Bachelor Gestion de la paie & du Social

• En 1ère et 2ème années (formation en initial):

UE Enseignement Open (39 crédits ECTS)
Méthodologie professionnelle
Communication professionnelle
Séminaires découvertes
Études de cas
Dossier professionnel

UE Environnement de l’entreprise (36 crédits ECTS)
Economie d’entreprise
Economie générale
Marketing
Négociation
Management
Gestion
Droit

UE Outils et pratiques professionnels (45 crédits ECTS)
Informatique
Mathématiques appliquées
Statistiques
Anglais
Missions professionnelles
Stages

• En 3ème année (formation en alternance):

UE Ressources Humaines
Fonction RH et organisation
Rémunération
Organisation du recrutement
Développement des ressources humaines
Plan de formation
Gestion administrative et technique de paie
Etude de cas

UE Management
Communication et relations professionnelles
Comptabilité et fiscalité approfondies de la paie
Management des hommes et des organisations
Gestion informatique de la paie
Négociation sociale
Etude de cas

UE Gestion juridique
Droit du travail
Droit du travail approfondi
Paies spécifiques et traitement des charges sociales
Déclarations sociales et contrôle
Comptabilité et fiscalité approfondie de la paie
Contrôle budgétaire
Gestion et évolution de la masse salariale
Etude de cas

UE Application Professionnelle
Anglais thématique
Outils informatique du manager
Gestion informatique de la paie
Gestion informatique de la paie – niveau 2
Pratique professionnelle
Dossier professionnel