Licence Professionnelle Mention Gestion des Ressources humaines Spécialité Gestion des Ressources Humaines Licence organisée sur 2 sites . IAE d'Amiens : formation en alternance , IUT de l'Oise : formation initiale

Le diplôme vise à maîtriser les outils et techniques de base de la GRH, au service de pratiques et politiques efficientes de gestion des ressources humaines. Les étudiants de la licence professionnelle auront besoin de ce socle de connaissances pour satisfaire les besoins en compétences exprimés par les entreprises. La formation a pour finalité une insertion directe en emploi et non une poursuite d'études. Les futurs diplômés seront assistant RH « de terrain » dans un premier temps. Ce métier est une opportunité permettant d'accéder à des responsabilités plus importantes dans la fonction RH pour ceux qui souhaitent y faire carrière. Selon la taille de l'entreprise, l'assistant seconde le responsable du personnel ou le dirigeant d'entreprise. Il assure les fonctions administratives et activités opérationnelles, il élabore et met en oeuvre les moyens visant à l'optimisation quantitative et qualitative des RH, au service de la performance de la structure. Pour être performant, il doit avoir de solides connaissances juridiques, comptables financières et avoir un sens relationnel développé. En termes de connaissances scientifiques, les étudiants maîtriseront à l'issue de la formation, les fondamentaux et les outils méthodologiques nécessaires à l'exercice des différents métiers de la fonction ressources humaines dans des structures et contextes divers. En termes de compétences professionnelles, ils acquièrent une double compétence : opérationnelle et technique d'une part, humaine et sociale d'autre part, qualifiant la fonction RH de demain.

Admission : Régime d'inscription : Formation initiale, Formation continue, Alternance Étudiants en formation initiale, salariés, demandeurs d'emploi. Les candidats à l'entrée en licence professionnelle doivent avoir validé quatre semestres de l'enseignement supérieur, titulaires notamment d'un BTS, d'un DUT à dominante gestion ou d'une deuxième année de licence en droit, en économie, en gestion ou en AES. Après validation des acquis de l'expérience pour la formation continue (VAE). Les étudiants doivent déposer un dossier de candidature dans l'établissement qu'ils ont choisi

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