Licence paie administration personnel

... les contrats de travail. o Comptables : maitriser la comptabilité des charges de personnel, présenter un tableau de bord social. o Informatiques: utiliser les logiciels de paie, de gestion de ressources humaines, effectuer les télé-déclarations. o Managériales: participer à la gestion des ressources humaines.... Apprenez-en plus à propos de: Ressources humaines, Gestion des ressources humaines, Administration du personnel...

...Objectifs: La Licence Professionnelle Assistant Paie RH a pour objectif de former des spécialistes chargés de réaliser et/ou de coordonner la paie et la gestion sociale d'une entreprise. Chargés de préparer et/ou de superviser la préparation et le contrôle de la paie ainsi que la. préparation...

...: des savoirs faire techniques actuels (outils de traitement et de recueil des données, fiche de postes, administration RH, SIRH…)...

...Objectifs: maîtriser les techniques et outils relatifs à la gestion des emplois, de la paye et les formalités liées à la gestion administrative, comptable et sociale des ressources humaines. gérer les outils d'analyse des mouvements de personnel et prévoir leurs impacts sur la masse salariale...

...La Licence Professionnelle Gestion des Ressources Humaines et Paye forme des techniciens supérieurs ou cadres intermédiaires disposant d'une double... Apprenez-en plus à propos de: Expertise comptable, Ressources humaines, Gestion des ressources humaines...

... de l'entreprise. ADMINISTRATION DU PERSONNEL Savoir concevoir, améliorer, mettre en oeuvre et piloter le processus de gestion administrative du personnel...

... des compétences constitutives : • responsable du développement des ressources humaines, • responsable administration du personnel, • responsable paye et affaires sociales. Soit transversaux : • assistant de ressources humaines, • chargé de la gestion des ressources humaines, • consultant ressources humaines... Apprenez-en plus à propos de: Responsable de département, Gestion des ressources humaines, Administration du personnel...

...Objectifs: Vous serez les premières personnes à qui les salariés viendront demander conseil. Les missions d'assistant(e) en ressources humaines requièrent des compétences spécifiques et très diversifiées. Un(e) assistant(e) en gestion et administration du personnel doit s'occuper de tous les volets... Apprenez-en plus à propos de: Ressources humaines, Gestion de paie, Règlementation et paie...

... au travail et la substitution progressive de la fonction RH à la gestion du personnel. • ADMINISTRATION DU PERSONNEL : Diagnostic RH . Le suivi individuel... Apprenez-en plus à propos de: Tableaux de bord, Administration du personnel, Ressources humaines...

.... Débouchés possibles : Responsable Adjoint Ressources Humaines Responsable Adjoint du Personnel Chargé(e) de Recrutement Responsable Administration... Apprenez-en plus à propos de: Ressources humaines, Organisation du travail, Gestion des ressources humaines...

...La gestion des ressources humaines est indispensable et toutes les entreprises, quels que soient leurs statuts et secteur d'activité, ont une activité liée aux ressources humaines. La gestion des ressources humaines recouvre de nombreux domaines, notamment la formation, la paie, les relations... Apprenez-en plus à propos de: Formation gestion ressources humaines, Chargé de recrutement, Gestion de la paie...

...La formation permet de maîtriser les différents paramètres de la paie et d'appréhender les outils, l'organisation et les procédures d'un service paie. cette formation vous permettra de : - Assurer le traitement de la paie dans le respect des dispositions législatives et des contextes juridiques... Apprenez-en plus à propos de: Cotisations sociales, Ressources humaines, Contrat de Travail...

... de compétences professionnelles de Responsable de service. • Préparation à sa poursuite d’études en Manager/MBA pour devenir Directeur d’une Unité Opérationnelle... Apprenez-en plus à propos de: Ressources humaines, Stratégie de l'entreprise, Internationalisation des entreprises...

...Objectifs: Il s'agit de former des gestionnaires capables d'exercer des responsabilités sur. les plans techniques et juridiques dans les domaines de la gestion des. rémunérations et de la gestion de l'emploi aussi bien au niveau des entreprises. que dans les administrations publiques...

...I - Administration du personnel - La gestion individuelle du personnel - La gestion collective du personnel - Les aspects sociaux - L'organisation... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des conflits Formation, Droit du travail, Capacité à travailler en autonomie...

...Débouchés : Vous pouvez poursuivre vos études : - En licence professionnelle - En licence d'administration publique - En master de sciences de gestion - En master d'informatique appliqué à la gestion - En master de sciences et techniques comptables et financières.... Vous pouvez entrer dans la vie... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des administrations, Ressources humaines, Gestion des ressources humaines...

... des Ressources Humaines 115 h ECU 9 Recrutement, évaluation, formation ECU 10 GPEC ECU 11 Conditions de travail et relations sociales ECU 12 Administration du personnel...

... → UEB: Langue vivante Européenne I → NTIC : Nouvelles Technologies de l’Information et de Communication DEESARH / RESSOURCES HUMAINES · Administration...