Bachelor Ressources Humaines

Bachelor

À Angers

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Description

  • Typologie

    Bachelor

  • Lieu

    Angers

  • Durée

    3 Ans

  • Crédits

    180

Le Bachelor Ressources Humaines de notre école de commerce Ipac Bachelor Factory a pour but de former les étudiants en droit du travail, administration du personnel et outils RH, en conformité avec les réformes de plus en plus techniques.

Précisions importantes

Modalité Formation initiale, Formation en alternance

Les sites et dates disponibles

Lieu

Date de début

Angers ((49) Maine-et-Loire)
Voir plan
19 rue André Le Nôtre, 49066

Date de début

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À propos de cette formation

Le recrutement est un processus clé de l’entreprise, il est important d’acquérir une bonne perception des besoins et des techniques efficaces de prospection et de sélection dans le milieu RH. Pour travailler avec les différents services, marketing, finance, international, gestion, il est indispensable d’en connaître le fonctionnement.

La fonction Ressources Humaines se situe en plein cœur des différents services de l’entreprise et gère les ressources qui la composent tout en suivant les objectifs de la direction de l’organisation.

Validation académique : Bachelor (180 crédits ECTS) niveau Bac+3
Validation professionnelle : Responsable de la gestion de Ressources Humaines – IPAC – arrêté du 29 juillet 2014 – JO du 9 août 2014
Validation européenne : « supplément au diplôme »

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Les Avis

Les matières

  • Fonction RH et organisation
  • Organisation du recrutement
  • Développement des ressources humaines
  • Plan de formation
  • Gestion administrative et technique de paie
  • Management des hommes et des organisation
  • Négociation sociale
  • Gestion et évolution de la masse salariale
  • Droit du travail approfondi
  • Outils informatique du manager

Le programme

  • En 1ère et 2ème années (formation en initial):
UE Enseignement Open (39 crédits ECTS)
Méthodologie professionnelle
Communication professionnelle
Séminaires découvertes
Études de cas
Dossier professionnel

UE Environnement de l’entreprise (36 crédits ECTS)
Economie d’entreprise
Economie générale
Marketing
Négociation
Management
Gestion
Droit

UE Outils et pratiques professionnels (45 crédits ECTS)
Informatique
Mathématiques appliquées
Statistiques
Anglais
Missions professionnelles
Stages
  • En 3ème année (formation en alternance):
UE Ressources Humaines
Fonction RH et organisation
La Rémunération
Organisation du recrutement
Développement des ressources humaines
Plan de formation
Communication interne
Gestion administrative et technique de paie
Etude de cas

UE Management
Communication et relations professionnelles
Management des hommes et des organisation
Négociation sociale
Gestion de projet
Communication interne
Etude de cas

UE Gestion juridique
Cadre juridique de l’activité économique
Droit du travail
Droit du travail approfondi
Droit des sociétés commerciales
Fiscalité
Contrôle budgétaire
Gestion et évolution de la masse salariale
Business plan financier
Etude de cas

UE Application Professionnelle
Anglais thématique
Outils informatique du manager
Gestion informatique de la paie
Pratique professionnelle
Dossier professionnel

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