Formations Convergences

...Objectifs: Choisir, en fonction des sujets à communiquer et de ses interlocuteurs, de bons moyens d'expression visuelle efficaces et agréables...

...du contenu théorique en évitant le côté fastidieux de la prise de notes...

...·Les ressorts de la satisfaction en terme d'accueil physique et téléphonique. ·Les critères d'un accueil de qualité. Découvrir son propre mode de gestion...

...Mieux écouter et comprendre son collaborateur. Oser s'exprimer et communiquer en situation d'opposition. Défendre un point de vue sans entrer dans la polémique...

...· S'entraîner à introduire, conclure ; pratiquer des transitions, des relances pour maintenir l'attention de son auditoire. · Utiliser des procédés de...

...·Savoir dire non pour se réapproprier son temps. ·Etre un participant efficace en réunion. ·Mieux fonctionner avec les hiérarchiques. ·Le comportement assertif...

...Formateurs ponctuels, occasionnels ou à vocation permanente. Contenu : Clarifier une demande de formation - Analyser les besoins. - Structurer une session...

...Objectifs: Animer efficacement et avec aisance ses réunions. Obtenir la participation active des membres de la réunion. Améliorer la productivité des réunions de son entreprise...

...contact sur la suite de la relation. ·Les attentes du public en matière d'accueil physique et téléphonique. Les spécificités de l'accueil téléphonique...

...d'une bonne administration de projet - Suivre l'évolution de son projet...

...moyens de fonctionnement du CHSCT - Le crédit d'heures, les déplacements, les experts, la médecine du travail. - La formation et l'information...

...Rompre le contrat de travail · Comprendre la réglementation en matière de rupture du contrat de travail : · La démission. · Le licenciement pour motif personnel...

...Tout encadrant en charge de la gestion du personnel Face à des problèmes disciplinaires dans l'entreprise : - Qu'est-ce qu'une sanction disciplinaire...

...Objectifs: Comprendre la pluralité des fonctions managériales. Analyser la situation de son service. Destinataires: Cadres, dirigeants. Cadres...

...des ressources humaines - Des supports écrits décrivant clairement les approches développées...

...afin de faciliter son évolution Mobiliser les ressources humaines à travers des objectifs ambitieux - Construire un objectif, un challenge, un projet...

...objectifs ambitieux 1- Construire un objectif, un challenge, un projet 2- Identifier des stratégies 3- Elaborer un plan d’actions Approche pédagogique...

...terme Ne pas se laisser dévorer par le quotidien Lutter contre la procrastination La fiche de temps journalière Les clefs de la gestion de projet Les pièges... Apprenez-en plus à propos de: Gérer son temps...

...dans le développement de ses compétences. Savoir définir des objectifs en commun et les faire accepter. Concilier les points de vue pour sortir des situations de blocage...

...Agir en leader pour optimiser le stress dans la relation managériale Se "recréer" (la relaxation) et s'équilibrer : (entretenir son potentiel physique)...