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Licence gestion paie
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Formation impeccable
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Une bonne formation car pas stressante, bien encadrée, des équipes à l'écoute et très présentes. Le fait d'avoir trois ans pour finir cette formation est un autre très bon point.
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Très bonne formation
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- BTS
- A distance
- Dates au choix
- 2 Ans
- Stage
...Le BTS Banque vise à former les étudiants dans les domaines de la vente et du conseil bancaire. Les étudiants étudient l’environnement économique, juridique et organisationnel de l’activité bancaire, la gestion de la relation clients et le développement et le suivi de l’activité commerciale.... Apprenez-en plus à propos de: Moyens de paiement, Introduction à la banque, Contrôle de passifs...
...Le BTS Banque vise à former les étudiants dans les domaines de la vente et du conseil bancaire. Les étudiants étudient l’environnement économique, juridique et organisationnel de l’activité bancaire, la gestion de la relation clients et le développement et le suivi de l’activité commerciale.... Apprenez-en plus à propos de: Moyens de paiement, Introduction à la banque, Contrôle de passifs...
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Une bonne formation car pas stressante, bien encadrée, des équipes à l'écoute et très présentes. Le fait d'avoir trois ans pour finir cette formation est un autre très bon point.
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Très bonne formation
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Équipe de inead, très réactif et disponible.
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Dans le cadre de ma reprise d'études pour trouver une situation professionnelle pérenne, j'ai cherché une école qui m'accepte en cours d'année pour mon stage et m'inscrive aux examens rapidement. Après quelques jours de recherches, toutes les écoles me donnaient soit des prix exorbitants soit ne voulaient tout simplement pas m'inscrire.
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- Bachelor
- A distance
- Dates au choix
- 1 An
...Connaître l’Europe en appréhendant ses institutions, ses organisations internationales, sa géopolitique Appréhender les fondements du Droit du Travail : origine, contrat de travail, durée, inspection du travail, risques sociaux... Savoir mener un recrutement Maîtriser la gestion du personnel... Apprenez-en plus à propos de: Gestion prévisionnelle des compétences, Droit du travail, Suivi des dossiers sociaux...
...Connaître l’Europe en appréhendant ses institutions, ses organisations internationales, sa géopolitique Appréhender les fondements du Droit du Travail : origine, contrat de travail, durée, inspection du travail, risques sociaux... Savoir mener un recrutement Maîtriser la gestion du personnel... Apprenez-en plus à propos de: Gestion prévisionnelle des compétences, Droit du travail, Suivi des dossiers sociaux...
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Équipe de inead, très réactif et disponible.
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Dans le cadre de ma reprise d'études pour trouver une situation professionnelle pérenne, j'ai cherché une école qui m'accepte en cours d'année pour mon stage et m'inscrive aux examens rapidement. Après quelques jours de recherches, toutes les écoles me donnaient soit des prix exorbitants soit ne voulaient tout simplement pas m'inscrire.
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Je suis ravis de connaître cette centre de formation
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- Licence pro
- Cergy
- Octobre
- 555h - 12 Mois
...La formation permet de maîtriser les différents paramètres de la paie et d'appréhender les outils, l'organisation et les procédures d'un service paie. cette formation vous permettra de : - Assurer le traitement de la paie dans le respect des dispositions législatives et des contextes juridiques... Apprenez-en plus à propos de: Ressources humaines, Contrat de Travail, Cotisations sociales...
...La formation permet de maîtriser les différents paramètres de la paie et d'appréhender les outils, l'organisation et les procédures d'un service paie. cette formation vous permettra de : - Assurer le traitement de la paie dans le respect des dispositions législatives et des contextes juridiques... Apprenez-en plus à propos de: Ressources humaines, Contrat de Travail, Cotisations sociales...
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Je suis ravis de connaître cette centre de formation
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- Licence pro
- Dijon
- Dates au choix
...o Sociales : établir et gérer les paies et les charges sociales et fiscales, assurer les relations avec les organismes sociaux. o Juridiques : assurer la veille sociale, juridique et économique (droit du travail, droit social, fiscalité), analyser les lois, décrets, conventions collectives, établir... Apprenez-en plus à propos de: Administration du personnel, Ressources humaines, Gestion des ressources humaines...
