Licence professionnelle Gestion des ressources humaines - Formation et accompagnement

Licence professionnelle

À Strasbourg

Prix sur demande

Description

  • Typologie

    Licence pro

  • Lieu

    Strasbourg

Description

Présentation et objectifs La licence professionnelle vise l'acquisition de connaissances et de compétences dans les

activités de formation et d'accompagnement : le face-à-face pédagogique ; l'accueil,

l'information et l'accompagnement de salariés et de demandeurs d'emploi en formation

individuelle et collective ou en démarche d'accès à l'emploi. Elle vise également le

développement des compétences associées ou transversales liées au travail mené en proximité

avec le responsable de formation : analyser une demande de formation, élaborer un projet de

formation, un parcours de formation individualisé, d'insertion dans ou vers l'emploi,

développer les relations avec l'environnement, partenariales et interinstitutionnelles, etc.

Installations

Lieu

Date de début

Strasbourg ((67) Bas-Rhin)
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Date de début

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Questions / Réponses

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Les matières

  • Gestion
  • Gestion des ressources humaines

Le programme

Savoir-faire et compétences

Compétences spécifiques à l'orientation professionnelle du diplôme :

  • Accueillir, informer des publics sur une offre de formations ou des prestations
  • Analyser une demande de formation
  • Aider à l'élaboration de projet de formation, de parcours de formation individualisé, de parcours d'insertion dans ou vers l'emploi
  • Conduire des entretiens individuels et accompagner la personne dans son projet d'insertion ou de professionnalisation
  • Concevoir et mettre en oeuvre une démarche pédagogique adaptée en fonction d'une situation de formation donnée
  • Construire et mettre en oeuvre des séquences, des contenus, une progression et des outils pédagogiques
  • Animer des formations en présentiel ou à distance, en assurer le suivi et l'évaluation
  • Participer à la résolution de problèmes à finalité professionnelle (insertion, réinsertion, mobilité, gestion de carrière, promotion...) posés par différents publics (salariés, demandeurs d'emploi...) à l'aide de démarches, de techniques et d'outils appropriés
  • Participer à l'élaboration de réponses aux appels d'offre de formation
  • Développer les relations avec l'environnement, partenariales et interinstitutionnelles
  • Exercer une activité de veille quant aux méthodes et techniques pédagogiques, d'analyse et de formalisation de sa pratique dans une perspective d'amélioration de la qualité professionnelle


Compétences transversales :

  • Animer une réunion et organiser le travail d'une équipe
  • S'exprimer à l'oral, dans des situations variées
  • Produire des documents écrits à caractère professionnel
  • Développer une aptitude à la relation, humaine et/ou pédagogique
Conditions d'accès et pré-requis

- en formation initiale : aux étudiants issus de L2, titulaires d'un DUT, d'un BTS ou d'un DEUST ayant développé une expérience professionnelle (stages ou contrats) en lien avec le contenu de formation.

- en formation continue : aux personnels (demandeurs d'emploi ou salariés) pouvant justifier d'une expérience significative dans le domaine de la formation et/ou de l'accompagnement. Elle s'adresse également aux professionnels issus d'un secteur d'activités différent ayant le projet de donner une nouvelle orientation à leur parcours professionnel

- en alternance : sous contrat de professionnalisation

Sélection sur dossier de candidature à transmettre par email ou par courrier à Céline PASTOR, SFC (c.pastor@unistra.fr) + entretien

- par validation : VAPP (Validation des acquis professionnels ou personnels) ; VAE (Validation des acquis de l'expérience).

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