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Licence paie administration personnel
- Bachelor
- A distance
- Dates au choix
...Objectifs: Exemples d'emplois envisageables à terme avec le DEESARH/DEESRH: Responsable formation en entreprise. Technicien en gestion du personnel. Chargé de recrutement en entreprise ou en cabinet. Adjoint au chef de projet en ressources humaines. Destinataires: Bac +2: BTS, DUT ou équivalent... Apprenez-en plus à propos de: Droit du travail, Connaissance des métiers, Gestion prévisionnelle des emplois...
- Licence
- La Garde
- Dates au choix
... et relations sociales Administration du personnel et pratique de la paie UE4 Conduite de projets 8 ECTS 100 h Méthodologie de la conduite de projet Outils... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation, Intelligence économique, Management des organisations...
- Bachelor
- Strasbourg
- Dates au choix
- 1 An
... de parole • La fonction RH dans l’entreprise : les métiers de la RH • Administration du personnel • Communication interne et ressources humaines • Droit...
- BTS
- (54) Meurthe-et-Moselle
... d'assurer les fonctions administratives (courrier, téléphone, documentation, classement, tenue de fichier, gestion du personnel, etc.), comptables (gestion...
- BTS
- Manosque
... de préparation qui ne sont pas pris en charge par le cabinet de gestion, la facturation, la paie…). -…...
- Licence pro
- (Dunkerque Cedex)
- Dates au choix
...COMPÉTENCES VISÉES Participer aux processus RH notamment : organiser le recrutement, gérer la paie, mettre en place des actions de formation et leur... Apprenez-en plus à propos de: Assistant des ressources humaines, Administration du personnel, Responsable des ressources humaines...
- Bachelor
- (75) Paris
- Dates au choix
... une opération de recrutement dans sa globalité, et de savoir mener l'entretien individuel. Parallèlement, la compréhension de la politique de rémunération doit permettre de contribuer à faire évoluer l'entreprise avec ses salariés. Le salarié en alternance pourra aussi aborder la gestion de la paie et approcher... Apprenez-en plus à propos de: Communication interne, Gestion de la mobilité, Administration du personnel...
- Bachelor
- (75) Paris
- Dates au choix
... professionnelle « Comptabilité et Paie » a pour but de former des spécialistes dans le domaine de la paie et du droit social afin de couvrir les besoins des entreprises, des organisations et des cabinets comptables. Son activité est en fait située au carrefour du métier comptable et de celui de la gestion...
- DUT
- Rennes
- 2 Ans
..., ou la gestion d'autres. organisations (associations, administrations…)...
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Belle initiative
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J’ai effectué une formation en Ressources Humaines à distance avec l’ESTC. Je suis très satisfaite de suivi qui est irréprochable.
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Si vous êtes motivé et organisé, l’ESTC vous donnera les clés pour réussir
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- Bachelor
- A distance
- Dates au choix
- 12 Mois
... des heures de travail, primes et indemnités. Congés payés. Bulletin de paie, cotisations sociales. Obligations légales. l'évaluation du personnel et la gestion... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des conflits sociaux, Gestion de la paie, Mise en place d'un plan de formation...
... des heures de travail, primes et indemnités. Congés payés. Bulletin de paie, cotisations sociales. Obligations légales. l'évaluation du personnel et la gestion... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des conflits sociaux, Gestion de la paie, Mise en place d'un plan de formation...
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Belle initiative
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J’ai effectué une formation en Ressources Humaines à distance avec l’ESTC. Je suis très satisfaite de suivi qui est irréprochable.
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Si vous êtes motivé et organisé, l’ESTC vous donnera les clés pour réussir
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Très bonne formation, bon programme, excellent accueil.
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- Licence pro
- Rambouillet
- Dates au choix
- 1 An
... humaines est très important dans une entreprise, interlocuteur privilégié du personnel et en matière de législation sociale, il assiste au quotidien son responsable hiérarchique dans ses activités. Cela concerne donc à la fois, la gestion administrative, les bulletins de paie, la gestion du personnel mais... Apprenez-en plus à propos de: Assistant RH, Stratégie des ressources humaines, Assistant du personnel...
... humaines est très important dans une entreprise, interlocuteur privilégié du personnel et en matière de législation sociale, il assiste au quotidien son responsable hiérarchique dans ses activités. Cela concerne donc à la fois, la gestion administrative, les bulletins de paie, la gestion du personnel mais... Apprenez-en plus à propos de: Assistant RH, Stratégie des ressources humaines, Assistant du personnel...
