la Délégation Unique du Personnel (Dup)
Formation
En Ligne
Avez-vous besoin d'un coach de formation?
Il vous aidera à comparer différents cours et à trouver la solution la plus abordable.
Description
-
Typologie
Formation
-
Dirigé à
Pour professionnels
-
Méthodologie
En ligne
-
Lieu
Gennevilliers
-
Durée
3 Jours
Objectifs: Connaissance du rôle, des attributions et des moyens alloués à la Délégation Unique du Personnel (DUP) et à ses membres. Destinataires: Les membres élus
Précisions importantes
Modalité Formation continue
Les sites et dates disponibles
Lieu
Date de début
Date de début
Les Avis
Le programme
Définition de la délégation unique du personnel (DUP).
• Composition et mise en place en vertu de l’article L431-1-1 du Code du Travail
• Fonctionnement distinct des Délégués du personnel et des Membres du Comité d’Entreprise au sein de la DUP.
Le mandat de Délégué du Personnel au sein de la DUP.
• Les demandes du personnel, transmission à l’employeur et suites à donner.
• La tenue du registre des Délégués du Personnel.
• Le concours des Représentants Syndicaux à la réunion des Délégués du Personnel.
• Les Interventions auprès de l’Inspecteur du Travail.
Le mandat de Membre du Comité d’Entreprise au sein de la DUP.
• Organisation interne et personnalité civile du Comité d’Entreprise au sein de la DUP.
• Les prérogatives des membres du Comité d’Entreprise au sein de la DUP.
• Les attributions d’ordre économique, social et professionnel.
• Nécessité des informations et des consultations de la DUP.
• La gestion des activités sociales et culturelles.
Réunions (composition et périodicité).
• Organisation de la réunion mensuelle composée de deux réunions distinctes et successives.
• Autres réunions.
Les moyens en termes d’information et de communication de la DUP.
• L’accès aux informations et la liberté de déplacement des élus au sein de l’entreprise.
• La communication entre les différents intervenants : Salariés, Direction, Direction du travail.
• Les ressources matériels budgétaires et d’investigation des membres de la DUP.
• Les crédits d’heures, le local et ses équipements, les panneaux d’affichages.
• Les dispositions spécifiques aux Comité d’Entreprise (dotations budgétaires, représentativité auprès du Conseil d’Administration).
• La protection des membres de la DUP pendant l’exercice de leur mandat
Avez-vous besoin d'un coach de formation?
Il vous aidera à comparer différents cours et à trouver la solution la plus abordable.
la Délégation Unique du Personnel (Dup)