · Stratégies de rémunération · Gestion... Apprenez-en plus à propos de: Responsable des ressources humaines, Stratégie des ressources humaines...

... écrits à caractère professionnel Développer une aptitude à la relation, humaine et/ou pédagogique Conditions d'accès et pré-requis - en formation initiale... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des ressources humaines...

... et en formation continue. Le (la) titulaire de la licence professionnelle intervient, sous l’autorité d’un responsable, dans le champ des ressources humaines. Partenariat... Apprenez-en plus à propos de: Direction de ressources humaines, Assistant RH, Stratégie des ressources humaines...

... s'effectue exclusivement en alternance et comporte deux groupes en parallèle : - Un groupe « apprentis », géré en partenariat avec le CFA Astier, qui... Apprenez-en plus à propos de: Direction de ressources humaines, Stratégie des ressources humaines...

... Formateurs d'adultes est un diplôme d'Etat accessible à un double public: à des étudiants titulaires: -d'un BTS, DUT ou DEUST à vocation professionnelle et de préférence obtenu par la voie de formations en alternances. -d'un DEUG obtenu dans une discipline présente dans les actions de formation d'adultes...

... les contrats de travail. o Comptables : maitriser la comptabilité des charges de personnel, présenter un tableau de bord social. o Informatiques: utiliser les logiciels de paie, de gestion de ressources humaines, effectuer les télé-déclarations. o Managériales: participer à la gestion des ressources humaines.... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des ressources humaines, Administration du personnel, Ressources humaines...

...Objectifs: e (la) titulaire de la licence professionnelle intervient, sous l'autorité d'un responsable, dans le champ des ressources humaines. Il (elle) est en mesure de mettre en œuvre et/ou de choisir des méthodes et outils utilisés dans ce domaine et adaptés à des missions telles... Apprenez-en plus à propos de: Entretien professionnel, Évaluation de performances, Entretien d'évaluation...

...Gestion des commandes en tenant compte du potentiel magasin. Implantation et tenue du rayon. Gestion du personnel au rayon. Destinataires: Jeunes de niveau BAC+2... Apprenez-en plus à propos de: Gestion stratégique, Prise de décision, Compétences de gestion...

..., Le management interculturel et les ressources humaines, Langue vivante (anglais ou allemand) Domaine professionnel : Le marketing opérationnel, le marketing... Apprenez-en plus à propos de: Management interculturel, Marketing des services, Droit à l'image...

... opérationnel • Anglais commercial • Stage et rapport d’activités Formation : Formation initiale : 6 mois au minimum en rythme alterné Formation en alternance... Apprenez-en plus à propos de: Chef de Projet, Responsable de département, Prise d'initiatives...

...Le cursus du Bachelor Spécialisé en alternance Communication se décline en trois ans au cours duquel les étudiants acquièrent des notions de management d’entreprise. Les deux premières années du programme sont proposées soit en alternance soit en formation initiale. La 3ème année du Bachelor... Apprenez-en plus à propos de: Responsabilité civile, Fonctionnement de l’entreprise, Structures de l’entreprise...