Licence Professionnelle Sciences Et Techniques De La Gestion Salariale
Licence professionnelle
À Bayonne et Pau Cedex
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Il vous aidera à comparer différents cours et à trouver la solution la plus abordable.
Description
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Typologie
Licence pro
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Lieu
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Heures de classe
493h
Objectifs: La Licence Professionnelle Sciences et Techniques de la gestion salariale' (Pau et Bayonne) est une formation en alternance universitaire qui permet: de former des étudiants aux métiers de la gestion salariale tant au niveau du traitement de la paie proprement dit qu'au niveau de la gestion administrative du personnel, dans le respect du droit du travail et des réglementations de. Avantages: Un taux d'insertion professionnel très élevé. Une formation professionnalisante
Précisions importantes
Documents
- Licence pro STGS
Modalité Formation en alternance
Les sites et dates disponibles
Lieu
Date de début
Date de début
Date de début
À propos de cette formation
Les candidats doivent justifier au minimum d'un diplôme de niveau Bac+2 tels que : DUT GEA, BTS Gestion PME-PMI, BTS Comptabilité, DPECF, DEUG Droit..
Les Avis
Le programme
A - Enseignements fondamentaux (114 heures soit 23 %)
- droit du travail (24 heures)
- organismes sociaux (15 heures)
- gestion administrative du personnel (33 heures)
- gestion des ressources humaines (24 heures)
- gestion de la relation client (18 heures)
B - Enseignements techniques (174 heures soit 35 %)
- techniques de paie (132 heures)
- anglais ou espagnol technique (21 heures)
- paie et comptabilité (21 heures)
C - Enseignements pratiques (108 heures soit 22 %)
- outils informatiques de base (excel et power point) (21 heures)
- les logiciels de paie et de ressources humaines (utilisation et paramétrage) (87 heures)
D - Séminaires (21 heures soit 4 %)
Des séminaires seront organisés avec la participation de professionnels de la paie et des Ressources Humaines.
E - Projet tutoré (30 heures soit 6 %)
F - Accompagnement individuel (46 heures soit 9 %)
G - En parallèle, pratique en entreprise
Pour les salariés en alternance ou en formation continue :
- l'activité au sein d'une Direction des Ressources Humaines, durant 26 semaines, avec un service "paie" d'un cabinet d'experts comptables ou d'une société spécialisée assurant le traitement de la paie de ses clients, équivaudra au stage.
Pour les bénéficiaires d'un Congé Individuel de Formation ou pour les non salariés, ce stage devra :
- se dérouler, soit au sein d'une Direction des Ressources Humaines avec un service "paie", soit au sein d'un cabinet d'experts comptables ou d'une société spécialisée assurant le traitement de la paie de ses clients,
- être d'une durée minimale de 26 semaines entre décembre et septembre de l'année suivante.
Informations complémentaires
Personne de contact : Secretariat des formations
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