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Très bonne formation, bon programme, excellent accueil.
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Le programme vous apportera des compétences transversales dans la gestion des finances et des ressources humaines. Vous deviendrez un élément important de l'entreprise.
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- Licence pro
- Saint Denis
- 504h - 1 An
- Stage
... des RH UE 4- Savoirs complémentaires II [105 h] 9 ECTS Rémunération et paie Gestion des conflits et négociations C2i niveau 2 Histoire du droit social UE 5... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des conflits sociaux, Contrôle de gestion sociale, Gestion de la formation en entreprise...
... des RH UE 4- Savoirs complémentaires II [105 h] 9 ECTS Rémunération et paie Gestion des conflits et négociations C2i niveau 2 Histoire du droit social UE 5... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des conflits sociaux, Contrôle de gestion sociale, Gestion de la formation en entreprise...
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Le programme vous apportera des compétences transversales dans la gestion des finances et des ressources humaines. Vous deviendrez un élément important de l'entreprise.
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- Bachelor
- Merignac
- Dates au choix
- 12 Mois
- Stage
... – PILOTER LA FORMATION PROFESSIONNELLE Formation BLOC 7 – ASSURER LA PAIE ET LES OBLIGATIONS SOCIALES Paie et protection sociale BLOC 8 Anglais RH... Apprenez-en plus à propos de: Contribuer AU DIALOGUE SOCIAL, Mobilité interne, Tableaux de bord RH...
- Bachelor
- Lavaletdans un autre établissement.
- Saint Jacques De La Lande
- Dates au choix
- 3 Ans
... Administration du personnel UE 2 - CONTRÔLER LE PROCESSUS DE LA PAIE Le bulletin de paie, paramétrage Les cotisations sociales Le temps de travail Logiciel de paie... Apprenez-en plus à propos de: Administration du personnel, Gestion des ressources humaines, Cotisations sociales...
- Bachelor
- Aix En Provence
- Dates au choix
- 1 An
...OBJECTIFS DE LA FORMATION Former des responsables en réglementation sociale capables de : • Optimiser la gestion : Accompagner la PME lors des négociations annuelles obligatoires sur la politique de rémunération, mettre en place les élections des représentants du personnel, informer dans les délais... Apprenez-en plus à propos de: Responsable de département, Ressources humaines, Administration du personnel...
- BTS
- Toulouse
- Dates au choix
... du personnel : Gérer la paie et participer à la préparation des instances représentatives du personnel. Maîtriser des outils RH : Tableaux de bord et bilan social. Participer à la gestion des talents au sein de l’entreprise (recrutement, formation) et au suivi des dispositifs de gestion de l’emploi... Apprenez-en plus à propos de: Gérer la paie, Bilan social, Tableaux de bord...
- Bachelor
- (75) Paris
- 1 An
- Stage
... Séminaire - Projet : Digitalisation de la gestion de la paie GESTION DES COLLABORATEURS Réaliser un parcours d’intégration Administration du personnel Droit... Apprenez-en plus à propos de: Administration du personnel, Gestion prévisionnelle, Digital RH...
- Bachelor
- Lyon
- Dates au choix
... du temps de travai Administration du personnel UE2 : CONTRÔLER LE PROCESSUS DE LA PAIE Le bulletin de paie/ paramétrage Les cotisations sociale Logiciel... Apprenez-en plus à propos de: Outils de communication interne, Management des crises, Direction des Ressourses humaines...
- Bachelor
- En ligne
- 12 Mois
...La gestion des ressources humaines recouvre de nombreux domaines, notamment la formation, la paie, les relations internes et sociales, la mise en place des nouvelles lois sociales comme les 35 heures et la RTT (Réduction du Temps de Travail). Pour travailler dans ces services, il faut donc avoir... Apprenez-en plus à propos de: Gestion de la paie, Droit du travail, Évaluation du personnel...
- DEES
- Rennes
- 1 An
...Objectifs: Assurer les fonctions administratives de la gestion des RH. Intervenir sur la gestion quotidienne des salariés. Intervenir dans la gestion opérationnelle du personnel: gérer les compétences, prévoir un plan de formation, rédiger une offre d'emploi. Destinataires: De formation Bac +2...