Gestion des Ressources Humaines

Les évolutions de la fonction GRH
·De la gestion du personnel à la Gestion des Ressources Humaines

Savoir choisir ses collaborateurs
·Les différentes étapes du processus de recrutement
·Repérer les compétences
·Attirer les bons candidats

Former et mobiliser ses collaborateurs
·Définition d'un plan de formation
·Formation et/ou coaching
·Impliquer et gérer les personnes
·Animer et communiquer

Accompagner les personnes
·Suivre les carrières de ses collaborateurs
·Utiliser les bilans de compétences
·Savoir se séparer d'un salarié
·Approche pédagogique :
- Approche active et participative permettant d'échanger sur le sujet traité
- Des apports théoriques indiquant les principes fondamentaux de la gestion des ressources humaines
- Des supports écrits décrivant clairement les approches développées