Mastère européen Management des Ressources Humaines

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Mastère spécialisé

A distance

Prix sur demande

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Description

  • Typologie

    Mastère spécialisé

  • Méthodologie

    A distance

  • Durée

    1 An

  • Dates de début

    Dates au choix

  • Campus virtuel

    Oui

  • Classes virtuelles

    Oui

Formez-vous à distance au métier d'encadrement des Ressources Humaines avec le Mastère Européen Management des Ressources Humaines proposé par ENACO !

Ce Mastère européen vous permettra de vous former à l'administration du personnel, GPEC, le droit du travail mais également la gestion de la relation avec les partenaires sociaux.

En deuxième année de Mastère, vous devrez choisir parmi deux spécialités : recrutement ou formation.

Précisions importantes

Modalité: Formation initiale, Formation en alternance, Formation continue

CIF: Formation éligible au CIF (Congé individuel de Formation)

Les sites et dates disponibles

Lieu

Date de début

A distance

Date de début

Dates au choixInscriptions ouvertes

À propos de cette formation

- Administration du personnel - Mise en place des dispositifs de prévention des conflits - GPEC - Dialogue social - Respect du droit du travail - Politique de rémunération

Cette formation s'adresse aux titulaires d'un diplôme de niveau Bac +3 ou équivalent.

Suite à votre demande d'informations sur le site d'E-magister, vous serez recontacté par un conseiller formation dans un délai de 48h maximum afin d'étudier votre projet de formation.

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Les Avis

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excellent

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Recommandée

Évaluation du Centre

Djiri Jean-Philippe lede Clouzeau

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11/03/2020
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Les exploits du centre

2017

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L'évaluation moyenne est supérieure à 3,7

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Ce centre est avec Emagister depuis 14 ans.

Les matières

  • Paie
    1

    1 participants ont indiqué avoir acquis cette compétence.

  • Gestion des ressources humaines
    1

    1 participants ont indiqué avoir acquis cette compétence.

  • Ressources humaines
    1

    1 participants ont indiqué avoir acquis cette compétence.

  • GRH
  • Formation
  • Communication interne
  • Mobilité internationale
  • Droit du travail
    1

    1 participants ont indiqué avoir acquis cette compétence.

  • Recrutement
  • Recrutement de personnel
  • Gestion de projet
    1

    1 participants ont indiqué avoir acquis cette compétence.

Le programme

Première année


Deuxième année

  • Langue Vivante européenne
  • Mobilité internationale
  • Communication interne
  • Administration du personnel et politique de rémunération
  • Initiation à la psychologie du travail et à l’ergonomie
  • Enseignement de spécialité : formation ou recrutement
  • Thèse professionnelle

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