Bachelor Ressources humaines - Chargé de Gestion en Ressources Humaines

Bachelor

À Lyon

Prix sur demande

Description

  • Typologie

    Bachelor

  • Lieu

    Lyon

  • Durée

    Flexible

  • Dates de début

    Dates au choix

Description

Le chargé des ressources humaines est l’adjoint ou l’assistant du responsable des ressources humaines en entreprise. Il apporte son expertise dans le domaine des RH : droit du travail, plans de formation, conduite de différents projets RH, élaboration des procédures RH. Le Bachelor Ressources Humaines dispensé sur le Campus Sciences-U Lyon permet l’obtention du Titre Certifié de Chargé de Gestion des Ressources Humaines de Niveau 2 reconnu par l’Etat au même titre que la Licence (Bac +3).

Précisions importantes

Modalité: Formation en alternance

Installations

Lieu

Date de début

Lyon ((69) Rhône)
Voir plan
53 Cours Albert Thomas, 69003

Date de début

Dates au choixInscription ouverte

À propos de cette formation

Objectif: L’objectif de la certification est de former de futurs cadres opérationnels, à forte capacité d’évolution, capables de s’adapter aux exigences d’un secteur en constante mouvance.

-BAC+2 validé -Dossier -Entretien

Questions / Réponses

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Les matières

  • Gestion administrative
  • Communication
  • Logiciel de paie
  • Plan de formation
  • Outils de communication interne
  • Management des crises
  • Anglais
  • Gestion des ressources humaines
  • Négociation collective
  • Sécurité
  • Accidents du travail
  • Direction des Ressourses humaines

Professeurs

équipe des professeurs

équipe des professeurs

directeur

Le programme

Programme de la formation:

UE1 : ORGANISER LA GESTION ADMINISTRATIVE DU PERSONNEL
  • Les aspects individuels du contrat de travail
  • L’organisation du temps de travai
  • Administration du personnel

UE2 : CONTRÔLER LE PROCESSUS DE LA PAIE

  • Le bulletin de paie/ paramétrage
  • Les cotisations sociale
  • Logiciel de paie
  • Le temps de travail

UE3 : GPEC

  • Les outils de GPEC/ Référentiel de compétences
  • Les indicateurs pour conduire une GPEC
  • Les étapes du processus de recrutement
  • Les acteurs et outils du recrutement

UE4 : CONCEVOIR ET GÉRER LE PLAN DE FORMATION

  • SIRH
  • Élaborer le plan de formation
  • Planifier et suivre le plan de formation
  • Les outils d’évaluation

UE5 : COMMUNICATION

  • Définir les objectifs et outils de communication interne
  • Communiquer en situation de crise
  • L’anglais des RH

UE6 : GESTION DES IRP

  • Les IRP
  • La négociation collective
  • La sécurité et accidents du travail

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