Bilan de Competences

HABILITATION FONGECIF AQUITAINE

ENTRETIEN PRELIMINAIRE

• Prise de contact avec le consultant
• Validation de la méthodologie détaillée
• Formulation de l’objectif
• Expression des intentions et motivation du candidat
• Mise en place d’un planning et signature d’un contrat d’engagement

PHASE D’INVESTIGATION

Découverte et travail sur soi

• Analyse du parcours professionnel / biographie
• Passation de tests d’aptitudes et d’inventaires (personnalité, valeurs, motivations
• et intérêts)
• Restitution des questionnaires et tests en entretien de face à face

Exploration et élaboration de projet

• Identification des points forts et des points d’efforts
• Identification des souhaits et pré-projets
• Identification des aptitudes et potentialités en fonction des métiers ciblés
• Identification des pistes professionnelles

Confrontation et validation du projet

• Recherches documentaires (presse, internet, salle de documentation mise à
• disposition…)
• Enquêtes auprès de professionnels et rencontres « terrain »
• Confrontation des pistes pré définies aux éléments externes
• Découverte du bassin de l’emploi et des organismes de formation adaptés
• Construction d’un plan d’action précis et détaillé à partir des points forts et
• points d’efforts liés au projet
• Mise en place d’un planning des étapes nécessaires à la réalisation du projet.

PHASE DE CONCLUSION

Validation et restitution du document de synthèse final avec le bénéficiaire