Gestion des Ressources Humaines

Tronc commun :

• Communication
• Langues Vivantes
• Projet Personnel et Professionnel
• Gestion de projet, Economie,
• Droit
• Informatique
• Stratégie d'Entreprise
• Fiscalité
• Diagnostic financier
• Traitements d'Enquête
• Contrôle de Gestion et Gestion Prévisionnelle
• Tests d'Hypothèse.
  

Enseignements spécifiques à l'option RH :

• Droit du Travail approfondi
• Administration du Personnel
• Gestion des Emplois et des Compétences
• Gestion des Rémunérations
• Droit du Travail appliqué et Droit Social
• Outils du Pilotage Social
• Dynamiques Sociales dans les Organisations
• Rémunérations et Contrôle de Gestion de la Masse Salariale.