DEES Assistant Rh
DEES
À Rennes
Avez-vous besoin d'un coach de formation?
Il vous aidera à comparer différents cours et à trouver la solution la plus abordable.
Description
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Typologie
DEES
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Lieu
Rennes
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Durée
1 An
Objectifs: Assurer les fonctions administratives de la gestion des RH. Intervenir sur la gestion quotidienne des salariés. Intervenir dans la gestion opérationnelle du personnel: gérer les compétences, prévoir un plan de formation, rédiger une offre d'emploi. Destinataires: De formation Bac +2 issue des filières de gestion, communication, BTS MUC …et souhaitant mettre à profit son sens de l'organisation et du relationnel, son goût pour les chiffres, être à l'aise avec le droit du travail
Les sites et dates disponibles
Lieu
Date de début
Date de début
À propos de cette formation
Être titulaire du diplôme européen de la spécialité (BAC +2)
Ou être titulaire d’un diplôme BTS, DEUG, DUT, Bacharel, Bachelor, Staatsprüfung, Diploma Universitario, Licenciado, Doctorandus (liste non limitative)
Ou être titulaire d’un diplôme ou d’une attestation délivré par une école ou une université située sur le territoire ou hors du territoire de l’Union Européenne, de l’A.E.L.E. ou des P.
Les Avis
Le programme
La FEDE, 1er réseau d'écoles privées en Europe (depuis 1986) Tournée vers le marché de l’emploi Des diplômes reconnus par l’Europe Le DEES (Bac + 3) - 180 CREDITS
L’IGC, membre du réseau FEDE ((Fédération Européenne Des Ecoles) habilité à préparer les étudiants aux épreuves des :
Diplômes Européens d’Etudes Supérieures (DEES)
Master européen (ME).
Plus que jamais les employeurs recherchent avant tout des formations diplômantes donnant une large part à l’immersion dans les entreprises.
Rythme de formation : 2 jours en formation et 3 jours en entreprise /semaine
Le DEES et le Master Européen tiennent compte des normes et recommandations publiées par l’UE et le Conseil de l’Europe.
Ils sont basés sur le système européen de transfert et d’accumulation de crédits (ECTS). L’ECTS permet le transfert des crédits obtenus et facilite la lecture et la comparaison des programmes d’études pour tous les étudiants. Ces crédits permettent de valider un niveau de formation et d’obtenir des équivalences pour une poursuite d’études.
Chaque diplôme FEDE comprend obligatoirement des épreuves de culture européenne afin de sensibiliser l’étudiant et lui permettre d’acquérir la culture et les connaissances adéquates. Au module général s’ajoute une spécialité (communication, Marketing, ressources humaines….).
Sanctionne une 3ème année d’études supérieures et à ce titre, il apporte l’équivalence nécessaire pour passer de nombreux concours pour les écoles de commerce, intégrer un cursus niveau Master…
Il permet également de poursuivre ses études notamment par un Master Européen délivré par la FEDE.
Le programme des DEES s'articule autour de 3 Unités d'Enseignement (UE) suivantes : Culture et Citoyenneté Européenne, Langues vivantes, Techniques professionnelles.
MODULE 1 - Culture et citoyenneté européennes
- L’Europe, une histoire, une culture et une géographie
- Les institutions et le droit communautaires
- Les grands enjeux de l’Europe
MODULE 2 - Anglais (usuel et professionnel)
MODULE 3 - Techniques professionnelles
- Gestion des RH et politique de recrutement
- Campagne et gestion des candidatures
- Entretien - Suivi
- Droit du travail
- Gestion des confilts
- Formation - Paie
- Evaluation du personnel
- Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
- Gestion des rémunérations
- Gestion des absences - Gestion du stress
MODULE 4 - PROJET TUTORE
- Rapport d’activité de 40 pages reprenant toutes les actions menées dans l’entreprise pour la réalisation d’une étude de communication définie en début d’année et validée par le responsable pédagogique et le tuteur entreprise.
- Soutenance devant un jury pour validation
EVALUATION (30h)
- 2 Examens blancs (février et mai)
Informations complémentaires
Stage en entreprise : 6 à 12 semaines de stage, rythme alterné (2 jours de cours + 3 jours de stage par semaine)
Nombre d'élèves par classe : 20
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