Licence professionnelle ressources humaines

...Objectifs: L'objectif principal de la Licence Professionnelle Gestion des Ressources Humaines, spécialité Gestion de la formation, des compétences et de la mobilité professionnelle, est de former les étudiants à l'ensemble des techniques de mise en oeuvre des plans de formation. La maîtrise de ces... Apprenez-en plus à propos de: Communication sociale, Gestion des compétences, Gestion des ressources humaines...

... de l'économie sociale (associations…). La licence professionnelle Gestion des ressources humaines' s'adresse aux étudiants en formation initiale ou en apprentissage ainsi qu'aux salariés ou demandeurs d'emplois dans le cadre de la formation professionnelle continue. Destinataires: Au titre...

...Cette formation permet d'occuper un poste de gestionnaire RH et d'exercer cette fonction au sein des entreprises où la dimension internationale influence les grands domaines de la Gestion des Ressources Humaines, en bénéficiant: d'une formation dans une université européenne (option 1) et en France...

... (français, communication, sciences humaines, maths,..). à des formateurs d'entreprises, d'organismes de formation, des coordinateurs d'actions de formation, des accompagnateurs pour des parcours d'insertion. Seront également accueillis des aides-éducate...

... que : la gestion administrative du personnel; la gestion des compétences professionnelles; l'élaboration et la mise à jour de documents relatifs à l'activité de gestion des RH;...

...Evolution de la fonction RH, méthodes et outils de gestion prévisionnelle des emplois et compétences Gestion des carrières, appréciation...

...Objectifs: la gestion des compétences professionnelles. l'élaboration et la mise à jour de documents relatifs à l'activité de gestion des RH. la prise en compte des impacts liés aux évolutions législatives, réglementaires et conventionnelles dans l'entrepris. la gestion administrative du personnel...

...Présentation et objectifs La licence professionnelle vise l'acquisition de connaissances et de compétences dans les activités de formation et d'accompagnement : le face-à-face pédagogique ; l'accueil, l'information et l'accompagnement de salariés et de demandeurs d'emploi en formation individuelle... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des ressources humaines...

...Objectifs: Formation de professionnels de la fonction Ressources. Humaines (Niveau 2) spécialisés dans la gestion de la. Mobilité Internationale du Personnel...

... de la formation et des carrières UE 3 - Environnement juridique UE 4 – Management UE 5 - Les outils UE 6 - Projet Tuteuré : Préparation à la vie professionnelle UE 7 - Stage (16...

...) MODULES COMPLEMENTAIRES D'INSERTION PROFESSIONNELLE (Obligatoire) DUT GESTION DES ENTREPRISES ET DES ADMINISTRATIONS OPTION RESSOURCES HUMAINES 2ème année...

...Année 3, Semestre 5. Enseignements ECTS CM TD TP · UE 1 Droit du travail 9 98h · UE 2 Affectation et dynamisation des RH 8 95h · UE 3 Outils...

...Cette licence a pour objectif de produire et de développer trois grandes catégories de compétences : Management de l'environnement juridique et social. Management des rémunérations. Gestion de l'emploi et des compétences. La licence professionnelle GPRH peut se préparer à temps plein...

... professionnels, la prise de note, technique de communication Recrutement et action de formation : Les offres de formations, les demandes du personnel Rédiger...

... et des techniques de paie, les entreprises souhaitent bénéficier de spécialistes immédiatement opérationnels et autonomes. Dans cette optique, cette licence professionnelle s'appuie sur la collaboration de nombreux professionnels et spécialistes du domaine....

...La filière de spécialisation en 3ème année du bachelor, formation ressources humaines, vous permet de vous spécialiser en ressources humaines afin d’être directement opérationnel en stage de six mois et à la sortie de la formation. Gestion du personnel, gestion des paies, formation, recrutement... Apprenez-en plus à propos de: Management multiculturel, Gestion du personnel, Gestion des paies...

...Cette licence professionnelle forme des cadres dans les différents domaines d’activité de la Gestion des Ressources Humaines. Elle prépare aux métiers RH et s’adresse aux personnes titulaires d’un diplôme de niveau III (bac+2) ou bénéficiant d’une procédure de Validation des Acquis Professionnels... Apprenez-en plus à propos de: Administration du personnel, Ressources humaines, Organisation du travail...

...Objectifs: Un enseignement théorique, au sein du département GEA, et un stage pratique en entreprise, préparent les étudiants à occuper des responsabilités intermédiaires entre technicien administratif et directeur des ressources humaines. Les enseignements sont regroupés en 7 unités d'enseignement...

... professionnelle, conditions d'admission, programme détaillé de la formation, moyens pédagogiques et moyens spécifiques, modalités d'évaluation, double validation...

... et au développement des ressources humaines. Un diplôme qui peut être suivi en formation initiale ou continue, ou en contrat de professionnalisation... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des conflits, Sécurité et prévention, Applications Ressources Humaines...