de l'Embauche à la Rupture du Contrat de Travail

Maîtriser le contrat de travail

- les formalités préalables à l'embauche
· Choisir le contrat de travail adapté :

- Le CDI.
- Le CDD.
- Le contrat "Nouvelles embauches".
- Les nouveautés en matière de contrat d'apprentissage.
- Le contrat jeune en entreprise.
- Le contrat de professionnalisation.
- Le contrat initiative emploi.
- Le chèque emploi TPE.

Suivre le contrat de travail

· Mettre en place un droit disciplinaire dans l'entreprise.
· Prévenir et gérer les abscences (la maladie, les accidents, lamaternité et les congés payés...).
· Faire évoluer le contrat de travail.

Rompre le contrat de travail

· Comprendre la réglementation en matière de rupture du contrat de travail :
· La démission.
· Le licenciement pour motif personnel.
· Le licenciement pour motif économique.
· La transaction.