Licence professionnelle Gestion des ressources humaines - spécialité Gestion des rémunérations

Licence professionnelle

À Metz Cedex 1

Prix sur demande

Appeler le centre

Avez-vous besoin d'un coach de formation?

Il vous aidera à comparer différents cours et à trouver la solution la plus abordable.

Description

  • Typologie

    Licence pro

  • Lieu

    Metz cedex 1

Cette licence professionnelle a pour objectif de fournir aux étudiants les compétences nécessaires à l'administration du personnel, en particulier à la gestion de la paie d'établissements de taille petite et moyenne. Compte tenu de la complexification croissante de la législation sociale et des techniques de paie, les entreprises souhaitent bénéficier de spécialistes immédiatement opérationnels et autonomes. Dans cette optique, cette licence professionnelle s'appuie sur la collaboration de nombreux professionnels et spécialistes du domaine.

Les sites et dates disponibles

Lieu

Date de début

Metz Cedex 1 ((57) Moselle)
Voir plan
Ile du Saulcy BP 80794, 57012

Date de début

Consulter

Questions / Réponses

Ajoutez votre question

Nos conseillers et autres utilisateurs pourront vous répondre

À qui souhaitez-vous addresser votre question?

Saisissez vos coordonnées pour recevoir une réponse

Nous ne publierons que votre nom et votre question

Les Avis

Le programme

  • Généralités : Accessible sur dossier après un bac + 2, la licence professionnelle se déroule en un an, soit deux semestres, le second semestre comportant obligatoirement un stage.
    Chaque semestre comporte un certain nombre d'UE (unités d'enseignement) totalisant une "valeur" de 30 crédits ECTS : l'étudiant obtient donc sa licence dès qu'il a validé 60 crédits.
  • Spécificités : La licence comporte 8 UE (unités d'enseignement), un rapport d'activité et un projet d'application totalisant une "valeur" de 60 crédits ECTS. L'étudiant obtient sa licence en totalisant une moyenne supérieure ou égale à 10/20 dans les UE et une moyenne supérieure ou égale à 10/20 dans le pôle professionnel (rapport d'activité et projet d'application).

    La licence professionnelle s'effectue exclusivement en alternance et comporte deux groupes en parallèle :
    - Un groupe « apprentis », géré en partenariat avec le CFA Astier, qui est composé d'étudiants en contrat d'apprentissage. Le rythme de l'alternance est environ de deux semaines en entreprise (fin et début de mois) pour deux semaines à l'IUT. Les cours s'échelonnent de début octobre à fin juin. Les soutenances des projets d'application ont lieu en juin et celles des rapports d'activité en fin de formation.

    - Un groupe « formation continue », composé de demandeurs d'emplois financés par la Région Lorraine, de salariés en CIF, de salariés dans le cadre du plan de formation, d'étudiants en contrats de professionnalisation. A l'exception de ces derniers cas, le groupe doit effectuer en alternance un stage de 16 semaines (deux semaines en entreprise et deux semaines à l'IUT, en fin et début de mois). Les cours s'échelonnent de début octobre à fin mai. Les soutenances des rapports d'activité et des projets d'application ont lieu en juin.

    Pour pallier l'hétérogénéité des profils des étudiants (en particulier en formation continue), un programme d'auto-formation et un suivi individuel sont mis en place en début de formation.

Appeler le centre

Avez-vous besoin d'un coach de formation?

Il vous aidera à comparer différents cours et à trouver la solution la plus abordable.

Licence professionnelle Gestion des ressources humaines - spécialité Gestion des rémunérations

Prix sur demande