Formation tuteurs

Contenus Situer son rôle de tuteur - parmi les acteurs de l'entreprise (Direction, Managers, RH...) - dans le parcours de professionnalisation du nouveau collaborateur (accueil, alternance, accompagnement sur le terrain, évaluation des acquis du nouveau collaborateur) Construire son accompagnement - comprendre le mode de fonctionnement de la génération Y - utiliser le référentiel du diplôme, repérer les compétences clés à maîtriser - identifier les situations de travail inductrices de formation - définir les objectifs précis et établir une progression pédagogique - choisir des méthodes pédagogiques pertinentes - déterminer les critères d'évaluation Animer une séquence pédagogique, transmettre ses savoir-faire - utiliser des techniques de communication dans la relation de face à face - reconnaître les différents profils d'apprentissage - gérer des situations délicates (opposition, passivité, difficulté d'apprentissage) Evaluer la progression du collaborateur - mesurer la réussite ou l'échec - les conduites à tenir en cas d'échec Méthodes et moyens pédagogiques Formation en alternance participative et active. Analyse et échanges d'expériences. Autres agences proposant cette formation Agence de Lorient