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..., • responsable du personnel non cadre. Le marché cible d'insertion des diplômés est lui-même diversifié : • PME, • structure décentralisée d'une grande entreprise, • association, • collectivité territoriale, • organisme et cabinet conseil.... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des ressources humaines, Administration du personnel, Responsable de département...
- DUT
- Beauvais
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- 2 Ans
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...Objectifs: Exemples d'emplois envisageables à terme avec le DEESARH/DEESRH: Responsable formation en entreprise. Technicien en gestion du personnel. Chargé de recrutement en entreprise ou en cabinet. Adjoint au chef de projet en ressources humaines. Destinataires: Bac +2: BTS, DUT ou équivalent... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des ressources humaines, Gestion du recrutement, Connaissance des pouvoirs de l'employeur...
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Je viens tout juste d’être diplômée après avoir suivi pendant 13 mois la formation en ressources humaines d’ENACO.La formation a vraiment été à la hauteur de mes espérances, très professionnelle et complète: les cours sont très bien construits, les devoirs nous aident vraiment à avancer dans nos connaissances. Les profs sont toujours disponibles et surtout on se sent accompagnés même si l’on suit une formation à distance, ce qui est très rassurant !Moi qui avais peur de ne pas avoir un suivi à cause de la distance justement, j’ai été ravie de me rendre compte du contraire !Les résultats sont là, me voilà tout juste diplômée et j’ai hâte de pouvoir maintenant mettre à profit tout ça dans un poste dans les ressources humaines !Alors merci pour tout ENACO !
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Bon suivi des professeurs
Grande dispo
Modif les contrôles afin qu ils soient sous la même forme que les partiels
Modifier la sélection du centre d examen
Proposer la possibilité de connaître les élèves qui étudient pr passer le même examen
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... du personnel Gestion collective du personnel Les aspects sociaux L'organisation du service de personnel Bilan social et tableaux de bord Cas pratique Stage:... Apprenez-en plus à propos de: Réalisation d'un bilan social, Aspects sociaux, Administration du personnel...
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