Gestion des emplois et de la paye (Reims)
Licence
À Reims
Avez-vous besoin d'un coach de formation?
Il vous aidera à comparer différents cours et à trouver la solution la plus abordable.
Description
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Typologie
Licence
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Lieu
Reims
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Durée
1 An
Objectifs: maîtriser les techniques et outils relatifs à la gestion des emplois, de la paye et les formalités liées à la gestion administrative, comptable et sociale des ressources humaines. gérer les outils d'analyse des mouvements de personnel et prévoir leurs impacts sur la masse salariale. maîtriser les payes particulières liées aux différents secteurs d'activité et les relations, y compris informatisées, avec les organismes sociaux. gérer la participation et l'intéressement, les plans d'épargne entreprise et la prévoyance. aider à la mise en oeuvre des outils de pilot
Les sites et dates disponibles
Lieu
Date de début
Date de début
Les Avis
Le programme
La licence professionnelle est organisée sur une année, composée de deux semestres équivalant à 30 crédits ECTS chacun, soit 60 crédits pour la licence professionnelle. L'étudiant suit environ 25h de cours/semaine et réalise un stage de 12 à 16 semaines.
L'enseignement est découpé en 7 unités d'enseignement (UE) :
* UE1 Cadre économique et managérial des ressources humaines
* UE2 Environnement juridique et social des RH
* UE3 Communication, méthodologie et outils d'aide à la décision
* UE4 Gestion des emplois, de la formation et des compétences
* UE5 Gestion comptable des rémunérations
* UE6 Projet collectif tutoré
* UE7 Stage professionnel en entreprise à temps plein de 16 semaines.
Le quart au moins de l'enseignement est dispensé par des professionnels.
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Gestion des emplois et de la paye (Reims)