- Licence pro
- Strasbourg
...Présentation et objectifs Le domaine « gestion de la paie et du social » correspond à une activité récurrente, incontournable, dotée d'une certaine technicité, située au carrefour du métier comptable et de celui de la gestion des ressources humaines. Il est intimement lié au droit social... Apprenez-en plus à propos de: Management des organisations, Gestion des ressources humaines, Métiers du son...
- Licence pro
- (Toulon Cedex)
- 1 An
...Objectifs: L'objectif de la Licence professionnelle Assistant Gestion de la paie et des relations de travail » est de former des gestionnaires du personnel ayant une bonne maîtrise de la législation sociale, destinés à intégrer des P. M. E. ou des professions juridiques (experts-comptables...
- Licence
- Reims
- 1 An
...Objectifs: maîtriser les techniques et outils relatifs à la gestion des emplois, de la paye et les formalités liées à la gestion administrative, comptable et sociale des ressources humaines. gérer les outils d'analyse des mouvements de personnel et prévoir leurs impacts sur la masse salariale...
- Licence pro
- Fontainebleau
- 1 An
...U.E.1 M1. Droit du travail (20 heures / 1,5 ECTS) U.E.1 M2. Economie (20 heures / 1,5 ECTS) U.E.1 M3. GRH (10 heures / 1 ECTS) U.E.2 M4. Gestion...
- Bachelor
- En ligne
- Dates au choix
- 1 An
...Objectifs de la formation Bachelor Gestion de la Paie & du Social: Permettre à des étudiants de niveau Bac + 2 et à de jeunes professionnels d'entreprise, ayant une courte expérience, de valoriser les acquis théoriques et pratiques et une qualification professionnelle complémentaire qui facilite... Apprenez-en plus à propos de: Sciences économiques, Ressources humaines...
- Licence pro
- (Dunkerque Cedex)
- Dates au choix
...La formation vise à donner aux étudiants une double compétence, en gestion de la paie et en gestion du social, dans une entreprise, voire dans une association ou une administration. Un référentiel national oblige à offrir les mêmes compétences dans chacune des licences professionnelles de France... Apprenez-en plus à propos de: Comptabilité générale, Comptabilité PME, Responsable de la paie...
- Bachelor
- Angers
- 3 Ans
...Le domaine du Bachelor Gestion de la Paie et du Social de notre école de commerce Ipac Bachelor Factory correspond à une activité récurrente, incontournable, dotée d’une certaine technicité et pour laquelle il importe de disposer de spécialistes, tant au sein de cabinets comptables... Apprenez-en plus à propos de: Organisation du recrutement, Comptabilité et fiscalité, Management des hommes et des organisations...
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C'est très bien
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Je suis en formation de CGRH à distance avec INEAD : très bon suivi on m’a même reproché de ne pas demander de l’aide pour les devoirs ! J’ai été appelée régulièrement mais pas tous les mois. J’ai été très bien accompagnée pour mon mémoire. Je suis très satisfaite de cette école par correspondance.
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Concernant les cours chez INEAD, tout se passe à merveille, j'ai rendu 10 devoirs sur 14, je vais continuer à travailler sur les modules restants tranquillement en révisant les cours que j'ai reçus par courrier.
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- Bachelor
- A distance
- Dates au choix
- 1 An
...La formation que vous propose INEAD vous permettra de devenir chargé de gestion des ressources humaines. Vous acquerrez de solides compétences qui vous aideront à gérer correctement une politique de ressources humaines d’une organisation. Ces compétences vous offriront de nombreuses opportunités... Apprenez-en plus à propos de: Gestion prévisionnelle des compétences, Administration du personnel, Ressources humaines...
...La formation que vous propose INEAD vous permettra de devenir chargé de gestion des ressources humaines. Vous acquerrez de solides compétences qui vous aideront à gérer correctement une politique de ressources humaines d’une organisation. Ces compétences vous offriront de nombreuses opportunités... Apprenez-en plus à propos de: Gestion prévisionnelle des compétences, Administration du personnel, Ressources humaines...
