Licence paie administration personnel

... du personnel : Gérer la paie et participer à la préparation des instances représentatives du personnel. Maîtriser des outils RH : Tableaux de bord et bilan social. Participer à la gestion des talents au sein de l’entreprise (recrutement, formation) et au suivi des dispositifs de gestion de l’emploi... Apprenez-en plus à propos de: Bilan social, Chargé des Ressources Humaines, Responsable de la gestion du personnel...

... Elaboration des tableaux de bord Application : Présenter une analyse économique et financière Gérer la paie 1.Collecter et traiter les variables de paie Comment...

... de la gestion administrative du personnel, dans le respect du droit du travail et des réglementations de. Avantages: Un taux d'insertion professionnel très élevé. Une formation professionnalisante...

...Recrutement Social et paie Gestion administrative Administration et gestion du personnel Legislation sociale Outils collaboratifs et participatifs... Apprenez-en plus à propos de: Gestion administrative, Évaluation de performances, Anglais appliqué...

... Administration du personnel Processus de recrutement et d’intégration des salariés Droit du travail Formation Paie Culture RH Outils de gestion Communication... Apprenez-en plus à propos de: Droit du travail, Administration du personnel, Formation du salarié...

... la rémunération et les cotisations Présentation de la gestion de la paie Présentation de la rémunération brute et le décompte du temps de travail La rémunération... Apprenez-en plus à propos de: Évaluation de la formation, Plan de formation...

... Séminaire - Projet : Digitalisation de la gestion de la paie GESTION DES COLLABORATEURS Réaliser un parcours d’intégration Administration du personnel Droit... Apprenez-en plus à propos de: Stratégie RH, Digital RH, Gestion prévisionnelle...

...Objectifs: Assurer les fonctions administratives de la gestion des RH. Intervenir sur la gestion quotidienne des salariés. Intervenir dans la gestion opérationnelle du personnel: gérer les compétences, prévoir un plan de formation, rédiger une offre d'emploi. Destinataires: De formation Bac +2...

... des Ressources Humaines recouvre de nombreux domaines, notamment la formation, la paie, les relations internes et sociales, la mise en place des nouvelles lois sociales...

... la rémunération et les cotisations Présentation de la gestion de la paie Présentation de la rémunération brute et le décompte du temps de travail La rémunération... Apprenez-en plus à propos de: Contrat de Travail, Évaluation de la formation...

... avec les administrations Veille informationnelle et concurrentielle Mise en place d’une gestion documentaire DOMAINE COMMERCIAL ET COMMUNICATION Relations avec les clients... Apprenez-en plus à propos de: Suivi comptable, Démarche qualité, Gestion des risques...

... continu Au programme de la seconde année : GESTION ADMINISTRATIVE ADMINISTRATION ET GESTION DU PERSONNEL LÉGISLATION SOCIALE SOCIAL ET PAIE... Apprenez-en plus à propos de: Qualité sécurité environnement, Communication professionnelle, Entretien professionnel...

...Le Bachelor Ressources Humaines forme des professionnels à même de participer à la gestion du personnel d’une organisation ou d’un groupe. Au cours de son Bachelor, l’étudiant va progressivement acquérir tous les fondamentaux inhérents à la filière choisie. Adaptés aux évolutions économiques... Apprenez-en plus à propos de: Entreprise et responsabilités, Marketing opérationnel, Statistiques appliquées à la gestion...

... et les fournisseurs de la PME Participer à la gestion des risques Gérer le personnel et contribuer à la gestion des ressources humaines Soutenir le fonctionnement... Apprenez-en plus à propos de: Direction du marketing, Direction commerciale, Management pme...

... comptables, cabinets d'expertise...), dans les entreprises industrielles et commerciales (petites et moyennes entreprises et services comptables des grandes entreprises), dans des banques, assurances, administrations, centres de gestion, associations diverses. Alpha Omega vous accompagne dans votre cursus... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des organisations, Analyse de situation, Relations externes...

... d'apprentissage innovante en e-learning, vous aurez droit à un suivi professionnel en ligne tout au long de votre cursus, un accès illimité à la plateforme et plusieurs ressources éducatives théoriques et pratiques. Aussi, un jury de professionnels se chargera de valider votre projet personnel de soutenance... Apprenez-en plus à propos de: Responsable des ressources humaines, Types de contrat, Droit général...

... du temps de travai Administration du personnel UE2 : CONTRÔLER LE PROCESSUS DE LA PAIE Le bulletin de paie/ paramétrage Les cotisations sociale Logiciel... Apprenez-en plus à propos de: Outils de communication interne, Négociation collective, Plan de formation...

...Objectifs L'objectif professionnel de ce parcours est de former à la maîtrise des enjeux de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise, des bases administratives et techniques des processus RH et des fonctions administratives à la base de la gestion du personnel. Le.la titulaire... Apprenez-en plus à propos de: Relations collectives, Contrôle de gestion, Gestion de l'entreprise...

... et comptables de gestion du personnel, liées à l'élaboration de la paie, - la réalisation des travaux fiscaux - l'établissement de déclarations auprès des administrations, - les activités d'analyse de la performance des organisations (calculs et analyse des coûts, gestion de trésorerie, analyse financière... Apprenez-en plus à propos de: Culture générale et expression, Traitement et contrôle des opérations comptables, Mathématiques appliquées...

... du personnel. Appréhender la mission sous un angle stratégique. Evoluer à l'issue de la formation en autonomie sur la fonction RH et ainsi contribuer à l'implantation et. au développement de la fonction dans les PME/PMI. Destinataires: Etre âgé de moins de 26 ans dans le cadre d'un contrat d'apprentissage. Pas...