LP mention GRH parcours Gestion de la Paie et du social

Cette licence professionnelle « Gestion de la Paie et du Social », proposée uniquement en alternance avec contrat de professionnalisation, répond à plusieurs objectifs qui sont notamment :

 répondre aux besoins des entreprises car elles disposent toutes de cette fonction,
 participer à l’essor économique en proposant une formation en adéquation avec la demande du marché,
 initier le développement d’une filière professionnelle courte « Ressources Humaines » en partenariat avec tous les secteurs de l’économie, notamment l’industrie,
 offrir à des diplômés Bac+2 une diversification à leur orientation en proposant un nouveau cursus attractif, permettant une sortie diplômante et professionnalisée, OFFRE DE FORMATION 2017-2021 2
 offrir à des diplômés Bac+2, une insertion professionnelle immédiate par l’intermédiaire du contrat de professionnalisation,
 tout en les formant de façon adéquate vis-à-vis du marché du travail, former en 1 an des futurs diplômés référents dans le domaine de la gestion de la paie et du social capables à terme d’encadrer une équipe
 faciliter l’insertion professionnelle des diplômés par une formation, en alternance leur permettant d’être immédiatement opérationnels à l’issue de la licence.
 permettre à des salariés d’entreprises ou à des demandeurs d’emploi d'avoir la possibilité de conceptualiser les savoir et savoir-faire acquis en entreprise et d’avoir une vision globale de leur fonction en mettant en œuvre si nécessaire la validation des acquis d’expériences,
 professionnaliser des formations supérieures dans un contexte européen avec pour objectif prioritaire l’insertion directe dans le monde du travail.