Assurer la gestion administrative du personnel

Les fondamentaux 1.Maîtriser les notions mathématiques de base Rappels des règles de calcul numérique Le traitement d'une situation du 1er degré avec des séries proportionnelles Les pourcentages Retrouver le coefficient multiplicateur par calcul Le calcul d'une réduction et d'un prix réduit 2.Acquérir les bases du droit social et de la gestion de la paie Droit social et veille sociale Présentation de la Gestion de la Paie 3.Réaliser des écrits professionnels Etre à l'aise avec l'orthographe Savoir prendre des notes Communication externe écrite Communication interne écrite Les bonnes pratiques des écrits professionnels Le bon traitement de l'information L'utilisation de la messagerie Gmail de Google La note de service Le compte-rendu de réunion 4.Transmettre des informations oralement Les techniques de communication Introduction à l'importance de la prise de parole Comprendre comment et quand parler Parler sans être intimidé 5.Organiser son planning Comment planifier de manière optimale Plannings et outils de planification Construction d'un planning Les méthodes de planification digitales Points de vigilance de la planification La gestion du temps Assurer la Gestion administrative du personnel 1.Etablir les contrats de travail La notion de droit du travail La formation du contrat de travail Maîtriser la rédaction d’un contrat de travail L’exécution du contrat de travail Le contrat de travail à durée indéterminée Le CDD et le contrat de travail temporaire Le contrat de travail à temps partiel Les contrats de formation La rédaction du contrat de travail Synthèse et application : Etablir les contrats de travail 2.Traiter les entrées et sorties des salariés Comment et pourquoi se former à gestion des parcours salariés Le recrutement Les formalités administratives d'embauche La suspension du contrat de travail L'édition des documents de suspension du contrat La rupture du contrat de travail : introduction Le licenciement Les autres modes de rupture du contrat de travail Les fins de contrat : cas du CDD, ICP, Indemnité RTT, ... Les fins de contrat : rupture conventionnelle, départ et mise à la retraite Les formalités de rupture du contrat de travail L'édition des documents de fin de contrat Synthèse et application : Traiter les entrées et sorties des salariés 3.Gérer les dossiers du personnel La stratégie globale de digitalisation de l'entreprise La transition numérique La digitalisation de la fonction RH La digitalisation des dossiers du personnel Le coffre fort numérique RGPD : Règlement Général de Protection des Données Synthèse et application : Gérer les dossiers du personnel 4.Communiquer avec les partenaires externes Les partenaires externes du service paie Les outils de communication du service paie avec ses partenaires Les contrôles de l’application du droit du travail Le contentieux de la relation de travail Les procédures de règlement des conflits collectifs Les contrôles et le contentieux social Le rôle et le contrôle de l'URSSAF Synthèse et application : Communiquer avec les partenaires externes