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Je suis en formation de CGRH à distance avec INEAD : très bon suivi on m’a même reproché de ne pas demander de l’aide pour les devoirs ! J’ai été appelée régulièrement mais pas tous les mois. J’ai été très bien accompagnée pour mon mémoire. Je suis très satisfaite de cette école par correspondance.
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- Licence pro
- Reims
- Dates au choix
- 1 An
... prévisionnelle, gestion de la formation, etc) d’une part, et de gestion comptable des rémunérations (payes, intéressement, participation, déclarations sociales, etc) d’autre part, s’insérant soit dans le service d’une organisation impliquée dans la gestion des emplois ou de la paye soit en cabinet d’expertise... Apprenez-en plus à propos de: Ressources humaines, Expertise comptable, Gestion des ressources humaines...
- Licence pro
- (Reims C)
- 1 An
... dans la gestion des emplois ou de la paye soit en cabinet d'expertise comptable et capables, en particulier, de: maîtriser les techniques et outils relatifs à la gestion des emplois, de la paye et les formalités liées à la gestion administrative, comptable et sociale des ressources humaines. Destinataires...
- Bachelor
- (75) Paris
- Dates au choix
... professionnelle « Comptabilité et Paie » a pour but de former des spécialistes dans le domaine de la paie et du droit social afin de couvrir les besoins des entreprises, des organisations et des cabinets comptables. Son activité est en fait située au carrefour du métier comptable et de celui de la gestion...
- Bachelor
- Chambery
- Dates au choix
- 1 An
... ou au sein d’une entreprise en tant que gestionnaire du social ou de la paie. Votre profil : Bonne expression écrite Autonomie et rigueur Esprit d'équipe et de collaboration Discrétion Un statut salarié ou stagiaire.... Apprenez-en plus à propos de: Ressources humaines, Logiciel de comptabilité, Travailleurs sociaux...
- Bachelor
- (Chamaliières)
- Dates au choix
- 1 An
... de seconder un responsable d'établissement ou un chef de service en RH, social, gestion administrative et paye. Formation dispensée à GFS, 4 place Charles de Gaulle, 63400 Chamalières (à 5 minutes de Clermont-Fd, en Auvergne)... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des RH, Outils collaboratifs, Gestion administrative...
- Bachelor
- Limoges
- Dates au choix
- 1512h - 12 Mois
... de la gestion du personnel. Destinataires: étudiants, salariés en Cif, salariés en reconversion, demandeurs d'emploi... Apprenez-en plus à propos de: Ressources humaines, Gestion de paie, Règlementation et paie...
- DEES
- Strasbourg
- Dates au choix
... (ou son responsable hiérarchique). Il assure les fonctions administratives de la gestion des ressources humaines. Il doit être compétent sur les différents domaines couverts par les ressources humaines... Apprenez-en plus à propos de: Gestion du personnel, Gestion de la paie, Communication interne...
- Bachelor
- A distance
- Dates au choix
...Objectifs: Exemples d'emplois envisageables à terme avec le DEESARH/DEESRH: Responsable formation en entreprise. Technicien en gestion du personnel. Chargé de recrutement en entreprise ou en cabinet. Adjoint au chef de projet en ressources humaines. Destinataires: Bac +2: BTS, DUT ou équivalent... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des absences du personnel, Connaissance des métiers, Gestion de la formation...
- Licence pro
- (Evry Cedex)
- Dates au choix
...Cette licence professionnelle forme des cadres dans les différents domaines d’activité de la Gestion des Ressources Humaines. Elle prépare aux métiers RH et s’adresse aux personnes titulaires d’un diplôme de niveau III (bac+2) ou bénéficiant d’une procédure de Validation des Acquis Professionnels... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des ressources humaines, Organisation du travail, Ressources humaines...
- Licence pro
- Nancy
- Dates au choix
- 1 An
...Un cursus pour maîtriser les méthodes et outils de la gestion des ressources humaines. La Licence Professionnelle forme des assistants ressources humaines opérationnels pour mettre en œuvre, sous l’autorité d’un responsable, des missions relatives à la gestion administrative du personnel... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des conflits, Gestion des relations sociales, Contrôle de gestion sociale...
Questions / Réponses
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